武漢市勞動合同

1、武漢市勞動合同武漢市勞動合同范本 武漢市勞動合同1根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限 1、固定期限： 本合同期限為年。 自年某月某日起至年某月某日止，約定試用期限為個月。 2、無固定期限： 本合同期限自年某月某日起至年某月某日止。 3、以完成一定的工作為期限： 具體工作為： 第二條 工作內(nèi)容 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)考核后，同意招（聘）乙方為本單位員工。乙方同意在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種。 乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 勞動保護和生產(chǎn)（工作）條件 1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格

2、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 2、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的.員工應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 4、甲方對從事特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 5、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。 6、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 7、乙方自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業(yè)。 8、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)

3、和危害生命安全，身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評、檢舉和控告。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條 工作時間與勞動報酬 1、甲方實行每周40小時工作制，嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度，特殊情況需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。 2、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期內(nèi)乙方月工資定為元，試用期滿月工資定為元（不含獎金、津貼、補貼）。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定

4、為： 3、甲方可視經(jīng)營情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資收入。 4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每某月某日為發(fā)薪日。 5、甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營）特點不能實行勞動法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作（經(jīng)營）休息辦法。 第六條 勞動保險和福利待遇 1、甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期（月）為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他社會保險費用。 2、乙方因工負(fù)傷、致殘，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療直至醫(yī)療終結(jié)。治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直

5、系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。 3、乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負(fù)傷，按企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（勞部發(fā)1994479號）和勞動部關(guān)于貫徹（企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定）的通知（勞部發(fā)1995236號）等規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方按國家規(guī)定，支付乙方如下補貼5、乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。 6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。 7、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎），路費按規(guī)定報銷。 第七條 勞動合同終止、解除的條件 （一）勞動合同終止條件 雙方約定下列情況

6、下合同自行終止： （二）勞動合同解除條件： 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方； （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

7、化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人（委托代表人）簽章： 合同簽訂日期： 年 月 日 武漢市勞動合同2甲方： 用人單位名稱 乙方： 姓名 編號： 說明 1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。 2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 甲方基本情況 乙方基本情況 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第一條勞動合同期限 1、固定期限：自 年 日起至 月 日

8、止，其中：試用期為 個月。 2、無固定期限： 3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作，工作內(nèi)容為： 第三條 工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，按中華人民共和國勞動法第四十一條辦理。 （三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。 第四條 勞動報酬 1、

9、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為： 2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。 3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按中華人民共和國勞動法第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。 4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。 第五條 社會保險 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承

10、擔(dān)繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照中華人民共和國勞動法第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八條 勞動合同的解除、終止 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。 第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項： 第十條 勞動爭議處