![中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/2283cb62-fcbd-48f6-b31d-cd7d346a8ac7/2283cb62-fcbd-48f6-b31d-cd7d346a8ac71.gif)
![中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/2283cb62-fcbd-48f6-b31d-cd7d346a8ac7/2283cb62-fcbd-48f6-b31d-cd7d346a8ac72.gif)
![中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/2283cb62-fcbd-48f6-b31d-cd7d346a8ac7/2283cb62-fcbd-48f6-b31d-cd7d346a8ac73.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案一、學(xué)歷(指教育部門承認(rèn)的學(xué)歷)1. 專科二年制畢業(yè)得 2 分,三年制畢業(yè)得 3 分,本科 畢業(yè)得 4 分,碩士畢業(yè)得 6 分。2. ??飘厴I(yè)正在函授或自考本科并取得本專業(yè) 4 門以 上主要課程結(jié)業(yè)證書的加 1 分3. 其他學(xué)歷得分二、工作年限1. 按正式參加工作的實際年限,每年得 2 分2. 按任現(xiàn)職務(wù)的實際聘任年限,每年得分。( 未達(dá)到規(guī)定學(xué)歷,扣分 )(1、 2 項相加,最高限制 60 分。)三、論文(指任現(xiàn)職以來,下同) 在各級各類刊物或會議上發(fā)表或交流匯編的論文(其中 縣級以上的以教育局年終編印的光榮冊上有登記的為準(zhǔn)) , 每篇校級得分,縣級得1分,市級得
2、2分,省級以上得3分, 發(fā)表在 cn 刊物上得 4 分。(同篇文章不重復(fù)計算。上述得分 可累計加分,但不超過 8 分。)四、評優(yōu)評先獲獎 獲校級以上綜合性表彰 ( 含縣、市、省教育主管部門表彰),校級得1分,縣級得 2分,市級得3分,省級以上得4 分(只限選最高級別表彰一次,不重復(fù)計)2、參加縣級以上教師業(yè)務(wù)競賽,如教學(xué)基本功競賽、中青年優(yōu)質(zhì)課等,獲 縣級一、二、三等獎的,分別得 3、2、1 分;獲市一、二、 三等獎的,分別得 4、3、2 分;獲省級以上一、二、三等獎 的,分別得 5、4、 3 分。不分獎次的,按三等獎得分。 (不 同年度獲獎的,可重復(fù)計) (上述 1、2 項表彰獎勵分可累加
3、計分,但最高限制 7 分)五、指導(dǎo)學(xué)生(指在本校工作任職期間) 學(xué)生參加教育主管部門認(rèn)可的各種比賽獲獎(以教育局年終編印的光榮冊上有登記的為準(zhǔn)) 的指導(dǎo)教師, 分一、 二、 三等獎得分:每人次縣級分別得 3、2、1 分;市級分別得 4、3、2 分;省級分別得 5、4、3 分,全國級分別得 6、5、4 分, 不分獎次的,如優(yōu)秀獎等,按同級三等獎得分。 (計算方法: 等級總得分*指導(dǎo)教師數(shù),本項最高限制7分。)六、班主任工作1. 擔(dān)任班主任工作每年得分,團(tuán)委書記、副書記、工 會副主席、 女工主任、 教研組長、 生管教師認(rèn)同班主任工作, 每年加 1 分,從事電教、 實驗、 勞技課教師認(rèn)同班主任工作,
4、 但不加分。(只計一項,不重復(fù)計)2. 在本校工作任職期間,所任班級在各級各類比賽中 獲獎(其中縣級以上的以教育局年終編印的光榮冊上有登記 的為準(zhǔn)),第一名(一等獎)校級得 1 分,縣級得 2 分,市 級得 3 分,省級得 4 分,其他名次(等次)減半得分。 (不 分名次等次的,如優(yōu)秀獎等,按同級三等獎計,本項最高限 制 4 分)3. 擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每年得 2 分。兼任其他工作的, 不再加分。七、教學(xué)工作1. 近三年來完成正常教學(xué)工作量 , 每年得 2 分, 超工作 量的或工作量不足的 , 按下列公式計算加分或扣分 ,( 加分不 超過 3 分,扣分不超過 2 分 )超工作量的:每周超工作量節(jié)
5、數(shù)*正常工作量節(jié)數(shù)x2x超工作量年限不足工作量的:不足節(jié)數(shù)+正常節(jié)數(shù)x2 x不足年限2. 近三年來擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作的每年加1分,連續(xù)擔(dān)任的可連續(xù)加分(初三年化學(xué)科最多加1分)3. 近三年來出勤情況:每學(xué)年請假天數(shù)累計(不含法 定假日、公假、婚假、產(chǎn)假、喪假及參加培訓(xùn)、進(jìn)修、函授 時間)達(dá)1周扣1分,達(dá)23周扣2分,達(dá)45周扣3分, 6 周以上扣 5 分, 未經(jīng)請假曠課達(dá)一日扣 2 分, 3 天以上扣 5 分;各種會議和集體活動缺席每學(xué)年累計達(dá) 3 次扣 1 分,達(dá) 45次扣 2分, 6次以上扣 3分。上述累加扣分。4. 教學(xué)效果所任學(xué)科上一學(xué)年有高考、中考、會考任務(wù)的,一律 計算上學(xué)年“三考
6、”成績。無“三考”任務(wù)的,計算最近一 年(兩個學(xué)期)期末統(tǒng)考的及格率、優(yōu)秀率。體美音等技能 科按平均分 20 分計算。高考成績計算辦法:上一學(xué)年所任學(xué)科完成學(xué)校下達(dá) 給班級上本科線人數(shù)的約 20 分,每超 1 人加 1 分,每減 1 人扣 1 分。中考、會考成績計算辦法:上一學(xué)年所任中考、會考 學(xué)科的及格率、優(yōu)秀率比例達(dá)全縣平均值的各給 10 分,每 超過 1 分百分點加 1 分,每降 1 個百分點扣 1 分。(及格率、 優(yōu)秀率分開計算后累加)無“三考” 任務(wù)的, 最近二個學(xué)期期末統(tǒng)考的及格率、 優(yōu)秀率的平均值,達(dá)年段平均值的各給 10 分,每超過 1 個 百分點加 1 分,每降一個百分點扣 1 分。(及格率、優(yōu)秀率 分開計算后累加)本條上述各項加分不超過 5 分,扣分不超
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度酒店客房衣柜改造與更新合同
- 2025年度古董修復(fù)與保養(yǎng)技術(shù)合作合同
- 2025年度化工產(chǎn)品供應(yīng)鏈金融服務(wù)合同二零二五年度專用
- 2025年國企特殊崗位人員聘用合同
- 2025年度新能源產(chǎn)業(yè)借款合同中英文范本與能源轉(zhuǎn)型
- 2025年度園林樹木養(yǎng)護(hù)用樹苗采購合同范本
- 2025年度智慧城市規(guī)劃設(shè)計單項委托服務(wù)合同
- 2025年度體育俱樂部教練聘用合同
- 2025年度光纖通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目設(shè)計合同正范
- 2025年度股東借款合同違約責(zé)任及糾紛解決條款
- 跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)2-探索太空逐夢航天 說課稿-2024-2025學(xué)年粵人版地理七年級上冊
- 電力儲能用集裝箱技術(shù)規(guī)范
- PDCA提高患者自備口服藥物正確堅持服用落實率
- 上海石油化工股份有限公司6181乙二醇裝置爆炸事故調(diào)查報告
- 家譜人物簡介(優(yōu)選12篇)
- 品管部崗位職責(zé)20篇
- 2023年中智集團(tuán)下屬中智股份公司招聘筆試題庫及答案解析
- GA 1409-2017警用服飾硬式肩章
- 小兒垂釣 (課件)(14張)
- 嘉吉樂恩貝1-FarLactation課件
- 激光拉曼光譜技術(shù)課件
評論
0/150
提交評論