20xx勞動(dòng)合同的經(jīng)典標(biāo)準(zhǔn)范本

1、20xx勞動(dòng)合同的經(jīng)典標(biāo)準(zhǔn)范本協(xié)議編號(hào)：lx-fs-a57531 20xx勞動(dòng)合同的經(jīng)典標(biāo)準(zhǔn)范本after negotiation on a certain issue, an agreement is reached and a clause with economic relationship is concluded, so as to protect their respective legitimate rights and interests.編寫：_審批：_時(shí)間：_年_月_日a4打印/ 新修訂/ 完好/ 內(nèi)容可編輯20xx勞動(dòng)合同的經(jīng)典標(biāo)準(zhǔn)范本用法說(shuō)明：本協(xié)議資料適用于經(jīng)過(guò)會(huì)談或

2、共同協(xié)商的某個(gè)問(wèn)題，在獲得全都看法后并訂立的具有經(jīng)濟(jì)或其它關(guān)系的契約條款，最終實(shí)現(xiàn)保障各自的合法權(quán)益的結(jié)果。資料內(nèi)容可按真實(shí)情況進(jìn)展條款調(diào)整，套用時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀。甲方：性別：地址：乙方：性別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華。人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商-致的根底上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期為_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其次條工作內(nèi)容1.甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在_生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方應(yīng)服從甲方所支

3、配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_4.甲方依據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必需健立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練。2.甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。3.甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)展安康檢查。4.甲方必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)回絕

4、執(zhí)行。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國(guó)家規(guī)定乙方進(jìn)展特地培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1.甲方支配乙方執(zhí)行_工作制。(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方休假。4.乙方連續(xù)工作一年以上的

5、，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動(dòng)酬勞1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為_工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)和方法為_.2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_元。3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資酬勞不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，依據(jù)需要支配乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)酬勞應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.雙方必需按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保

6、險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方違背規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法賜予行政處分。第八條勞動(dòng)

7、合同的終止1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;3.本合同中雙方商定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。商定的條件應(yīng)在本合同商定事項(xiàng)中寫明。第九條勞動(dòng)合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;(2)本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不行抗力致使本合同無(wú)法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無(wú)法履行的;(5)合同訂立時(shí)根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的。第十條勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商全都本合同可以解除。2.乙方具有以下情形之一的，

8、甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配王作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能根據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難。經(jīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，所取工會(huì)或者職的

9、看法、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。5.乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部丟失勞動(dòng)力量的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。不得根據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞

10、動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的：第十一條雙方商定的其它事項(xiàng)(不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1.甲方根據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款商定解除本合同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法的規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法和違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法的規(guī)定、賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動(dòng)合同后，未根據(jù)國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)違背國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的愛護(hù)規(guī)定，損害其合法權(quán)益造成的;(6)甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違背本合同舍中商定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法