勞動合同03版

1、 編號：勞 動 合 同甲方（用人單位）名 稱 經(jīng) 濟 類 型 地 址 郵 編 乙方（職工）姓 名 性別 出 生 日 期 身 份 證 號 碼 住 址 郵 編 根據(jù)中華人民共和國勞動法和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應當在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。甲乙雙方履行勞動合同，應當遵循誠實信用的原則。 【合同期限和履行地】第1條 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。 （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除。終止合同條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定生產(chǎn)工作任務為期限：自 年 月 日起至 生產(chǎn)工作任務完成止。其中，雙方

2、約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第2條 合同履行地 。 【工作內(nèi)容】第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。第四條 乙方應服從甲方的工作安排，按照本崗位（工種）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標完成生產(chǎn)工作任務。具體崗位（工種）工作的任務和責任如下： 。第五條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。 【勞動保護和勞動條件】第六條 乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇情況 。第七條 甲方必須為乙方提供符合國家、

3、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第八條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。第九條 甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。第十條 甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。 【工作時間和休息休假】第十一條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。 （一）執(zhí)行標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時

4、，平均每周不超過四十小時。 （二）執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 （三）執(zhí)行不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商工作。實行本條（二）、（三）項工時工作的，應當經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門批準。第12條 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第13條 有以下情形之一的，甲方應當支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬： （一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的1

5、50%的工資報酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬； （三）法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。 第十四條 有下列情況之一的，延長工作時間和節(jié)假日加班不受本合同第十一條的限制： （一）發(fā)生嚴重自然災害、事故或者因其他原因，嚴重威脅人民生命健康和國家財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； （三）必須利用法定節(jié)日或公休假日期間進行設備搶修、保養(yǎng)的； （四）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條

6、 甲方按國家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，乙方在合同期間享受法定休假日以及國家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 【勞動紀律】第16條 甲方應根據(jù)國家勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第17條 乙方遵守甲方依法制定的 第十八條 乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應處理，直至解除本合同。 【勞動報酬及支付方式與時間】 第十九條 甲方應遵循按勞分配原則，依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定和本單位實際，特別是不得低

7、于本市最低工資保障的規(guī)定，自主制定本企業(yè) 工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標準。 第二十條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供正常勞動，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。試用期工資應當支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準 元。 第二十一條 甲方實行計件、承包等工資制度的，應按國家、省、市最低工資的有關(guān)規(guī)定，在保證乙方最低工資條件下，按甲方工資制度執(zhí)行。 第二十二條 非乙方原因造成停工，甲方按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付給乙方基本生活費。 第二十三條 本合同履行期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。 【保險福利待遇】 第二十四條 甲乙雙方應按國家、省、市規(guī)定

8、參加社會保險。甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。 雙方解除、終止合同后，甲方應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十五條 在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 乙方在合同期內(nèi)患職業(yè)病或因工負傷，甲方應按國家、省、市規(guī)定保證醫(yī)方醫(yī)療并做傷殘鑒定，其工資和保險福利待遇按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 在合同期內(nèi)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行

9、。 第二十九條 乙方應享受的其他保險福利待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 【合同的變更、中止、解除、中止和經(jīng)濟補償】 第三十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。 第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。雙方應簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證，做為本合同的附件。 第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不受須提前三十日通知乙方的限制： （一）在

10、試用期被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的； （五）被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十四條 有下列情況之一的，甲乙雙方可以中止履行勞動合同： （一）雙方協(xié)商一致的； （二）乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的； （三）發(fā)生不可抗力的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行。 第三十五條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日

11、以書面形式通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金： （一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同，但應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第三

12、十七條 甲方依法被撤銷、解散、宣告破產(chǎn)的，本合同自行解除。甲方應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、三十六條解除合同： （一）患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的； （二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬本條（二）、（三）款合同期限屆滿的， 應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。 第三十九條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第四十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知

13、甲方解除本合同： （一）試用期內(nèi)； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的； （四）甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的； （五）甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的； （六）甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險的； （七）甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的； （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬本條（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）款解除合同的，甲方應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。屬本條（一）款解除合同的，甲方不支付乙方經(jīng)

14、濟補償金。 第四十一條 有下列情形之一的，乙方不得解除本合同。 （一）由甲方出資專項培訓未達到培訓協(xié)議要求或本合同規(guī)定服務期限的； （二）擔任國家重點科研項目或協(xié)議承擔甲方科研項目尚未完成的； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十二條 有下列情形之一的，本合同即行終止： （一）本合同期限屆滿的； （二）乙方退休、退職或者死亡的； （三）甲方主體資格被依法注銷的； （四）本合同約定的終止條件出現(xiàn)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條 甲方應按規(guī)定及時為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)終止、解除勞動合同報告書，并在七日內(nèi)將乙方的檔案移送有關(guān)失業(yè)保險機構(gòu)審查；對經(jīng)審查符合規(guī)定的，在十五

15、日內(nèi)通知乙方辦理失業(yè)登記。 【違約責任】 第四十四條 本合同期內(nèi)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時間勞動報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，加付乙方工資報酬25%的賠償金。 第四十五條 甲方違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定和本合同約定，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 第四十六條 甲方未按本合同約定為職工繳納社會保險費，應由甲方為乙方補繳應繳納的社會保險費。 第四十七條 甲方違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的補償金。

16、 第四十八條 甲方解除本合同，未按國家、省、市規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償，除全額支付乙方經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付乙方額外經(jīng)濟補償金。 第四十九條 根據(jù)本合同第三十三條、第三十九條、第四十二條（一）、（二）、（四）、（五）解除勞動合同的，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。 第五十條 本合同解除或終止后，甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止勞動合同或勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由此給乙方造成損失的，甲方應承擔乙方相應期間的失業(yè)救濟金等實際損失。 第五十一條 甲方違反國家和本合同約定解除合同的，如果乙方同意回甲方工作，甲方應當繼續(xù)履行本合同，并承擔解除合同后至繼續(xù)履行前給乙方造成的實際經(jīng)濟損失。乙方不愿回甲

17、方工作的，甲方應按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六個月平均工資收入的 % （最高不超過百分之一百），支付乙方違約金。 第五十二條 乙方違反國家和本合同約定擅自離職的，甲方要求乙方繼續(xù)履行本合同，乙方又同意繼續(xù)履行的，雙方應當繼續(xù)履行本合同，并由乙方承擔離職期間給甲方造成的實際經(jīng)濟損失。甲方不要求乙方繼續(xù)履行本合同的，乙方應按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六個月平均工資收入的 % （最高不超過百分之一百，具體比例應與第五十一條比例相同），支付甲方違約金。 第五十三條 乙方依據(jù)本合同第三十九條提出解除合同，乙方應按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六個月平均工資收入的 %

18、（最高不超過第五十二條的約定比例）向甲方支付違約金。 第五十四條 甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的，應支付甲方招收錄用其所支付的費用。 第五十五條 乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費用。無協(xié)議的按乙方與甲方簽訂的勞動合同期限等分出資金額，以乙方培訓后已履行的期限遞減支付。 第五十六條 雙方應就保守甲方商業(yè)秘密的期限、違約責任等事項簽訂專項協(xié)議為本合同附件。乙方違反商業(yè)秘密協(xié)議，應當承擔違約責任和給甲方造成的實際經(jīng)濟損失，違約賠償責任按雙方協(xié)議辦理。 第五十七條 乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，如果乙方支付的違約金不能彌補甲方實際損失數(shù)額，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。 【勞動爭議處理】 第五十八條 因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；在三十日內(nèi)調(diào)解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲