201X年人事部門年度工作總結(jié).

1、12019年人事部門年度工作總結(jié)以下是為大家提供的 2012019 9 年人事部門年度工作 總結(jié)還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作 總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié)，包括黨支部工作總結(jié)、班主任工 作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作 總結(jié)，供大家參考！相關(guān)推薦：年度總結(jié)| |年終總結(jié)| |個(gè)人總結(jié)| |年底總 結(jié)| |工作小結(jié)| |黨支部工作總結(jié)| |班主任工作總結(jié)20X20XX X 年是*有限公司經(jīng)過兩個(gè)公司整合重組并 在西安掛牌運(yùn)行的第一年，也是公司克服重重困難， 歷史上完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)最好的一年。這充分標(biāo) 志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標(biāo)志著公司是 一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。人事勞資部在

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策 和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以內(nèi)外部人才市場(chǎng)為導(dǎo)向，以公 司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為最終出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)人事 勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，建 立健全靈活多樣的用工機(jī)制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺 盛，人心思進(jìn)”的大好局面，為公司全面完成各項(xiàng)生2產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作， 主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一. .建立了法人治理結(jié)構(gòu)，員工結(jié)構(gòu)日趨合理公司自 2 2 月份成立了人力資源中心以來(lái)，打破了 全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時(shí)工的用工概念，建立 了內(nèi)部人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)各單位所需人員，實(shí)行 競(jìng)聘上崗，雙向選擇。1 1、 建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)。 相繼設(shè)立了董事會(huì)、監(jiān)

3、事會(huì)，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設(shè)工程總公 司范圍內(nèi)競(jìng)聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、 分公司經(jīng)理 1515 人。通過在公司內(nèi)外部參與競(jìng)聘，使工 作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。2 2、 打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成 立人力資源中心后，逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)以長(zhǎng)期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時(shí)合同為補(bǔ)充的勞動(dòng)用工 體系。除管理人員外，對(duì)剩余的全體員工全部進(jìn)入人 力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與 之簽訂上崗合同。33 3、 公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理。公司現(xiàn)有員工 558558 人,4其中： 全民職工 261261 人， 代培工 1 1 人， 集體工 8888 人

4、, 勞務(wù)工 128128 人，臨時(shí)工 8080 人。其中：機(jī)關(guān) 6363 人，安 裝分公司 136136 人，路橋分公司 3939 人，防腐分公司 3232 人，恒達(dá)分公司 8888 人，運(yùn)輸分公司 9898 人，建筑分公 司 8 8人，嘉勝分公司 6 6 人，租賃分公司 3737 人，人力資 源中心 5151 人（其中：借調(diào)和單干 2323 人），通過雙向選 擇，已有 507507 人分別走上不同的工作崗位。目前公司 人力結(jié)構(gòu)日趨合理，大專以上文化程度有 6565 人，中級(jí) 職稱1515 人，技師 5 5 人，電焊工、管工、駕駛員、機(jī)械 手、修理工等主要工種 241241 人。公司員工日趨年青化， 充滿了活力，年齡在 21-4021-40 之間的有 488488 人，占總?cè)?數(shù)的 84%84%二. .推陳出新，認(rèn)真搞好人事勞資工作1.1.對(duì)公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實(shí) 際，對(duì)我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再造。包括人 事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位職責(zé)、人員 調(diào)動(dòng)手續(xù)