簡易勞動合同

1、簡易勞作合同 適用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)，個體經(jīng)濟組織 用人單位甲方：勞作者乙方： 地址及 ：性別： 注冊類型：出生日期：年月 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽章：身份證號碼： 聯(lián)系 ：戶口所在地： 合同履行地：住址： 授權(quán)委托人簽章：聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ： 依據(jù)中華人民共和國勞作合同法、勞作合同法實施條例等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 本合同期限年月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：。 三、工作時間和休息休假 乙方所在工作崗位依法執(zhí)行以下工時制度。 a標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；

2、b綜合計算工時工作制度；c不按時工作制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營必需要確必需乙方加班加點的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞作報酬。 四、勞作報酬 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，工資發(fā)放日為每月日。或按雙方約定辦法執(zhí)行。 五、社會保險 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。 六、勞作保護(hù)、條件 甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞作保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞作環(huán)境和勞作條件，切實確保乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞作過程中必需嚴(yán)格遵守甲方的勞作安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 七、勞作紀(jì)

3、律 乙方應(yīng)遵守甲方依法治定的各項規(guī)章制度、勞作紀(jì)律和安全操作規(guī)程。 乙方違反勞作合同法第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。 八、勞作合同的解除、終止和續(xù)訂 當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合勞作合同法、勞作合同法實施條例規(guī)定的條件和程序。 甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞作合同續(xù)簽書。 九、違反勞作合同的責(zé)任 甲、乙雙方如有違反勞作合同法等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承當(dāng)相應(yīng)的法 律責(zé)任。 十、雙方約定的其他事項 甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項： 十一、勞作爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當(dāng)事人可向甲方勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞作監(jiān)察部門舉報，或自勞作爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞作人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞作人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會確保法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或