用工合同范文合集十篇

1、用工合同范文合集十篇 用工合同 篇1 甲方：乙方： (身份證號碼： )1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務(wù):3.1乙方在甲方經(jīng)營的 從事導(dǎo)購工作;3.2 乙方的職責及工作質(zhì)量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動紀律，應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù);3.4 因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。4、勞動報酬：4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為 元(人民幣

2、)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提，(新員工第一個月為試用期，試用期不享受銷售提成)。5、勞動紀律：5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益。5.2 乙方應(yīng)愛護甲方財物， 如店內(nèi)財物丟失或損壞, 乙方應(yīng)照價賠償。5.3 乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時間, 工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定，一經(jīng)確定，甲、乙各方不得單方面更改。5.4 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分或

3、解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失,

4、應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇2 甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：一

5、、勞務(wù)人員的招錄與變更(一)勞務(wù)人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)人員清單并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應(yīng)填寫勞務(wù)人員增（減）清單，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。（三）甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及再就業(yè)優(yōu)惠證或就業(yè)失業(yè)登記證或高校畢業(yè)證或退伍證等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法

6、真實有效之身份證件。二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費用的支付標準（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。（二）勞務(wù)服務(wù)費標準：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用）（三）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付五、乙方的義務(wù)和責任（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相

7、關(guān)部門的同意。（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法

8、行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔。六、甲方的義務(wù)和責任<（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。（二）負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按工傷保險條例妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負責的，由甲方負責。（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達到

9、的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。七、保密約定雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；

10、若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。九、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟

11、。（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日年月日 用工合同 篇3 甲方： 乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手

12、冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之

13、一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于日起生效。 年月十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：職稱： 乙方(姓名)：

14、身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式： (簽字)(簽字) 用工合同 篇4 經(jīng)友好平等協(xié)商，_（以下簡稱甲方）和_（以下簡稱乙方）就甲方推薦_參加乙方組織的_促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。1。乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選（以下簡稱促銷員）由乙方在甲方推薦的人員中確定。2。促銷員應(yīng)按照乙方的要求于_年_月_日至_年_月_日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。3。促銷員應(yīng)積極主

15、動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。4。促銷員工資按日計算，每日基本工資_元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_年元人民幣，促銷員工資由乙方于_年_月_日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應(yīng)按時受領(lǐng)。5。其他事項：（1）培訓(xùn)。乙方將于_年_月_日_時_分至_時_分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓(xùn)，促銷員應(yīng)按時參加;（2）午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;（3）安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務(wù)承擔其安全責任。6。違約：促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取

16、報酬的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_%。7。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_負責人（簽字）：_負責人（簽字）：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇5 甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20

17、xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。二、乙方工作內(nèi)容：后勤工作三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理。（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發(fā)放，各項勞動保險均由自己購買，學(xué)校不再支付任何保險費用。（四）開學(xué)紅包、端午節(jié)、學(xué)期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。4、寒暑假不享受工資待遇。5、各項保險由自

18、行購買，與甲方無關(guān)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。1、后勤人員對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校照天結(jié)算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。2乙方因疾病不能按時上崗。3訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴重違反勞動紀律或我校規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2曠工時間超過一天的。3無理取鬧、打架斗毆、

19、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。5偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。2甲方以非法手段強迫乙方工作的。（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：1合同期限屆滿。2法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決。合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、

20、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日 用工合同 篇6 編號：_甲方（用人單位）：_民辦學(xué)校名稱：_民辦學(xué)校住所：_法定代表人或負責人：_乙方（勞動者）：_姓名：_性別：_文化程度：_戶籍所在地址：_現(xiàn)居住地址：_居民身份證號碼：_社會（養(yǎng)老）保險號碼：_就業(yè)登記證號碼：_聯(lián)系方式：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動、中華人民共和國民辦教育促進法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按

21、下列種方式確定勞動合同期限：（一）有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成_工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履

22、行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時：1甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。2甲方實行三班制，安排乙方實行_班運轉(zhuǎn)工作制。3甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同

23、意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方

24、應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。 用工合同 篇7 甲方：四弟兄果園乙方：為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：1、用工時間： 年 月日起至年月日止為期一年。2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規(guī)定甲方全額退還給乙方。3、乙方必須聽從甲方的安排，未經(jīng)甲方允許不得擅自離開果園。4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產(chǎn)。5、甲方果園內(nèi)水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內(nèi)，如帶小孩必須各自找人照管好，

25、一旦發(fā)生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償并及時補栽。7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經(jīng)甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方后簽字生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日篇 用工合同 篇8 單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意

26、訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、勞動合同期限1、本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。2、其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：；工作地點為；部門為：；職務(wù)：。2、乙方的工作任務(wù)或職責：；甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。三、勞動條件保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及

27、人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。四、培訓(xùn)教育在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、工作時間甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。六、勞動報酬1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。2、按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎金。3、甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。4、年后甲方實行新的

28、工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。七、勞動保險及福利待遇1、甲方按照國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。2、甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。八、勞動紀律1、甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。九、勞動合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間，

29、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當提前30日以書面方式提前通知乙方本人：1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。（三）下列情形之一

30、的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。4、乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。十、員工商業(yè)秘密和競業(yè)禁止條款（一）乙方保證并確認，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償?shù)确韶熑?。（二）乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利

31、益。2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。（三）乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。（四）乙方離職后承擔保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：1、在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。2、在甲方任職

32、一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。（五）違約責任1、乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)再負責賠償，（甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟損失要求賠償）如無法計算甲方經(jīng)濟損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟權(quán)益所得為賠償標準；2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），應(yīng)當包含在損害賠償金額之內(nèi)。（六）在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補助。（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。（八）爭議發(fā)生后，在爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。甲方法定代表人： 乙方簽字：公司蓋章： 證件號碼：聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇9 甲方：_乙方：_甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、合