XX年法院實踐報告

1、XX年法院實踐報告這篇關(guān)于XXXX 年法院實踐報告范文，是特地，希望對 大家有所幫助！實習人： -學號：XX1403008XX1403008實習時間：XXXX 年 1 1 月 9 9 日XXXX 年 1 1 月 2323 日實習地點：江蘇省大豐市人民法院關(guān)鍵詞：實習 細心 責任 準確聽庭保護卷宗安全XXXX 年的這個寒假我在忙碌與充實中度過，有幸利用寒假時間到江蘇省大豐市人民法院實習，這次實習是我人生中不 可缺少的重要經(jīng)歷，使我受益匪淺！首先，我要向幫助指導我的孫庭長、袁強法官、王芳法 官、陳慶華法官、陸文義法官及書記員呂楊、徐蓉、程芳等 人致謝，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙曌龀龅呐徒o予的幫 助

2、！由于物權(quán)法、債權(quán)法、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、婚姻 法特別是民事訴訟法等均尚未涉及，所以此次實習的目的主 要是熟悉法院的辦事機構(gòu)、工作流程以及案件的立案審結(jié)過 程等，從基層做起，增加對法律工作的認識， 此次為期十五 天的實習令我感觸頗深， 受益匪淺。XXXX 年元月 9 9 日早上& & 3030,我踏進了江蘇省大豐市人民法院的大門，莊嚴的國徽不禁令人肅然起敬。我被安排在了“民一庭”，拜書記員呂楊老師門下，庭長嚴肅地給我提了 四點紀律要求：，遵守法院紀律；第二，保守案件秘密；第 三，保護卷宗安全；第四，注意個人安全。字字鏗鏘有力， 震懾人心。我還擁有了自己的辦公桌，觸摸著皮質(zhì)的

3、桌面， 深栗色總是給人以威嚴感。在民一庭實習的半個月里，我主要做了以下一些事情。1 1、訴訟文書的寫作。如舉證通知書、應(yīng)訴通知書、開 庭傳票等?，F(xiàn)在我知道，舉證通知書是發(fā)放給原告和被告的， 而應(yīng)訴通知書是發(fā)放給被告的。所有的文書一式兩份，一份 給當事人，另一份法院保存。然后還負責了這些文件的編排、 校對、打印等工作。使我更加清晰了法院工作的嚴謹和程序 性，每一份打印的訴訟書，判決書等都要蓋有“與原件核對 無異”字樣的章，并且要到辦公室蓋法院的公章。而在運用 電腦編排一類事情中又讓我認識到掌握相關(guān)信息知識和技 能的必要。這些基本素質(zhì)在我們?nèi)粘５膶W習生活中就應(yīng)該注 意培養(yǎng)。2 2、聯(lián)系當事人。在此

4、期間我還經(jīng)常打電話聯(lián)系當事人 或接聽電話以及接待其他訴訟參與人。每次到立案廳給當事 人或委托人送達相關(guān)文件時，深切體味到一個法律人為別人 所尊敬。首先我對著喇叭問“誰是”，當有人回答時， 我要做的是核對他的身份，“請出示您的身份證?！边@使我認識到作為一名法律工作者不僅應(yīng)當具備專業(yè)知識，還應(yīng)當 具備社會交際能力和耐心熱情的品質(zhì)。3 3、整理卷宗，在呂楊老師的指導下，我學會了整理卷 宗。卷宗分正卷和副卷：副卷是合議庭對案件的討論意見理 由等等，是給法院內(nèi)部看的， 當事人及其代理人是絕對看不 到的； 正卷里包括立案文書、起訴狀、應(yīng)訴答辯狀、送達回 證、開庭筆錄、質(zhì)證筆錄、雙方提供的證據(jù)等等，正卷是給

5、 當事人及其代理人看的。卷宗不能帶離法院，閱卷完畢后應(yīng) 及時送還案件的承辦法官或書記員。卷宗的整理包括按順序 排列內(nèi)部文書、填寫封面、裝訂成冊、張貼封條、書記員蓋 章等工作。這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉 及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷 宗過程中，使我對民事案件從立案到審結(jié)的程序， 各種該歸 檔的文書的分類有了詳細的了解。4 4、旁聽案件。市人民法院管轄人口較多，民一庭又是全法院管轄的事最多最雜的，民一庭5 5 位審判員每年平均每人有案子 200200 多件，幾乎每天都有庭要開，這對我來說是一 件好事，可以聽的案子就比較充足。 我所見到的庭審與想象 中的卻是千

6、差萬別。腦海中呈現(xiàn)的是場面宏大、莊嚴肅穆的 情景，卻與現(xiàn)實格格不入。并且完全沒有律師當堂對抗、精 彩紛呈的場面，審判時間也很短，一般不會超過三小時。雖 然事先沒有看卷宗，但還是能聽懂大概。我覺得，在庭審的 過程中，法官的思路是最清晰的，法官的思路引導著整個審理過程；法官總結(jié)的爭議焦點很關(guān)鍵，關(guān)系到能否準確地指 出案件的要害；而一個好的律師，首先要思路清晰，能夠自 圓其說，還要較好地捕捉法官提出的問題的深層含義，不要 答非所問，詭辯在中國這樣一個極力追求事實真相的國家里 不太管用，反而招致法官表面上的厭煩。5 5、做案件的記錄。我有幸擔當過一起案件的記錄，平 時從沒參加過速記方面的鍛煉，不僅記不

7、下全部內(nèi)容，寫字 涂改厲害，而且無法把握真正該記錄的內(nèi)容， 最后還是在法 官的指導下， 重新寫了一遍，才讓當事人雙方簽字的。準確 聽庭是書記員的基本功之一，現(xiàn)在做的不好有老師幫助，法 官指導，但是將來真正走上崗位了，就只有靠自己了， 平常 的工作還能應(yīng)付， 但是隨堂記錄更讓我看到了自己的不足，應(yīng)該在以后的學習生活中更加培養(yǎng)自己實際性操作方面的 能力。6 6、跟隨陳芳法官到龍?zhí)徭?zhèn)做庭外調(diào)解。這是一個離婚 案件，男方因搶劫進了監(jiān)監(jiān)獄，男方父母認為女方有外遇，女方無法忍受公公婆 婆的懷疑，堅決提出離婚。男方父母不讓女方見小孩，女方 實在沒辦法，請求陳法官帶領(lǐng)女方一起去看小孩。我們到時，小孩一下子抱住

8、了媽媽的腿，媽媽順手把寶寶抱在了懷里， 媽媽親了又親，眼淚不禁落了下來，男方母親熱情的招待了 我們，一桌的熱開水，一碟谷子，這是鄉(xiāng)里人的風俗。母親和寶寶玩耍著，一桌的從遠近趕來的親朋好友看著笑著，而我呢，緊緊抱著我的卷宗，這是書記員的責任！看著眼前的場景，不禁令人含淚，曾經(jīng)這也是一個和睦安穩(wěn)的家庭啊，大人們鬧，最后苦的還不是孩子！半個月的實習生活，使我 對本院受理的案件情況有了大致的了解，大豐市人民法院民 一庭的案件主要集中在以下幾類：1 1、離婚糾紛，一般情況下次離婚的如果不是婚姻法規(guī) 定的那幾種如一方有賭博吸毒等惡習不改，一方有遺棄虐待 家庭成員，夫妻分居滿兩年的等等這些強制規(guī)定的，一審都

9、 是經(jīng)調(diào)解無效后判決駁回原告的離婚請求，但如果半年后原 告再以相同理由提起要求離婚的，法院審理時如果調(diào)解無效 一般都會判決支持離婚，所以現(xiàn)在要離婚是一件很簡單的事 情，一次不成，再來一次準行。經(jīng)過平時和法官們的探討以 及一些自己聽過案子，看過的案卷，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在離婚案件有 一些新的特點：結(jié)婚時間比較短，離婚率卻比較高結(jié)婚時間比較短，離婚率卻比較高，3030 歲以下的離婚的占多數(shù) 女性提起訴訟的比例高于男性，整理案卷中有 1010 份離婚 案件，其中有 9 9 份是女方提起的，這反映出當今婦女維權(quán)意 識增強，婦女地位提高 一方不出庭，訴訟文書采取公告 送達的增多 因家庭矛盾引起離婚較多，多集中于外

10、出打 工者，且都是在春節(jié)后不久提起離婚。2 2、道路交通事故案件，案件的共性：一是受害人及其 親屬依法維權(quán)意識增強，案件增長幅度大。二是原告索賠數(shù) 額高，原告勝訴率高，獲賠數(shù)額相對較少。三是車輛及人員 的流動性，法院受理案件后，送達訴狀副本、舉證通知、開 庭傳票比較難，直接影響了案件的審理進度，增大了案件的 審理難度，審理周期相對較長。四是判決裁定確定的民事賠 償執(zhí)行不到位現(xiàn)象突出，法院受理的該類案件，大多是肇事 者無能力賠償或雙方就賠償額度未達成一致意見，交警部門 調(diào)解不成的情況，這嚴重影響當事人權(quán)益和司法。3 3、勞動合同糾紛，在法院聽了一起關(guān)于勞動合同的案 件，發(fā)現(xiàn)在辯論過程中，用人單位

11、的代理人總在強調(diào)用人單 位和勞動者之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，或者強調(diào)是雇傭關(guān)系， 而勞動者的代理人強調(diào)用人單位和勞動者之間是勞動關(guān)系， 是一種沒有簽定勞動合同的事實勞動關(guān)系。所以我專程上網(wǎng) 查了一下他們的區(qū)別：從合同的主體上看。勞動關(guān)系的一方必須是用人單位。 即機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體或個體經(jīng)濟組織，另一方是 勞動者個人。勞務(wù)關(guān)系的雙方可能都是個人， 或者都是單位， 也可能一方是單位，一方是個人。從用工雙方的關(guān)系上看。勞動關(guān)系中的勞動者與用人單 位有隸屬關(guān)系，接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章 制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安 排。而勞務(wù)關(guān)系的雙方則是一種平等主體之間的關(guān)系，勞動 者只是按約提供勞務(wù)，用工者也只是按約定支付報酬，雙方 不存在隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權(quán)利 和義務(wù)。從支付報酬的形式上看。勞動關(guān)系支付報酬的方式 一般是按月支付工資，有規(guī)律性。勞務(wù)關(guān)系多為一次性的或 按階段按批次支付，沒有一定的規(guī)律。從法律的適用上來看。勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛是用人單 位與勞動者之間的糾紛，應(yīng)由勞動法來調(diào)整。勞務(wù)關(guān)系中產(chǎn) 生的糾紛是平等主體的雙方在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應(yīng) 由民法來調(diào)整解決。