提高辦事能力

1、一、1、良好的人際關系，與有效的溝通;沒有溝通就沒有事情的最終結果。2、不要拖拉，這一條特關鍵，一拖泥帶水就是一個不好的結果，3、分清主次，本來是一件大事，一件小事，你先做小事，后做大事，結果，導致大事沒有做出，小事沒有做好，4、頭腦的清楚，對每一件事情要分仔細，確實需要那么幫助，有的事情不是你一人做到的，要學會請示上級，得到上面的支持，5、不要私自決定某一件事，不然的話，你自己搞定不了，還要受到上級的批評，6、最后一條，做好事情以后，要報告上級，不要讓他追著你的屁股問事情，以免在他心中認為，不追你不做。7、還要細心，多多考慮事情的結果好壞。8、列出一周的計劃，一個表格的形式，要投入。最后，只

2、要你不拖，就完成了一半，祝你開心!二、高超的辦事能力是一個人綜合素質的集中體現，提高辦事能力的11種方法將教你如何提高辦事能力，如何處理各種關系，讓你在辦事時不再怵頭，輕松找到門路。第一章 注意形象工程讓人一見面就喜歡你孔子曰：“以貌取人，失之子羽”然而對于現今的大多數人來說，外在形象的好壞已成為關乎辦事成敗的關鍵因素，樹立良好的形象，舉手投足、一言一行之間盡顯魅力，不僅是人際交往的第一步，更是成功辦事的基礎1第一印象很重要2衣著服飾要得體3能說會道，言談得當4說話的要訣和禁忌5行為舉止有禮貌6微笑是敲門磚7魅力從何而來8怎樣讓人記住自己9讓人喜歡并不難第二章 把握說話藝術能說會道才能把事辦好

3、有位哲人曾說過：“世間有一種途徑可以使人很快完成偉業(yè)，弄獲得世人的認可，那就是優(yōu)秀的口才，”語言能征服世界上最復雜的東西人的心靈。會說話的人，能利用巧妙的話語，將別人的思想引向自己的思路；不會說話的人，在辦事過程中，會處處碰壁想把事情辦好，就要在語言上下功夫，只有能說會道，做事才會更靈活，事情才會越辦越順1忠言不逆耳，難事不難辦2看人說話，對癥下藥3拒絕他人，要掌握尺度4揣摩對方心思，扣動他人心弦5說話要抓住關鍵，緊扣主題6用暗示改變對方的行為7巧妙使用“模糊語言”8該說的留一點，不該說的莫開口9巧妙周旋，由被動變主動10場面話該說還要說第三章 拓展人脈關系公關辦事的重中之重人脈是成功的基礎，

4、是辦事時最可依賴的憑仗。好萊塢有句話說：事情的成功，不在于知道了什么或者能做什么關鍵在于認識什么人?？突舱f成功只有15是依靠專業(yè)技能，而85要靠人際關系。會辦事的人懂得人脈關系的重要性，他們在辦事之前，早就精心為自己打造了一個四通八達的人際關系網絡，使自己能在公關辦事中輕松自易，無往不利1人脈是成事的關鍵2播種感情，收獲關系3人際往來不可厚此薄彼4先做朋友后辦事5結交貴人，背靠大樹好乘涼6想辦法接近大人物7靠水吃水，靠山吃山8連點成線，擴大交際圈9捕魚還需補網，人際關系常維系10人情如儲蓄11常和朋友聯系，悉心呵護網中魚12交友不勢利，冷廟也燒香第四章 搞好應酬往來公關辦事的軟鏈接交際應酬

5、是人們生活中的重要環(huán)節(jié)，禮尚往來是公關辦事中不可缺少的部分。古人云：“投之以桃，報之以李?！币朕k事順利，就要掌握交際應酬的學問，懂得禮尚往來，這樣才能在交際應酬中表現得恰到好處，贏得別人的好感。1今天栽樹，他日乘涼2有“禮”走遍天下3錦上添花不可少，雪中送炭價更高4交際看時候，應酬看火候5給人面子，就是給自己面子6登門拜訪有學問7請客吃飯有竅門，安排席位講技巧8酒桌應酬講技巧9給別人戴花，別過分顯露自己10記住別人的長處，發(fā)現對方的需要第五章 看環(huán)境抓時機成事需要時機和環(huán)境第六章 心態(tài)好有耐性好事多磨辦事要肯下功夫 記住凡事都是持久戰(zhàn)。第七章 找方法用謀略用自己的智慧闖出一條路子第八章 敢于

6、推陳出新在老套路中尋找新突破第九章 用舍來收獲得丟車保帥有失必有所得第十章 辦事因人而異對不同的人用不同的策略第十一章 凡事有個原則辦事禁忌一定要注意提高辦事能力的最高境界，就是最后他離不開你，你不可被取代。你的核心競爭力。一定要認清楚現實，他是你的首長和上級，你就是應該幫他辦事，這是你的職責。如果對這個前提都認識不清，后面的更難維系。要急領導之所急，想領導之所想。三、一、辦事的原則1 遇事要快。2 周密細致。3 勇于負責。4 嚴守規(guī)章。二、辦事的方法。1.準確領會意圖。復述式。請教式。例證式。2.精心設置預案。3.及時協調關系。擺正位置，對事不對人，語言得體，平心靜氣。4.分清主次緩急。5.

7、主動反饋信息。件件有著落，事事有回聲。耗時較長要及時匯報進展。把握不準，要及時請示報告，不要自作聰明。使領導心中有數，對不清楚、不滿意的地方，適當補救措施。三、辦事的注意事項1.積極主動，取得領導的信任和支持。辦事人員要取得領導信任，知識能力固然重要，但第一位的則是高度的責任感和對事業(yè)的忠誠，表現在工作主動性上，不能有消極、依賴情緒和等、靠思想，想方設法克服困難、排除障礙，千方百計把事情辦好，使領導感到你很得力，從而賞識你、信任你、支持你，才會將重要的工作交給你處理。2堅持高標準，不拖泥帶水。使領導放心，讓領導滿意，無消極影響，無后遺癥，是辦好事的基本要求。因此，再處理事情中，一定要盡善盡美，

8、堅持高標準，要有扎實的工作作風和嚴謹細致的工作態(tài)度、埋頭苦干的吃苦精神，事事想周詳，事事做仔細，干凈利索防止粗疏，消除差錯，避免丟三落四、顧此失彼，切忌辦完事情不做聲，把領導蒙在鼓里，更不能虎頭蛇尾、拖拖拉拉，延誤工作，使領導交辦的事情長時間不到位，甚至有始無終。3.虛心好學，有備無患。為什么？4.原則性與靈活性相結合。四、提高辦事能力就是提高生存質量。辦事能力是一個人綜合素質的集中體現。一個人在社會上能不能吃得開，行得通，關鍵一點是看有沒有辦事能力。1.提高辦事能力必須提高自身素質。2. 提高辦事能力必須要充分認識自己。3. 提高辦事能力要多方了解對方。4. 辦事的通用原則。八個要素1. 初

9、次相見貌為先：講究儀表修飾。人是衣服馬是鞍。濃裝淡抹總相宜。展現微笑的魅力。2. 以氣奪人顯精神：增添氣質魅力。高雅的氣質可以增強信任感。讓人看上去覺得你很能干。先聲奪人容易把握主動權。3. 好話一句三冬暖：提高語言素質。講話要講究：禮貌、時機、對象、分寸、語調、場合4. 見什么人說什么話：掌握說話技巧。說實話，真情實意打動人。說曲話，委婉含蓄尊重人。說好話，言真意誠激勵人。說硬話，理直氣壯戰(zhàn)勝人。說軟話，以柔克剛感動人。說趣話，詼諧幽默愉悅人。說活話，隨機應變答對人。會沉默，此時無聲勝有聲。5. 不卑不亢做好人：提高心理素質。克服自卑心理。克服社交恐懼癥。學會控制情緒。百忍成金。沉著睿智。暫

10、時離開。培養(yǎng)自信心。6. 善結人緣有好報：廣泛建立關系，贏得友誼的法則。避免爭論，不要樹敵，承認錯誤，多說是的，讓對方侃侃而談，讓對方覺得良好的動機是他們自己的，從他人的角度看問題，富有同情心。建立關系網：親戚.同學.老鄉(xiāng).鄰里.上下級。7. 高山景行得善待：優(yōu)化道德品質。勿以惡小而為之。心誠則靈。言必行，行必果。8. 事事留心皆學問：探求辦事經驗，通過讀書辦事。通過觀察習。通過請教習。四點1. 掂著自己的身份辦事。2. 掂著自己的性格辦事。3. 掂著自己的人員辦事。4. 力不從心的事不能辦。5. 沒有把握的事別吹牛。四點1. 看對方的身份辦事。2. 看對方的性格辦事。3. 揣摩對方的心理辦事

11、。4. 根據對方的具體情況辦事。通用規(guī)則口訣1. 辦事要因事制宜，把握事情的分量，把握處理的火候，把握進退的分寸。2. 辦事要因人制宜，耍陰陽臉的人，性格冷淡的人，性情傲慢的人，悶死牛的人，私心較重的人，“好把尖”的人，性格暴躁的人。3. 辦事要因時制宜，辦事要抓住時機，時過境遷不應墨守成規(guī)。4. 辦事要因地制宜，要講究社會環(huán)境，角色變化，場合變化。5. 辦事要因勢制宜，順勢制宜、逆勢制宜、裝瘋賣傻。6. 世人常用的辦事方法：送禮、情感、攻心、激將、間接、泡蘑菇。六、1. 要立黨為公。要在落實首長指示、做好工作上動腦筋，不在拉個人關系、謀自己私利上用心思；另一方面協調要為公，協調的冬季、手段、

12、目的都要于公有利、于大局有利，不能公私兼顧，更不能一心為私。統(tǒng)一的視野、一致的追求和共同的目標，是協調的根本前提。只有胸懷全局、立黨為公，搞好協調才有堅實的基礎，才有長遠的后勁。把鞋低級庸俗的協調和交往，終究是靠不住的。2. 要未雨綢繆?！胺彩骂A則立，不預則廢?！笔紫?，要搞好調查。搞清矛盾的來龍去脈。其次，要拿出預案。對調查的情況，要認真進行分析研究。在此基礎上，對協調的階段劃分、實施步驟、職責區(qū)分、階段目標等進行合理設計，確定協調的宏觀框架。第三，要準備好解決問題的鑰匙。對協調過程中可能出現的困難、矛盾和不協調因素，本著從壞處著想，向好處努力的原則，逐個逐項拿出解決的辦法。對復雜的問題，應高

13、度重視，充分準備。因此，做到了凡事想在前，謀在前，就能常立協調的不敗之地。3. 要嚴謹細致。要認真對待每一個需協調的工作，對簡單的事情也不能粗心大意。比方說，首長要到某地開會，你陪同，那么你事先就要把開會的時間、地點、會議內容、相關單位都有哪些領導參加以及是否安排首長發(fā)言等情況摸清楚。特別是對開會地點，不熟悉的地方自己要先跑一趟，熟悉一下行車路線。嚴謹細致的另外一個方面就是要把小事當大事去協調，并注意抓好落實的過程。4. 要把握時機。協調要取得成功，恰當地把握時機非常關鍵。這方面，要注意三點：一是提前不過早。協調，從時間上講，提前準備、留有余地是正確的，但提前量過大，往往因為協作的條件、環(huán)境、

14、人員等具體因素沒有確定，有些寫作事項很難確定下來，即使達成協議，也只是初步意向，實際合作時，還需要重新協調，容易造成低效勞動和重復勞動。而是果斷不倉促。協調的時機稍縱即逝，看準了就要即使抓住，立馬協調，不能徘徊猶豫，優(yōu)柔寡斷。但果斷不等于魯莽和倉促，不能讓被協調一方沒思想準備，有突如其來和強人所難之感。如果要求過急，對方沒有成熟的意見，即使是愿意合作，也難以達到一致，甚至產生反感。特別應該強調的是，機關干部與首長協調工作時，更要給首長留出充足的時間，讓對方深思熟慮之后再定決心。這一點有些同志注意不夠，處理工作時，事先不給首長報告，上級催辦了，才去催著首長定奪，個別同志有時候在首長臨上車出發(fā)了，

15、才拿著夾子讓首長簽署意見，這種時機很不恰當，也是非常不應該的。三十穩(wěn)妥不拖拉。協調是兩方或是多方之間的和諧，有時協調起來難度較大，協調是一定要慎重、縝密，有的還要持續(xù)協調，反復協調，但又不能消極等待，要積極創(chuàng)造條件，努力縮短協調周期。若是拖拖拉拉，就容易錯過最佳時機，增大協調的難度，以致前功盡棄。5. 要嚴格程序。按職責、按程序辦事，既是工作規(guī)范化的要求，也是順理實施協調的重要保證。按職負責，該誰協調誰協調，可以使各個部門、各項工作各司其職，各就各位，防止打亂仗，避免互相干擾，推諉扯皮。嚴格程序，就是該先與誰協調就先于誰協調，該同誰協調就同誰協調，可以發(fā)揮每個環(huán)節(jié)的作用，取得每個層次的支持，防

16、止漏掉環(huán)節(jié)，亂了層次，避免造成誤會，產生隔閡。按程序辦事，也不能太死板，有的時候也需要靈活處理。比如，某項工作，上級要求比較急，而需要協調的個別首長又不在，無法及時協調，可以同其他首長協調后，先行處理，事后再報告，說明情況。6. 語言要得體。”良言一句三冬暖”。合理得體的語言，既能簡明扼要、準確表達協作意圖，又能入耳入腦，盡快實現與協作對象的溝通，使其愉快地接收協調。應用中要注意三點：一是講話要區(qū)分對象。根據協調對象的地位、職業(yè)、文化素養(yǎng)、性格特點等，采取不同的表達方式。對嚴謹的人，語言可規(guī)范一些；對比較隨便的人，語言不妨活潑一些；對文化層次低一點的人，語言盡量通俗一點、實在一點；對性格直爽的

17、人，要開門見山、單刀直入；對干練果斷的人，要言簡意賅，干脆利落。而是講話要注意態(tài)度。協商主要是協商。要慎用指令性語言，多用商量的口氣，既是是在傳達上級指示，轉達首長交辦事項，也不要口氣太強硬。在一般協調場合，更要注意語言平和、態(tài)度隨和。我們有的機關同志，跟首長、領導協調事情畢恭畢敬，而跟下屬機關辦事，說話就居高臨下，霸氣臨下，霸氣十足，動不動就訓斥人家，好像只有通過這種方式才能顯示自己的權力，才能樹立自己的威信，這是非常要不得的。三是講話要把握分寸。分寸，就是度，是對講話講到什么程度的把握、也就是大家常講的把握火候。一方面，該留有余地的不能把話說死。比如提建議，不宜用“要”、“必須”、“應該”

18、等肯定性語言。另一方面，該明確的不能模棱兩可。比如向首長提供政策咨詢時，不能用“大概”、“可能”、“也許”、“差不多”等模糊語言。另外，話應什么時候講，什么場合講，講些什么，講多講少，也都應注意把握好。7. 應靈活多變?！耙话谚€匙開一把鎖”。一要因人而異。一般來說，協調時，對老同志要尊敬；對新同志要和藹；對不熟悉的同志要正規(guī)、謹慎一些?？傊鶕煌说牟煌攸c，有針對性地進行協調。而要因事而宜。對不宜公開的事，像醞釀人事調整、調節(jié)個人矛盾等，應注重個別協調，范圍越小，效果越好；對大家普遍比較關心的問題，應公開處理，通常影響到多大范圍，就在多大范圍處理。三要因地而宜。在不同地點、不同場所，對

19、同類事情應采取不同的方式協調，使其與當時當地的情況和諧一致。8. 要展示個人魅力。先做人再做事，做好人才能做好事。這在協調中體現非常明顯，增強自身人格力量尊重他人人格尊嚴，是成功協調的重要因素。首先，待人要誠。協調時，要光明磊落、實實在在，有一是一，有二是二，誠懇表達自己協作愿望，不耍小聰明、不玩小權術、不用小點子。特別應該注意的是，不能靠“忽悠”去辦事，“忽悠”一兩次可能起點作用，但時間長了就沒人相信你了。其次為人要善。一事當前，要先為別人著想，多替別人打算。與他人共事從善如流、不琢磨人、不捉弄人、不陷害人，給人以可靠感、安全感，第三，處事要正。要堂堂正正做人。在領導面前不唯唯諾諾，在群眾面

20、前不趾高氣揚，堅持原則，表里如一，不搞私下交易。9. 要在協調之外多用心。“臺上一分鐘，臺下十年功”。一方面，要注重學習，打牢協調的知識基礎。協調要同各種角色的人打交道，會涉及到社會的各個領域和工作的方方面面。只有具備淵博的知識，才能對各種情況和問題應付自如。豐富的知識，可以活躍協調思路、拓寬協調渠道，能夠應付協調中遇到的各種難題，擺脫一些困境進和尷尬局面。另一方面，要加強平時的溝通。俗話說，“熟人好辦事”，這說明一個道理，就是平時注意多交往，協調時就容易溝通。有的人比較清高，習慣于獨來獨往，不善于和周圍的同志打成一片；有的只是見面打個招呼、點個頭，缺乏思想交流和感情溝通等，這都會給協調帶來不

21、便。再一方面，要主動接受別人協調。禮尚往來。人生在世，總會碰到這樣或那樣的難事或問題，不解決就過不去。不解決就過不去。這世界上沒有一個人是無所不能的，所以求人總是難免的。有些人在求人時異常順利，甚至看似不可能完成之事他竟能達到目的。但有很多人在求人辦事時要么被回絕，要么被人晾在一邊，來個不理不睬，讓自己下不了臺。而之所以有這樣不同的結局，主要原因在于兩者求人方法上的差異。求人辦事的心態(tài)、形象、禮儀及規(guī)則，求人要會應酬、交際，求不同的人辦事有不同的方法。第一篇：辦事的心態(tài)、形象、禮儀及規(guī)則。心態(tài)求人辦事務必控制住自己的情緒：控制住你的情緒；懂的忍讓；放低自己的架子；耐心才能辦成事；向不可能挑戰(zhàn)；

22、持之以恒，堅持到底；跌倒后立刻站起來?？朔员埃錆M自信：膽識是一種辦事的能力；克服阻礙成功的心理障礙；正確地認識自己；努力消除自卑；不要輕易被別人的評價左右；建立自信的7個步驟；挺直腰桿辦大事。形象講究儀表：外表打動別人；辦事也要重穿著；第一印象很重要；塑造一個迷人的時尚形象；讓你看起來像個老板。注意自己的行為舉止：辦事禮貌為先；微笑是辦事的一把鑰匙；讓自己的眼神更溫柔；舉止優(yōu)雅容易獲取好感。讓形象替你樹立辦事信譽：一諾千金獲得辦事信譽；不輕易許諾；作一個讓大家信賴的人。禮儀交際禮儀，決定著你的高貴或粗俗：談話禮節(jié)講究多；禮貌用語不可少；手勢語和表情語禮儀規(guī)范；電梯與乘車禮儀雖小，亦要重視；

23、中餐桌上的用餐禮儀【】；舞會禮儀規(guī)范【】；準時出席是必須遵守的會議禮儀。拜訪禮儀不可小視：無事也要常登“三寶殿”；選擇適當的拜訪時機；提前預約很重要；拜訪國際友人要“入鄉(xiāng)隨俗”；讓病人感到安慰的探望方式。迎來送往的接待禮儀：接待來訪者須遵循的原則；接站時的禮儀；從握手中體現你的風采；接待客人時可講點茶道；最佳的外商接待禮儀；巧妙應對不速之客。電話禮儀，讓溝通暢通無阻：運用聲音的感染力；電話可以傳遞你的微笑；別讓對方等太久；打錯電話后應立即道歉；善待那些打錯電話的人；等對方先掛斷電話。規(guī)則欲取先予，肯舍才能得以成事：懂得先舍，然后才會有得；先予后取，以誠動人；不要吃獨食，讓別人也沾光；讓出功勞，

24、才能得到更多；先吃小虧，然后去占大便宜。情感開道，以心交心贏得好人緣：給人一份情，讓人還上一輩子；真誠換真心；以自己的真情換對方的“回報”；給不幸者送上真誠的安慰；善解人意，真誠理解；誠懇的歉意可增進彼此的感情。（你簡直虧死，為何要拘泥于道德底線，又沒人來管你，別人自有自己的活法，這種人關鍵時候還是有用的。你管那么多干嘛，你只需要耐心引導對方滿足你的需求即可。）第二篇：辦事要靠智慧先做人后辦事要辦成事必先學做人：要辦大事必先學會做人；人品比才華重要；做人從良心開始；不為小錢而失德；修身贏長遠。做人是道，辦事是術：辦事可以失敗，做人不能失敗，以人為本是辦事的基本點；做人是道，辦事是術；做人與辦事

25、的；做人辦事不要鋒芒畢露。辦事的分寸和尺度求人辦事善謀劃：在求人的理由上做文章；培養(yǎng)主動的結交意識；善于運用認同術；織一張好的關系網。求人辦事要掌握好進退：求人辦事要抓住時機；先為自己留好退路；處于弱勢時，就先退幾步；形勢不妙，先走為上；過度敏感不利于辦事；分清事情的分量再辦事；辦事要掌握好火候。找不同類型的人辦事要有不同的辦法：性情暴躁的人；性格冷淡的人；清高孤傲的人；耍陰陽臉的人；私心較重的人；“悶死?！钡娜耍弧昂冒渭狻钡娜?。辦事必知的忌諱：死要面子活受罪；過于吝嗇；急于求成；存在羞怯心理；被原則綁住手腳（必要時無需拘泥自己的原則，還是太年輕）；得罪別人；與小人結仇。好人緣，好辦事修煉人緣

26、有人情味才有好人緣：幽默的人，易贏得別人的鼓掌喝彩；別人渴望著你的寬容；讓氣量成為你的修養(yǎng)；及時施善，廣結善緣。善結人緣找個貴人幫自己成事：背靠大樹好乘涼；看人不能看走眼；不要一味地等待；誰是你的良師益友；你身邊的救世主。依靠人緣善于發(fā)掘能為你辦事的人：與有潛力的人為伍；三人行，必有吾貴人；讓關鍵人物帶你上路；跟名人攀上關系；找到賞識你的人；向貴人充分展示你的才華；，巧用勁，方能打動貴人心。第三篇：辦事要懂的學問和技巧辦事中的關系學辦事要有人可求，有人可找：關系網的妙用；背靠大樹好乘涼；價值1億美元的關系；用親和力打造關系；冷廟也要常燒香；經常進行情感投資；人脈大師教你辦事的藝術；不靠菩薩靠人

27、脈。讓你的關系網永葆青春：辦完事后不要過河拆橋；無論事成與否都要感謝對方；要常保持聯系；誠實守信才能讓辦事長久；與人交往要保持適度的彈性（太鋼易斷，要有彈性，耐心和長遠目光）。用父母的關系網辦事：對父母的關系網有所了解；定期拜訪父母的老朋友；像蓋茨一樣用父母的關系辦事。活用愛人的關系辦事：了解愛人的關系；以愛人的名義辦事更有效；拜托愛人出馬辦事。辦事的語言藝術求人辦事要說好話：贊美的話要說出口；不吝惜恭維的話；求人辦事要用恰當的語言；要學會沒話找話說的本領。掌握說話的技巧：從對方說“是”開始；理直氣壯地求人；學會含糊地說話；求人也要善于聽別人說話；借人口中言，傳我心腹事；如何避免碰釘子；要學會

28、自我推銷。求人辦事要懂得心理操控術辦事就要有心計第四篇：辦事要會交際會應酬，沒有辦不成的事辦事送禮的藝術辦事宴請的藝術最容易打動對方的求人藝術第五篇：找不同的人辦事有不同的方法找領導辦事的藝術職場求人辦事的藝術托朋友、同學辦事的妙法找親戚、同鄉(xiāng)、鄰居辦事的技巧請求名人辦事的訣竅讓客戶辦事的方法找小人、陌生人辦事的策略第六篇：提高辦事的能力，辦好難辦的事提高辦事能力辦好難辦的事優(yōu)秀人員的七大根性：沉穩(wěn)、細心、膽識、積極、大度、誠信與擔當仔細想想也就這么個理。 怎么樣提高自己的辦事能力？首先要有嚴謹的生活作風，這樣你才能保證辦事不會出現大量的紕漏。其次要有足夠的認真，持之以恒的心（最起碼要到一個月

29、），才能有耐心的做完每一件事情。一 提高辦事能力必須提高自身素質二 提高辦事能力要充分認識自己。三 提高辦事能力要多方了解對方。四 辦事通用規(guī)則一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。二要著眼于實，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。三要著眼