安徽滁州全日制勞動合同書

1、甲方（用人單位）名 稱住 所勞動用工登記證編號法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名 性 別（ 出生年月 文化程度戶籍所在地勞動身份證號碼現(xiàn)居住地址者本期得）地址聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定, 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實 信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條合同期限采取下列第 種形式：1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期B年 月日起，至年 月 日止。2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自年 月 日起，至年 月 日止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月日至 工作任務(wù)完成

2、時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方生 產(chǎn)（工作）需要，從更 崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)任。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按 時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至覷定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間 不超過八小時，每周不超過 四十小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間 和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批 準(zhǔn)。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過1小時；因

3、特殊原因需要延長工作時間的，在保障 乙方身體健康的條件下延 長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超 過36小時。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家 規(guī)定的帶薪年休假。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已茜10年不滿20 年的，年休假為10天；20年的，年休假為15天。四、勞動報酬第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī) 定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng) 營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng) 按照本單位的工資分 配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動 成果等情況，確定乙方的工 資水平。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者

4、勞動合同約定工資的百分之八十， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 種工資形式：1、計時工資。乙方工資標(biāo) 準(zhǔn)為元/月，績效工資 獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為 元。3、其他形式。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無 故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間 或依法簽訂勞動合同約定的工 作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn) 元，并實行長效的工資增長機(jī)制。第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動

5、報酬，每月日 為發(fā)薪日。第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度 或本單位集體合同確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié) 假日工 作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會保險和福利待遇第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī) 定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的 部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項 社會保險費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受職 工監(jiān)督。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有

6、關(guān)待遇，按照國家、省、市和本單位集體合同的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國 家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省、市和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實告知義務(wù)，并忖乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事 故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家 規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的 勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

7、乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十條 甲方按照國家關(guān)于女 職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī) 定，對 乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè) 病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方 進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的履行與變更第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并 以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除、終 止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按 照勞動合同法等有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案

8、和社會保 險關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動 合同有關(guān)規(guī) 定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。九、爭議處理第二十五條 勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全 面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 和給付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā) 生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié) 商不能達(dá)成一致的，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第十 條規(guī)定到相關(guān)組織先行調(diào)解；調(diào)解不成，可以在當(dāng)事人知道或 應(yīng)當(dāng)知道其 權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)依法申 請仲裁。十、其他事項第二十六條 雙方約定的其他事項1、乙方工作涉及甲方商業(yè) 秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲 方可以事前與乙方依法 協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽 訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期 的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、具體約定事項:第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián) 系電話及通信地址等 事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。第二十八條