弘揚勞模精神做好企業(yè)思想政治工作

1、Word文檔弘揚勞模精神 做好企業(yè)思想政治工作 1956年10月，歷史名城的古都洛陽屹立起一座中國最大的礦山機械制造企業(yè)洛陽礦山機器廠（也就是今日的中信重型機械公司）。企業(yè)經過半個世紀的艱苦歷程，在建廠50周年跨上了經營規(guī)模50億元的進展平臺，綜合實力進入國內一流行列，一個布滿活力和制造力、快速崛起的中信重機呈現在世人面前。在企業(yè)進展的進程中，公司始終堅持以弘揚勞模精神作為企業(yè)思想政治工作的主旋律，有力推動和促進了企業(yè)的進展。 一、勞模精神是企業(yè)思想政治工作的源動力 重機公司在進展進程中，曾擔負過國家基本建設的重任，承受了國有大型企業(yè)進入市場經濟的陣痛、體制改革的困難，面臨著既是挑戰(zhàn)，又是機遇

2、的快速進展時期。不同的歷史時期，勞模始終站在企業(yè)職工的最前列，成為企業(yè)進展的楷模和主旋律。弘揚勞模精神，也成為企業(yè)思想政治工作最有力的形式和舉措。 勞模精神，就是愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻，與企業(yè)共享甘苦，共促進展的濃縮，弘揚勞模精神，是企業(yè)最具影響力的思想政治工作，也是重機公司每個進展時期思想政治工作長抓不懈的主題。 重機公司，這個“一五”期間只能生產礦山機械，年產值56億的礦山機器廠，進展到中國建材機械行業(yè)的龍頭企業(yè)，國內低速重載齒輪制造基地和中南地區(qū)鑄鍛、熱處理中心，國家定點的機電產品出口基地企業(yè)和中國五十家國際化經營企業(yè)集團。重機公司制造了2021年產值

3、不足10個億到*年產值達到在22億，*年打造40億平臺的令國內同業(yè)矚目的“重機奇跡”。這些成就應當歸結于具有良好職業(yè)道德和高技能高素養(yǎng)的職工隊伍，也是公司堅持以弘揚勞模精神夯實思想政治工作基礎，以勞模精神領跑企業(yè)思想政治工作取得的必定結果。 公司始終堅持在弘揚勞模精神中做足文章，最廣泛最充分地調動廣闊員工的樂觀性、主動性、制造性，充分挖掘群眾中隱藏著的各種潛力，培育、造就各個時期的勞模精神和典型先進人物。以此來夯實思想政治工作的基礎和形式。例如：公司以在我廠工作九年之久的，為工作鞠躬盡瘁、的好同學焦裕祿同志為傲慢，用焦裕祿的“忘我工作、艱苦創(chuàng)業(yè)、知難而進、執(zhí)政為民、勇于進取”的五種精神，激勵和

4、訓練一代又一代的黨員干部和職工。公司還在不同時期先后樹立、弘揚具有時代特征的勞模精神，如有喜愛企業(yè)、無私奉獻的“萬斤釘精神”的代表全國勞模曲邵慧，有“靠精湛的技術，克難攻關、勇創(chuàng)佳績”的擅長鉆研精神“全國五一勞動獎章”、高級技師閆光明，有“堅持科研創(chuàng)新、連攀科研高峰”，勇于創(chuàng)新精神的技術創(chuàng)新專家，河南省勞動模范，高級工程師段玉震等一大批勞模先進典型代表。 二、群眾性經濟技術創(chuàng)新和建功立業(yè)活動是培育勞模精神的最好平臺，是思想政治工作的基礎 重機公司是一個單件、小批、多品種的重型機械制造企業(yè)，為了適應市場經濟的不斷變化，必需形成強有力的、持續(xù)的經濟技術創(chuàng)新力量，促進企業(yè)的技術進步和生產力的提高。為

5、此，公司以實現公司生產經營目標為中心，以開展群眾性經濟技術創(chuàng)新和建功立業(yè)活動為平臺，長期開展群眾性經濟技術創(chuàng)新和建功立業(yè)活動，如：“千臺時”、“工時狀元”，“優(yōu)質高產能手”、“優(yōu)質高產班組”“效益杯”、“營銷優(yōu)勝杯”“優(yōu)質服務杯”“降本增效”、“優(yōu)質服務”、“設計無差錯”等各項勞動競賽活動、經濟技術創(chuàng)新及“五小”合理化等工作，形成注意培育勞模先進，推動企業(yè)技術進步的有效措施。 一份耕耘，一份收獲，近兩年來，群眾性經濟技術創(chuàng)新和建功立業(yè)活動培育和造就了勞模典型和先進人物，給企業(yè)思想政治工作注入了活力，更重要的是給公司增加了市場競爭力，帶來了科學、健康、持續(xù)的進展成果。公司成為國家的企業(yè)技術中心（

6、*年排名重機行業(yè)其次）。*年，中信重機公司被河南省授于“五一勞動獎狀”，命名為河南省管理創(chuàng)新最佳企業(yè)和河南省勞動競賽先進單位；近幾年，公司的重型鑄鍛廠、鉚焊構件廠、齒輪箱公司、礦山機械討論院等單位先后獲得洛陽市職業(yè)道德“雙十佳”先進單位；*年，有4名員工同時獲得河南省勞動模范光榮稱號，25名職工獲省、市多項勞動競賽、經濟技術創(chuàng)新榮譽稱號。有31名職工獲省、市多項勞動競賽、經濟技術創(chuàng)新榮譽稱號，洛陽市的5項生產新紀錄的制造者全部是中信重機人。 勞模精神成為公司一筆珍貴的精神財寶和物質財寶，為企業(yè)思想政治工作發(fā)揮了不行估量的作用，使公司不同層面、不同形式的勞模隊伍層出不窮、不斷涌現，進展壯大。每年

7、“春節(jié)”和“五一”兩大節(jié)日前夕，公司進行隆重熱鬧、聲勢浩大的勞模先進表彰嘉獎大會，公司文化活動中心張燈結彩、裝扮隆重，勞模先進佩紅帶花，神采洋溢，整個公司上下沉醉在勞模先進令人鄙視，廣闊職工受到激勵的熱鬧氛圍中。 三、科學規(guī)范的管理是弘揚勞模精神的有力保障，是思想政治工作的長效機制 弘揚勞模精神在中信重機公司形成了科學規(guī)范的管理制度，重機公司堅持通過管理制度建設來進行弘揚勞模的工作，來推動思想政治工作建設，公司先后制訂了中信重型機械公司管理總則、勞動模范管理暫行方法等文件和制度，使公司的弘揚勞模工作納入公司現代化的管理體系，保證勞模管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化，進一步明確了公司員工的職業(yè)道

8、德規(guī)范、行為準則和期望，夯實了企業(yè)思想政治工作的基礎。 四、弘揚勞模精神，造就高技能員工隊伍，是企業(yè)思想政治工作的成果 當今時代，企業(yè)間的競爭，是生產力的競爭，也就是人才的競爭。思想政治工作應當服務，也必需聽從這個戰(zhàn)略決策。目前，重機公司面臨戰(zhàn)略進展的黃金時期，進行職業(yè)道德建設，造就高技能員工隊伍尤其關鍵，為此，公司在*年結合公司確定的三年進展目標，深化開展職工素養(yǎng)工程活動，以許振超、李斌為榜樣，爭當張瑋式技術創(chuàng)新能手、新型勞動者、加快員工隊伍學問化進程的“創(chuàng)建學習型企業(yè)，創(chuàng)爭學習型員工”的活動；活動以堅持科學進展觀，實施“十、百、千”職工素養(yǎng)工程工作為目標，搭建激勵廣闊員工施展才能和才智的平臺，使各級勞模由“埋頭苦干型”、“老黃牛型”向學問型、創(chuàng)新型、管理型轉變，滿意職工崗位技能素養(yǎng)不斷提高和企業(yè)可持續(xù)進展的要求?；顒又贫恕疤嵘毠に仞B(yǎng)，十、百、千戰(zhàn)略進展規(guī)劃”也就是利用三年時間，重機公司形成數十個科研、工種帶頭人，數百個經濟技術創(chuàng)新示范員工，數千名高素養(yǎng)員工隊伍。通過“十、百、千”工作目標，在公司形成“十、百、千”三個技術結構層面，使公司中、高級層次隊伍占公司員工35%以上。實現每年推廣一百項先進操作法，提出一千條合理化建議，制造一千萬以上效益的競賽目標，從實踐中提高員工的技術技能和業(yè)務素養(yǎng)，提高企業(yè)的經濟效益，推動公司職工經濟技術進