私營企業(yè)勞動用工合同書

1、私營企業(yè)勞動用工合同書私營企業(yè)勞動用工合同范文一甲方 ( 用人單位 ) 名稱：_地址： _法定代表人 ( 主要負責(zé)人 ) ： _乙方 ( 勞動者 ) 姓名： _性別： _年齡： _身份證號碼： _現(xiàn)在住址： _根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本 合 同 期 限 從 _年 _ 月_ 日 起 至_年 _ 月 _日止，共_年。其中試用期從_ 年 _ 月 _日起至 _ 年 _月 _日止，共 _個月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_ 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)( 工作 ) 需要，在 _ ，承擔任務(wù)

2、，擔任_ 工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_ 。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)( 工作 ) 任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)( 工作 ) 條件。具體內(nèi)容如下：( 略 )第四條勞動紀律1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下： _ 。2. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬1. 甲方應(yīng)實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過40 小時的工作制， 因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意， 并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不

3、得超過3 小時，每月加班不得超過36 小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：( 略 )3. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的 _ %，乙方按不超過本人工資的 _%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第二款第 (2) 項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1 年( 滿半年不滿1 年的按1年計算 ) 發(fā)給乙方1 個月標準工資的生活補助費。同時，如合

4、同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1 年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費， 生活補助費、 補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3. 甲方參照 ( 國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 ) 向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。4. 乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 ( 縣) 勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5. 乙方患病或非因工負傷，

5、甲方應(yīng)按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資6. 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 按照國家法律、 法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：( 略 )第七條合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，

6、或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4) 雙方約定的其他事項： ( 略 )3. 下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2) 甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3) 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 ;(4) 乙方本人有正當理由要求辭職的。4. 乙方被勞動教養(yǎng)， 以及受刑事處分的， 合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未滿，

7、又不符合本條第2 款規(guī)定的 ;(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的 ;(3) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7. 合同期限屆滿， 應(yīng)即終止執(zhí)行。 由于生產(chǎn)、 工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認為需要約定的事項1. 甲方為乙方提供住房或住房補貼;2. 甲方為乙方解決伙食問題 ;3. 甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_ ;4. 除國家規(guī)定以外， 在下列情況下， 甲方可以解除合同 ;5. 除國家規(guī)定以外， 在下列情況下， 乙方可以解除合同 ;6. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_ 年。否則

8、，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_ 元 ;第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責(zé)任1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任; 如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責(zé)任;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責(zé)任 ;3. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：4. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解， 調(diào)解不成， 當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方

9、也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方： ( 蓋章 )_法定代表人 ( 委托代理人 ) ：( 簽章 )_乙方： ( 簽章 ) _合同簽訂時間：_年 _月_日鑒證人： ( 簽章 )_鑒證機關(guān)： ( 蓋章 ) _合同鑒證時間：_年 _月_日私營企業(yè)勞動用工合同范文二甲方：乙方：甲方 ( 雇用單位 )法定代表人地址：乙方 ( 受雇職工 )性別：出生日期年 月 日 (

10、 或委托代理人居民身份證號碼)郵政編碼家庭住址所屬省 ( 直轄市 ) 地區(qū)縣( 街道辦事處 )文化程度根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同 ( 固定期限或以完成一定的工作期限 ) 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期月。本合同至 終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8 小時，每周不超過40

11、小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資 ;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資 ;3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準 300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇第