下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、年底了,如何對年終獎進行合理避稅?個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅,具體有三種計稅方法:1.取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎金全額X稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。例:小王的年終獎金為24000元,當月工資為 5000元。以24000除以12,其商數(shù)2000對應的適用稅率為 10%速算扣除數(shù)為105,年終獎金應納稅額為:24000X 10%-105=2295(元), 當月工資、薪金所得應納稅額=(5000-3500) X 10%-105=45(元),
2、小王當月共計應納個稅=2295+45=2340(元)。2.取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的,將工資與年終獎金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以 12個月,找出對應的稅率和速算扣除數(shù),然后用這一數(shù)額X稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。例:小王的年終獎金為10000元,當月工資為 3000元,則(10000+3000)-3500=9500 ,以9500除以12,其商數(shù)791.66對應的適用稅率為 3%年終獎金應納稅額為:9500X3%=285(元)。當月工資所得由于低于3500元的費用扣除標準,不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅285元。3.年終獎金與雙薪同一
3、個月內(nèi)發(fā)放時,將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以 12個月,找出 對應稅率,然后用這一數(shù)額X稅率-速算扣除數(shù)。例:小王的年終獎金和雙薪在同一個月內(nèi)發(fā)放,年終獎金為10000元,年終發(fā)放雙薪為3000 %,當月工資為 3000 %,貝U (10000+3000+3000)-3500=12500 ,除以 12,商數(shù) 1041.66 對應的適用稅率為 3%速算扣除數(shù)為0,年終獎金應納稅額為:12500X 3%=375(元)。當月 工資所得由于低于 3500元的費用扣除標準,不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅 375元。需要注意的是,在一個納稅年度內(nèi),對于每一個納稅人,年終獎金的計稅方法只允許采 用一次,
4、納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份分次取得年終獎金性質(zhì)的收入,也只允許選擇其中一次采用年終獎金的計稅方法計繳稅款。年終獎遭遇個稅臨界點 寧少千元不超1元年終獎要扣多少稅?怎么發(fā)能到手多一些?這些問題成了期盼年終獎的工薪階層最關心 的話題。值得注意的是,新的個人所得稅法施行后,年終獎遭遇了個稅“臨界點”問題,易 出現(xiàn)“多發(fā)少得”的情況。更有可能,企業(yè)多發(fā)1元,員工就要多交千元個稅。那么,到底個稅的臨界點在哪里呢 ?年終獎的避稅區(qū)有多大呢 ?工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表以員工當月工資收入超過3500元免征額的情況為例,若年終獎18000元,折算成每月1500元,適用稅率3%那么應該交個稅180
5、00X3%=540元,實際得到年終獎=18000-540=17460 元。年終獎若是多發(fā)1元會怎樣呢?年終獎18001元,折算到每月就會超過了1500,應該按照10%勺稅率算,那么應交18001 X 10%-105=1695.1元,實際得到年終獎=18001-1695.1=16305.9 元。少了 17946-16305.9=1640.1 元。很明顯,多發(fā)了 1元年終獎,到手反而少了1640.1元!我們關心的是年終獎的避稅區(qū)域有多大呢?年終獎六個“避稅區(qū)”依據(jù)上表,我們不妨舉個極限例子,假如年終獎是19283.33 ,稅率肯定是按10%實際交稅是 19283.33 X 10%-105=1823
6、.33 元,那么實際到手的年終獎 =19283.33-1823.33=17460 元,和年終獎18000實際到手的完全一樣。由此可見,在年終獎 18000到19283.33元之間,實際到手的反而還不到17460元,這樣的區(qū)域我們叫它避稅區(qū)。這樣的避稅區(qū)域一共有六個,如上表所示。我們用下圖更直觀的來表示:紅線表示18000元以上的年終獎部分, 藍線表示稅收。在紅藍線形成的三角區(qū)域, 就是 稅收比18000元以上的年終獎還要高的部分。 這個三角區(qū)域其實就是我們要避稅的部分。兩線相交就是在年終獎 19283.33元時。了解了以上情況,我們完全可以巧妙避過上述六個“避稅區(qū)”,只要讓年終獎發(fā)得更科學一些,也就不會出現(xiàn)因為多發(fā)1元而多交千元稅收的情況了。年終獎是工薪階層每年最大的期待, 由于數(shù)額頗多又是一次性發(fā)放, 相對應的稅級、稅 率也就水漲船高。企業(yè)在為員工發(fā)放的時候, 不妨留意一下年終獎的 6個避稅區(qū),盡量避開 區(qū)間“臨界點”,合理確定發(fā)放數(shù)額的范圍,減輕員工個稅負擔。TM 的在于 用n僅 的。本文資料均可編
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024設備委托開發(fā)版合同
- 2024軟件訂購合同書范本版
- 2024裝飾合同范本
- 2024門面店鋪轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議
- 2024合同簽署申請書范文
- 深圳大學《新聞傳播學研究方法》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 辦公用房房屋租賃合同(2篇)
- 初三學生關于誠信的演講稿5篇
- 寫給老婆的檢討書范文(6篇)
- 關于文員類實習報告模板錦集6篇
- 2024年公安智能外呼項目合同
- 河南省信陽市2024-2025學年七年級上學期期中歷史試題(含答案)
- GB/T 44570-2024塑料制品聚碳酸酯板材
- 2024年學校食堂管理工作計劃(六篇)
- 體育賽事組織服務協(xié)議
- 天車工競賽考核題
- 民辦非企業(yè)單位理事會制度
- 臨床輸血的護理課件
- 民生銀行在線測評真題
- 人教版(PEP)小學六年級英語上冊全冊教案
- 第二章 旅游線路類型及設計原則
評論
0/150
提交評論