婦產科護理工作計劃范文

1、婦產科護理工作計劃范文婦產科護理工作計劃范文一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質量，婦產 科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理， 201X年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于 每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中 逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作， 方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常 質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有 效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。改變往年查房應付的局面， 由管床護士負責病歷選取，

2、真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃， 責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問 題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的 過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常 規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工 作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。加強專科業(yè)務知識學 習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及 應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產科急 證搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平。四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。設計專科

3、健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保 健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版 面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人 員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高 健康宣教工作。五、申請護理科研項目，開展科研工作。已申請護理科研項目： 中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科 參與科研項目，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè) 水平。六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作。產房管理是 科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作

4、一直不能系統(tǒng)貫徹落實， 201X年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責 全面質控工作，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及 監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。中國護理網一年的開始， 愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量控 制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利 開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭 取科室每位護理人員的愉快工作。婦產科護理工作計劃范文。附送:婦產科護理工作計劃（2篇）婦產科護理工作計劃（2篇）婦產科護理工作計劃（范文一）一、加強護理人員的規(guī)范化培訓。尤其是急救技術、專科知識和 法

5、律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開 展臨床護理工作。1. 重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們 的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支 持、幫直至達標。加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計 劃，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進 行考試，要求講究實效、實用。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 21 項基本技能必須全部達 標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作 考試一次，理論考試一次。4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際

6、考核，理論考 試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平 與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術 項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理 查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常 深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、 查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施醫(yī) 學，教育網收集整理。三、進一步規(guī)范護理文書書寫。從細節(jié)上抓起，加強對每份護理 文書采取三級考評

7、制度質控護士護士長出院病歷終末，定期進行 護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的安全管理。1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺 及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分 析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣 問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的 管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全 性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。五、深

8、化親情服務，提高服務質量。1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護 患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留 言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進 措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作。1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召 開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經 常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房，了 解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長

9、安排一次 法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文 1-2 篇，力爭年開展新技術項目 1 項。七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準。 善于進行成本 效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配 置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則，重視質量 監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯系、協(xié)作，增進協(xié)調，處理好 人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋 評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，

10、按質按量完 成。十一、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。 十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進 取。 十三、護士年內 1-2 篇論文 . 十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課 件。 十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價 收費標準。 十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。對法律知識 教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。 十七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本 效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配 置醫(yī)學，教育網收集整理。 以上計劃為我院婦產

11、科 20* 年護理工作計 劃，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一 個新臺階。 婦產科護理工作計劃（范文二） 又一年的開始，一年的 征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往。回顧過去 一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教 訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在201X年制定新的工作計劃：一、加強病區(qū)管理，確保安全1. 護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控： 對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、 重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱 患，保障孕產婦就醫(yī)安全。孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控： 新入院、轉入、急危重孕產婦、

12、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產 婦要重點督促檢查和監(jiān)控。3. 時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控： 節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。4. 護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦 發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重 點。5. 從護理管理角度監(jiān)控： 不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題，解決問題，從自身 及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與 改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差 錯及事故的發(fā)生。 堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知 識、技術操作培訓，強化責任意識，急

13、救意識。確保患者就醫(yī)安全、 防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性 能及安全性的檢查，發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好率100% 加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責 任心不強人員的管理要重點幫扶。 加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā) 癥的發(fā)生，認真落實產科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。 培養(yǎng)護 士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低 醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。 定期對科室 人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行 原因分析，及時反饋并進行整改。二、轉變護理觀念，配合市場部，做好

14、科室的營銷 加強服務就必 須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年 的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服 務質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室 的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會 聯系我們，并取得孕產婦的信任。1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產 婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的 滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進 一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使

15、護理質量 提高，確保護理工作安全、有效。2、注重收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿意 度調查表等，了解回訪意見、獲取孕產婦的需求及反饋信息，及時提 出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從 思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務 , 創(chuàng)造感動”的服 務理念運用到實際工作中。3、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎 上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的 職業(yè)形象。三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質1、繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織 護士授課，實行輪流主講，分級針對性進

16、行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務 學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特殊疑難情況，可 通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部 分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新 護理知識。3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強?？萍膊?的培訓，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會， 聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。四、確保完成各項護理指標1、基礎護理合格率 100%。2、急救物品完好率達 100%。3、護理文件書寫合格率90%4、護理人員“三基考核合格率達 99%。5、一人一

17、針一管一用滅菌合格率達 100%。6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。7、急救車管理合格率 100%8、一次性注射器、輸液器用后毀形率達 100%。五、產科 201X 年工作計劃具體安排 第一季度工作重點： 抽查基礎護理落實情況，護理安全執(zhí)行情況。 一月工作計劃： 制定護理工作計劃、季重點、月安排 ;制定三基三嚴培訓計劃 ; 組 織召開護理人員會議，明確職責與分工 ; 組織護理人員進行一次護理安 全教育培訓。 二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室 ; 組織一次護理業(yè)務大查房 ; 護理 文書書寫規(guī)范化培訓。組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。 三 月工作計劃：對第一季度護理質量進行

18、檢查，對存在問題進行整改 ; 組織召開護 理質控會議 ; 分層次護士考核。 第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓，安排“5.12 ”護士節(jié)活動及專科護理健康教育 四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排 ; 科室培訓護理操作。組織召開護 理質控會議 ; 分層次護士考核。 五月工作計劃：慶?！?.12 ”護士節(jié)活動 ;護理操作技能考核 ; 檢查各科室急救藥品和器 械。組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。 六月工作計劃：對護理質控進行全面檢查 ;抽查一級護理質量 ; 組織護理人員進行 護理安全教育培訓 ;組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。半年工 作總結。 第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促 5S 定位管理落實情況 七月工作計劃：抽查 30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改 ; 抽查患者 健康教育開展情況。組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。 八月 工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查 ; 重點檢查各科