按皖政辦〔2002〕30 關(guān)于《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案

1、安徽省人民政府辦公廳關(guān)于安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）實施中有關(guān)問題的通知(皖政辦號)各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）（皖政號）實施以來，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策已基本統(tǒng)一，離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放得到有效保障。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和國有企業(yè)改革的深化，養(yǎng)老保險工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）實施中的有關(guān)問題通知如下：一、城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工以及應(yīng)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的各類從業(yè)人員，均應(yīng)按規(guī)定參加

2、基本養(yǎng)老保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。企業(yè)通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制的，應(yīng)及時變更社會保險登記。已參保人員因故變動工作單位或跨統(tǒng)籌范圍流動就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其辦理轉(zhuǎn)移、接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的手續(xù)，做好管理服務(wù)工作。二、符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定但尚未參保的單位和職工，必須按規(guī)定參保并從當(dāng)?shù)貙嵭衅髽I(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌時起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)（國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定）。單位和職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的起始時間和年底以前的補(bǔ)繳費(fèi)比例按地級市政府規(guī)定執(zhí)行；年月日以后的補(bǔ)繳費(fèi)比例按省政府批準(zhǔn)的各地級市企業(yè)和職工繳費(fèi)比例執(zhí)行。單位和職

3、工補(bǔ)繳費(fèi)后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保職工補(bǔ)建補(bǔ)記個人帳戶?？蒲?、工程勘察和城市公用事業(yè)等單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，按國家和省有關(guān)規(guī)定參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。三、城鎮(zhèn)個體勞動者（包括自由職業(yè)者、個體工商戶業(yè)主和雇工，下同）按本人月實際收入為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。本人月實際收入低于全省上年度職工月平均工資的，以為繳費(fèi)基數(shù)；本人月實際收入超過全省上年度職工月平均工資的部分，不列入繳費(fèi)基數(shù)；無法確定月實際收入的，以全省上年度職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)比例由調(diào)到。城鎮(zhèn)個體工商戶雇工的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由業(yè)主和雇工共同承擔(dān)。其中，雇工本人繳納，其余由業(yè)主繳納。今后雇工本人的繳費(fèi)

4、比例逐步調(diào)整到。城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，按本人繳費(fèi)基數(shù)的記入個人帳戶。四、已參加基本養(yǎng)老保險的職工失業(yè)后，養(yǎng)老保險關(guān)系予以保留，個人帳戶繼續(xù)計息，重新就業(yè)后應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。對于從事城鎮(zhèn)個體勞動的，應(yīng)按城鎮(zhèn)個體勞動者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。五、實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大、再就業(yè)確有困難的國有企業(yè)下崗職工，出再就業(yè)服務(wù)中心時，經(jīng)職工本人與企業(yè)協(xié)商一致后，可簽訂保留養(yǎng)老保險關(guān)系協(xié)議，由企業(yè)和職工本人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。協(xié)議保留養(yǎng)老保險關(guān)系的繳費(fèi)方式、資金來源及可參加協(xié)保人員條件范圍等由地級市政府規(guī)定。社會保險經(jīng)

5、辦機(jī)構(gòu)要做好管理服務(wù)工作，及時接續(xù)出中心人員的養(yǎng)老保險關(guān)系，并做到養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)收盡收。六、單位和職工以及城鎮(zhèn)個體勞動者本人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限以周年計算，繳費(fèi)每滿個月為年。已參保職工在年底前按國家政策規(guī)定可計算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。過去已參加了基本養(yǎng)老保險的失業(yè)人員重新自謀職業(yè)后，并按城鎮(zhèn)個體勞動者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）與以后繼續(xù)繳費(fèi)的年限合并計算。以前從未參保的城鎮(zhèn)個體勞動者，從實際參保繳費(fèi)時起計算繳費(fèi)年限，不得以向前追溯補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。七、基本養(yǎng)老保險待遇要與本人在職時實際繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤。職工依法履行

6、繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿年以上，達(dá)到法定退休年齡（國家另有規(guī)定的從其規(guī)定）應(yīng)予退休，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇；城鎮(zhèn)個體勞動者依法履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到周歲（女周歲），繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿年以上，可以按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。八、年月日以前參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時，按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金：（一）年月日以前參加工作，累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿年及其以上的職工，在年月日以后達(dá)到法定退休年齡的，月基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金為本人退休前一年度全省職工月平均工資的（下同）；個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶全

7、部儲存額除以（下同）；過渡性養(yǎng)老金按照視同繳費(fèi)年限計發(fā)，視同繳費(fèi)年限每滿年，發(fā)給本人年至退休前一年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的（計算辦法見附件）；調(diào)節(jié)金仍按省政府批準(zhǔn)各地級市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（下同）。（二）年月以前參加工作，在年月日以后退休的職工，按本條第（一）款規(guī)定領(lǐng)取的月基本養(yǎng)老金低于原規(guī)定（即統(tǒng)一制度前的計發(fā)辦法，見附件）計發(fā)的月基本養(yǎng)老金的部分，予以補(bǔ)齊。（三）年月以前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險的職工，失業(yè)后從事城鎮(zhèn)個體勞動并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿年及其以上，達(dá)到周歲（女周歲），按本條第（一）款規(guī)定計發(fā)月基本養(yǎng)老金。九、年月日以前參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿年及

8、其以上，因病或非因工致殘，經(jīng)地級市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，按以下辦法計發(fā)月基本養(yǎng)老金：（一）達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，由地級市勞動保障行政部門按規(guī)定辦理因病退休。在核定基本養(yǎng)老金時，按其正常退休年齡計算，每提前一年（滿個月為年），基本養(yǎng)老金減發(fā)（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。計算辦法為：月基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金）×（提前退休年限×）個人帳戶養(yǎng)老金。（二）未達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，經(jīng)地級市勞動保障行政部門批準(zhǔn)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計算辦法為：月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金（三）上述人員在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時，如計發(fā)的月

9、基本養(yǎng)老金低于當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)發(fā)給月基本養(yǎng)老金，以后按企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。十、年月日以后參加工作并依法參加基本養(yǎng)老保險的職工，累計繳費(fèi)年限滿年及其以上，達(dá)到法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。計算辦法為：月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金年月日以后參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，累計繳費(fèi)年限滿年及其以上，達(dá)到國家規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡后，按本條規(guī)定計發(fā)月基本養(yǎng)老金。十一、統(tǒng)一制度前和統(tǒng)一制度后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不滿年的，其個人帳戶儲存額一次

10、性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。其中，有視同繳費(fèi)年限的，視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給兩個月全省上年度職工月平均工資。十二、有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金實行基金完全積累，采用個人帳戶管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同承擔(dān)，由企業(yè)承擔(dān)的年金在工資總額以內(nèi)的部分，可從成本中列支。本通知自年月日起執(zhí)行。安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）中的有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。本通知由省勞動保障廳負(fù)責(zé)解釋。附件：、過渡性養(yǎng)老金計算辦法、按原規(guī)定計算基本養(yǎng)老金辦安徽省人民政府辦公廳二二年四月三十日附件：過渡性養(yǎng)老金計算辦法過渡性養(yǎng)老金按照職工視同繳費(fèi)年限計發(fā)。視同

11、繳費(fèi)年限每滿年，發(fā)給本人年至退休前一年度指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的（年度沒有繳費(fèi)的，指數(shù)為零；年度繳費(fèi)不滿個月的，按實際繳費(fèi)額計算該年度月平均繳費(fèi)工資指數(shù)；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳費(fèi)的不計算指數(shù)）。過渡性養(yǎng)老金計算辦法為：過渡性養(yǎng)老金指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資××視同繳費(fèi)年限指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資職工退休前一年度全省職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)（）÷其中：（）年至年用職工本人各年度月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和（、）與年至年全省職工年度月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和（、）的比值取指數(shù)。年至年標(biāo)準(zhǔn)工資中不含年套改時納入標(biāo)準(zhǔn)工資的各種補(bǔ)貼，含省勞動廳勞險字?號文件規(guī)定的崗位工資和省勞動廳勞資字?號文件規(guī)定的工資性補(bǔ)貼?！敖y(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼”是國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價補(bǔ)貼。（）年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實際繳費(fèi)工資（）與全省職工各年度月平均工資（）的比值取指數(shù)。?年全省職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資和統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼為：（略）一年全省職工月平均工資為：（略）附件：按原規(guī)定計算基本養(yǎng)老金辦法按原規(guī)定計算的職工月基本養(yǎng)老金包括：（）職工本人年底的標(biāo)準(zhǔn)工資乘以國發(fā)號文件