營銷策劃管理對賭協(xié)議書

1、聘用對賭協(xié)議甲方：乙方:甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過在甲方公司任職 崗位的形式，全面負責甲方公司的 管理工作。以幫助甲方公司實現(xiàn)業(yè)績提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：(一)期限本協(xié)議為期 月。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)乙方工作目標內(nèi)容 乙方的具體工作目標內(nèi)容如下：1) 2017年第三季度銷售業(yè)績目標3000萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合作關(guān)系聯(lián)絡、項目文件報批。2) 2017年第四季度銷售業(yè)績目標3000萬元,含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合作關(guān)系聯(lián)絡、項目文件報

2、批。3) 年第一季售額目標 萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合 作關(guān)系聯(lián)絡、項目文件報批。4) 年第二季售額目標 萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合 作關(guān)系聯(lián)絡、項目文件報批。5) 年第三季售額目標 萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合 作關(guān)系聯(lián)絡、項目文件報批。6) 年第四季售額目標 萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合 作關(guān)系聯(lián)絡、項目文件報批。(三)乙方期權(quán)股份收益年度2017 年2017 年年年年第三季度第四季度上半年下半年點數(shù)0股權(quán)比例 %股權(quán)比例 %股權(quán)比例 %股權(quán)比例 %共計點數(shù)個

3、點說明：1）乙方如實現(xiàn)各年度目標， 則可拿到年度的期權(quán)股份， 待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計 個點的 期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊股。2）每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時間為甲方企業(yè)年度財務結(jié)算后一個月內(nèi)發(fā)放；3）本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達成約定目標，則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務期截止日后的一個月內(nèi)。（三）乙方薪酬支付方式乙方年薪方案設計（年度）崗位年度薪總額12 萬元將12萬的40%乍為固定“入部分= 萬元將12萬的60%乍為績效工資收入部分= 萬元單個項目獎金10萬，在項目前期合作項目簽訂后，籌建資金到賬按

4、照到賬比例支付。例：到賬100萬支付一萬100萬*10%=1萬月度基本工資40%銷售績效60%單個項目獎金10萬2017 年（歷史結(jié)點）2018年目標2018年沖刺目標48000+12 個月=4000元/月72000+ 12 個月=6000元/月6000 萬1億億以6000/月作為績效工資的合格檔，并推演五增長部分=目標-歷史結(jié)點增長部分=目標-歷史結(jié)點增長部分=目標-歷史結(jié)點級績效工資注：在實現(xiàn) 年度目標1億的前提下提成總額 60萬元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實現(xiàn)沖刺目標再給予超額部分的5% 提成比例（提成獎金）。1 .崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時間以甲方企業(yè)工

5、資發(fā)放日為準。2 .年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按上述方法進行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。（四）甲方權(quán)利及義務1 .甲方權(quán)利協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。甲方有權(quán)根據(jù)時間節(jié)點對乙方工作成果做檢驗。甲方對企業(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。甲方擁有對企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。甲方擁有對超過 萬元（大寫 ）的資金支出擁有審批權(quán)。甲方擁有對企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。2 .甲方義務協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營、營銷、生產(chǎn)、財務等方面配合乙方更好的完成工作。甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。甲方有義務向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資

6、料。甲方有義務保障乙方在職期間的工作環(huán)境、生活、交通、對外工作關(guān)系聯(lián)絡、招待等義務。（五）乙方權(quán)利及義務1 .乙方權(quán)利協(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對甲方企業(yè)包括但不限于營銷團隊的編制調(diào)整、業(yè)務流程梳理、各類制度、企 業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)（甲方擁有最終決定權(quán)）乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)乙方擁有對企業(yè)財務所有情況的知曉權(quán)。乙方擁有對企業(yè)新業(yè)務開展的參與和控制權(quán)。2 .乙方義務協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。乙方應利用專業(yè)經(jīng)驗和應有的職業(yè)審慎，對甲方企業(yè)進行全面有效的管理。乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。（六）協(xié)議解除具備以下情況，該協(xié)議可以解除：1 .企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變（不含非抗力客觀因素），甲方可提前解除協(xié)議。2 .乙方出現(xiàn)嚴重違反企業(yè)制度并對企業(yè)造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。3 .如因任何因素乙方離開公司將不再享受公司原始股權(quán)股權(quán)利益及股權(quán)分紅或者其它收益。4 .甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。（七）其他事項1 .乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意, 不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。2 .其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。（八）