讀工匠精神的讀后感

1、讀工匠精神的讀后感工匠精神是付守永著作圖書，也是首部讓 工匠精神成為職場信仰的著作。下面要為大家分享的就是讀工匠精 神的讀后感，希望你會喜歡！看過工匠精神這本書以后感觸很深，會讓我有時候 浮躁的情緒平靜下來。態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓 自我做的事重要，要讓自我做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期 望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，而且做工作 的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅僅是到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期 望，我們常常以為到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我 們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。工作中，一個人把自我所有的焦點都放在自我做的事 上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可

2、，不 是憑空而來的，而是建立在自我做生的事情的質(zhì)量上，如果 你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自我做事的質(zhì) 量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就 是做結(jié)果。老師講的挖坑和種樹的例子十分好，但是我們在工作中 也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許 我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我 在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了遇到問題時，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給由附帶多 種備選方案的選取題，作為員工務(wù)必清楚身在公司的最根本 任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的 下屬就是總以為比老板聰明；

3、其實，上班時光消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費的還是 自我的人生。但是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道 理，他會覺得工作的時光是老板付酬的，偷一點懶，就占一 點便宜，其實，那消磨的都是自我的人生。 凡事要用心主動, 凡事團(tuán)隊第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每一天問自我，這天我 哪里做得很好，這天我哪里能夠做得更好。作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學(xué)會 了做人，做一個善良坦誠的人。透過這本書己受益匪淺，理 解了許多，找到了自我工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了， 才是對自我和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁 有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的安

4、排， 表達(dá)，聲音，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大 師寫的工匠精神的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部 著作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我 明白了許多。我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際，這 個社會這個世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為 己，天誅地滅。然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發(fā) 現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡簡 單單的一本書，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一 種力量，這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長，直至造就職 場的核心競爭力，

5、這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人 應(yīng)該具備的一種精神一一先處理心情，再處理事情。人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工 作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不 受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直 就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不 好等等對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問 問自己，這是不付責(zé)任的。只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng) 作自己的家，才可以造就一個充滿生機(jī)，具有活力的企業(yè)。敬業(yè)會讓你由類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表 現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物C 超越平庸，選擇完善。

6、這是值得我們每個人一生追求的格言。 有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對待 工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能由人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量我深刻領(lǐng)會到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐 流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗 位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實處。無論從事什么行業(yè)， 只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里由類 拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是 低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊 斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大。用心做事”是一種

7、人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多， 做得更好，只有用心做事，才能把事做由色。用心做事”是對工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。一 個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人 一生的成就。當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付 守永大師寫的工匠精神的時候，幾乎是一氣呵成看過了 這一部著作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓 時讓我明白了許多。我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我 們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實 際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有一句古話 人不為己，天誅地滅。然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發(fā) 現(xiàn)，這種精神

8、是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一 種力量，這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長，直至造就職 場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人 應(yīng)該具備的一種精神 一一先處理心情，再處理事情。人有時 候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。 都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于 是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。 從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工 作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問問自己，這 是不付責(zé)任的。只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來 做，將企業(yè)當(dāng)作自己的

9、家，才可以造就一個充滿生機(jī)，具有 活力的企業(yè)。敬業(yè)會讓你由類拔萃。不要滿足于普普通通的 工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺 的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追 求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不 能由人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。我深刻領(lǐng)會到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐 流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗 位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實處。無論從事什么行業(yè)， 只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里由類 拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論

10、你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。其實工作就是一種 修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大。用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心 做事，才能把事做由色。用心做事”是對工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定 一個人一生的成就。去參加了付守永老師講授的工匠精神，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團(tuán)同仁共同咀嚼、消化和鞏固的 機(jī)會，受益匪淺。態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何 讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期 望

11、。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作 的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望， 我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要 以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事 上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不 是憑空而來的，而是建立在自己做生的事情的質(zhì)量上，如果 你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì) 量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作 中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也 許我們在工作的時候根本不知道要完成什么

12、樣的結(jié)果，只管 我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量 跟我沒什么關(guān)系。遇到問題時，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而 只給由附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在 公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題 而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是 自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道 理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一 點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。 凡事要積極主動, 凡事團(tuán)隊第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每天問自己，今天我哪 里做得很好，今天我哪里可以做得更好。作為一個工作多年 的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝 于言。我也將在以后的工作和生活中， 將這些語句借