場所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案

1、場所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案一、原則1、突發(fā)事件一旦發(fā)生，所在部門工作人員立即報告值班和主 管領(lǐng)導(dǎo)，接報領(lǐng)導(dǎo)要及時到現(xiàn)場進行指揮、協(xié)調(diào)和對外聯(lián)系等 工作。2、值班人員必須保證在第一時間打開通向外界的大門，緊急情況下可砸破出口玻璃或門，保證人員疏散。3、各部門負責人員要及時到場，按分工履行職責，待人員全 部撤離現(xiàn)場后，方可撤離現(xiàn)場，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、保衛(wèi)部門要經(jīng)常檢查重點部位的疏散通道及對外道路入 口，要保持暢通，無障礙物。5、各部位值班人員必須要堅守崗位，熟知安全出口情況，經(jīng) 常檢查門鎖是否好用，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。6、發(fā)生突發(fā)事件，保安隊除在崗人員外，其余人員由隊長帶 領(lǐng)，立即到達現(xiàn)場，聽從領(lǐng)導(dǎo)

2、統(tǒng)一指揮。二、成立突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：史建林副組長：劉正成員：梁永剛梁永明佟亮亮周永鎖三、防火措施（一） 當值管理員應(yīng)正確引導(dǎo)場內(nèi)的人員向疏散道疏散，并授之 以正確逃離方式，其余人員使用滅火器進行滅火，以及進行傷員搶救等工作，盡量增加援助之手。二）疏散路線1、大廳：按樓道疏散標志箭頭方向從東、西兩個樓門撒離。2、按樓道疏散標志前頭方向從東、西兩個1撒離，一層南側(cè)從東西小樓門撒離，3、從正門撒離，4、從正門、南、北側(cè)門撒離。5、從旁門撒離。6、從兩個正門撒離。娛樂場所安全經(jīng)營工作方案為了保障我市娛樂場所平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障娛樂場所財產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益，調(diào)動

3、經(jīng)營積極 性，實現(xiàn)責、權(quán)、利有機統(tǒng)一，制定安全方案。一、總體責任指標1、深入貫徹落實有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí) 行市政府關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令通 暢。2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責， 安全經(jīng)營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分 析公司形勢、研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所須資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學研究和開發(fā)。3、建立和完善安全經(jīng)營責任制和安全事故行政責任追 究制，將安全經(jīng)營工作指標和事故控制指標層層分解， 并逐級定責任書。4、嚴格落實我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定 和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救 援隊伍，并定期演練。

4、5、加強安全管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)，按公司章程的 要求，健全公司安全經(jīng)營管理機構(gòu)并按要求配備（兼） 職工作人員。6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。 加 強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注安全關(guān)愛生命的安全氛圍。7、依法加強培訓，加大對業(yè)人員特別是特種工作人員 的安全培訓。8、加強行政審批，涉及安全經(jīng)營的事項必須按照公司 規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進行審批，重視勞動保 護和設(shè)備安全工作。9、定期開展安全檢查的專項整治。建立重大隱患和重 大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任 制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項 整治，完善方案，細化措施，強化

5、組織，達到驗收條件。10、完善企業(yè)安全保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事 故；及時上報各類安全事故，嚴格組織調(diào)查處理，批 復(fù)、處理效率達到100%。11、推進安全工作的創(chuàng)新，重點在監(jiān)管方法，監(jiān)管手段、 事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新方面實現(xiàn)新突破，使 安全經(jīng)營，綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。二、責任指標1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未檢查出原因不放過，本人和員工 未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時， 要把安全工 作放

6、到首位。5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一段安 全要作，布置今后安全工作。7、 安全員必須規(guī)定每月組織一次安全大檢查， 檢查內(nèi) 容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、部門主管在每次布置工作的同時， 要根據(jù)公司的工 作情況布置安全工作，并做好記錄。9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理要及 時上報。三、獎懲措施1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，公司給予表彰獎勵。2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全，責任不到位，失職失察發(fā)生重、 特大事故的，依法依紀追究責任。巡查制度1、巡查人員應(yīng)盡心盡職，認真負責巡查酒吧，做好“四防” 確保酒吧安全。2、在單位范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查 和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時報警，同時上報酒 吧負責人和上級保衛(wèi)部門，并組織人員做好先期處置工作。3、經(jīng)常性地檢查各部門的治安保衛(wèi)工作，對存在內(nèi)部治安隱 患及時報告酒吧負責人。4、認真做好夜間巡