崗位職責(zé)企業(yè)工會(huì)職責(zé)

1、（崗位職責(zé)）企業(yè)工會(huì)職責(zé)20XX年XX月峯年的企業(yè)咨詢咸企業(yè)工會(huì)職責(zé)1、工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則， 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照工會(huì)法和工會(huì) 章程獨(dú)立自主地開展工作。2、工會(huì)依法參和國(guó)家行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會(huì) 通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參和本單位的民主決 策、民主管理和民主監(jiān)督。3、工會(huì)通過(guò)組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動(dòng)，不斷提高 職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道 德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，組織職工開展勞動(dòng) 競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā) 揮職工于三個(gè)文明建設(shè)

2、中的主力軍作用。5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過(guò) 平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合 法權(quán)益。6、開展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文 化體育活動(dòng)，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職 工。7、發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活， 辦好集體福利事業(yè)。8、建立健全工會(huì)主動(dòng)參和職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做 好勞動(dòng)保護(hù)工作，督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社 會(huì)責(zé)任，參和安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。實(shí)施企業(yè)工會(huì)工作條例發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系于實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)的重要作用于局工會(huì)十五屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議上的講話叢云飛（

3、2008年2月17日）同志們：這次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨 的十七大精神，按照省總十壹屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、集 團(tuán)公司工作會(huì)議及局十五屆二次職代會(huì)暨 2008 年工作會(huì)的 部署和要求，回顧總結(jié) 2007 年的工會(huì)工作，研究部署今年 的主要任務(wù)。壹、 2007 年工作的回顧2007 年，各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心， 努力落實(shí) “組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活 動(dòng)、職工素質(zhì)工程、工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保障了企業(yè)內(nèi)部改革的順利進(jìn) 行。開展了以建功立業(yè)為內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和 職工素質(zhì)工程。壹是各施工生產(chǎn)單位圍繞工期、

4、質(zhì)量、安全 開展了勞動(dòng)競(jìng)賽，這些競(jìng)賽有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)，加快了 施工進(jìn)程，保證了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全局各級(jí) 工會(huì)組織共開展單項(xiàng)競(jìng)賽 87項(xiàng)次， 參加人數(shù)達(dá) 1952 人，綜 合競(jìng)賽 32 項(xiàng)次，參加人數(shù)達(dá) 337人。二是積極開展了合理 化建議的征集活動(dòng)。于各級(jí)工會(huì)的組織動(dòng)員下，全局職工共 提合理化建議 1192 件，采納 263 件，節(jié)創(chuàng)價(jià)值近 330 多萬(wàn) 元。三是深入開展了技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。第六分局瑯琊山項(xiàng)目部 技術(shù)人員，于首臺(tái)機(jī)組安裝中采用泵工況啟動(dòng)工藝，圓滿地 完成了首臺(tái)機(jī)組的調(diào)試工作，取得了純蓄能機(jī)組調(diào)試領(lǐng)域的 重大突破。局直屬雙溝項(xiàng)目部技術(shù)人員研究發(fā)明了翻模固坡 新技術(shù)，榮

5、獲集團(tuán)公司 2007 年科技進(jìn)步壹等獎(jiǎng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì) 效益 105 萬(wàn)元。四是繼續(xù)開展了“雙先”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)了 對(duì)勞模的管理。壹年來(lái)評(píng)選出局先進(jìn)單位 2 個(gè)，先進(jìn)部室 3 個(gè)，局先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者 77 人。同時(shí)認(rèn)真做好先進(jìn)人物的 推薦工作，五壹節(jié)前夕，張洪江同志被吉林省總工會(huì)授予了 省五壹勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌姆Q號(hào)。六是深入開展了職工素質(zhì)工程。各 級(jí)工會(huì)通過(guò)開展多種形式的職工技術(shù)比武、崗位練兵、職工 培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高職工的技能水平， 9 月中旬局工會(huì)會(huì) 同有關(guān)部門開展了壹次全局鋼筋工技能比賽，評(píng)選出鋼筋工 排頭兵 1 人，技術(shù)能手 3 人。全局開展技術(shù)比武 16 次，參 加人數(shù)達(dá) 1089 人，開展崗

6、位練兵 6 項(xiàng)次，參加人數(shù) 94 人， 通過(guò)開展技術(shù)比賽，掀起了學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)技術(shù)的熱潮，進(jìn) 壹步提升了職工隊(duì)伍的素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。大力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán) 益取得了新成效。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān) 持了落實(shí)提案、平等協(xié)商簽訂集體合同、女職工勞動(dòng)保護(hù)專 項(xiàng)集體合同、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作制度，繼續(xù)開展了爭(zhēng) 創(chuàng)省級(jí)最佳職代會(huì)活動(dòng)，樺甸基地的職代會(huì)被吉林省總工會(huì) 授予了“最佳職代會(huì)”的榮譽(yù)稱號(hào)；進(jìn)壹步深化了廠務(wù)公開 工作，調(diào)整了倆級(jí)廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各單位以項(xiàng)目為 重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)廠務(wù)公開向項(xiàng)目上的延伸，全局共設(shè)立 公開欄 56 個(gè)，公開次數(shù) 121 次，

7、編發(fā)公開簡(jiǎn)報(bào) 58 期，于第 四分局開展了借鑒 ISO9000 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行民主管理廠務(wù)公 開工作的探索；組織全局職工參加了全國(guó)工傷保險(xiǎn)和安全 生產(chǎn)知識(shí)答題活動(dòng)，且榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；會(huì)同有關(guān)部門開 展了安全生產(chǎn)活動(dòng)月和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自 帶隊(duì)深入到東北地區(qū)的20 個(gè)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)排查安全隱患， 防 患未然。送溫暖工作得到了深化。以送溫暖活動(dòng)為載體，建 立了對(duì)特困職工的幫扶機(jī)制， 有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。于倆節(jié)和日常的扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)積極籌措 資金，為困難職工解燃眉之急，全局共走訪慰問困難職工 2997 戶，發(fā)放救濟(jì)款 110 多萬(wàn)元， 為 900 多戶困難職工辦 理

8、了低保， 發(fā)放低保金 440多萬(wàn)元，為 33 人發(fā)放了靈活就 業(yè)補(bǔ)貼費(fèi) 14688 元，有效地緩解了困難職工的生活壓力；于 新開工的項(xiàng)目或工地缺員的情況下，及時(shí)安排生活困難的下 崗放假人員 100 多人返崗；開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，工程 局、分局（項(xiàng)目）倆級(jí)工會(huì)組織為幫助新考入大學(xué)的困難職 工子女入學(xué)，發(fā)放助學(xué) 3 萬(wàn)多元。自身建設(shè)得到了加強(qiáng)。以四好建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，開展了 創(chuàng)建職工之家活動(dòng)；建立健全了各級(jí)工會(huì)組織，配齊了工會(huì) 工作人員；以工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù)開展了工會(huì)內(nèi)部的 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)；積極開展調(diào)研活動(dòng)，有四篇民主管理工作的 論文獲省總工會(huì)三等獎(jiǎng)，有倆篇女工工作的論文獲省總?cè)?獎(jiǎng)；于各位主

9、席積極協(xié)調(diào)努力工作下，經(jīng)費(fèi)上繳情況好于歷 年，絕大部分單位均能及時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)。于充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地見到存于的 問題和不足，主要表當(dāng)下：壹是工會(huì)干部的綜合素質(zhì)亟需進(jìn) 壹步提高，工作方式、方法和新形勢(shì)的要求仍不太適應(yīng)，工 作缺少創(chuàng)新意識(shí)，工會(huì)的維權(quán)力度需要進(jìn)壹步加大；二是由 于施工項(xiàng)目點(diǎn)多分布面廣，深入基層調(diào)查指導(dǎo)工作不夠；三 是利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)辦公等基礎(chǔ)工作尚需進(jìn)壹步加強(qiáng)，這些 問題我們要于新壹年中切實(shí)加以改進(jìn)。二、 2008 年工作的總體要求和主要任務(wù)2008 年是實(shí)現(xiàn)工程局又好又快和諧穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵之年。 局 十五屆二次職代會(huì)暨 2008 年工作會(huì)，明確提出了工程局 20

10、08 年的工作思路和總體要求， 對(duì)于我們團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工 為實(shí)現(xiàn)工程局各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)又好又快和諧穩(wěn)定發(fā)展， 賦予了更重的任務(wù)，提供了更為廣闊的舞臺(tái)。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)， 2008 年局工會(huì)工作的總體要求 是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨 的十七大、省總十壹屆六次全委會(huì)議、工程局十五屆二次職 工代表大會(huì)暨 2008 年工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā) 展觀，以貫徹落實(shí)企業(yè)工會(huì)工作條例 、勞動(dòng)合同法為 契機(jī)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以激發(fā)職工的積極性和 創(chuàng)造性、完善和落實(shí)工會(huì)維權(quán)機(jī)制、解決職工群眾最關(guān)心最 直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題為途徑， 以堅(jiān)持抓好自身建設(shè)為保障， 繼續(xù)實(shí)施

11、、完善、提高和發(fā)展“六項(xiàng)工程” ，創(chuàng)新思路、完善 機(jī)制，強(qiáng)化措施、務(wù)求實(shí)效，全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新 發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)工程局全年的各項(xiàng)目標(biāo)，推 動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。貫徹這壹總體要求，今年要切實(shí)抓好以下五個(gè)方面的工作：（壹）學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新 把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后壹個(gè) 時(shí)期工會(huì)組織首要的政治任務(wù)，于廣大職工和工會(huì)干部中廣 泛開展學(xué)習(xí)十七大精神主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部和 職工全面系統(tǒng)地準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，切實(shí)把工會(huì)干部和職工的思 想和行動(dòng)統(tǒng)壹到黨的十七大精神

12、上來(lái)，把智慧和力量凝聚到 實(shí)現(xiàn)黨的十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，使工會(huì)干部進(jìn)壹步增 強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，以黨的創(chuàng)新理論 為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，不斷提 升工會(huì)工作的能力和水平。（二）著力激發(fā)積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為 實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展建功立業(yè)第壹，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密圍繞生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)，突出 重點(diǎn)工程項(xiàng)目，廣泛開展以“建功立業(yè)促發(fā)展”為主題的勞 動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，制定開展競(jìng)賽活動(dòng)方 案，抓好競(jìng)賽活動(dòng)。要繼續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作。加強(qiáng)和有關(guān) 部門的協(xié)作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工于生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)習(xí)掌

13、握和運(yùn)用 新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，組織職工結(jié)合施工生產(chǎn) 的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活 動(dòng)，為提高效率、增進(jìn)效益獻(xiàn)智出力。要堅(jiān)持抓好職工合理 化建議活動(dòng)。把合理化建議活動(dòng)的重點(diǎn)放于細(xì)化管理、創(chuàng)新 創(chuàng)效、推進(jìn)科技進(jìn)步上來(lái)，認(rèn)真做好合理化建議的收集、整 理、評(píng)審和督促實(shí)施等環(huán)節(jié)的工作，適時(shí)對(duì)已實(shí)施的合理化 建議進(jìn)行表彰，切實(shí)保護(hù)好職工的積極性和創(chuàng)造性。要研究 制定和完善創(chuàng)新活動(dòng)的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)總結(jié)推廣開展創(chuàng) 新活動(dòng)的新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)規(guī)范有序、 深入扎實(shí)地開展， 于推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。第二，繼續(xù)大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。要按照工程局職 工素

14、質(zhì)工程實(shí)施意見要求，結(jié)合各單位實(shí)際，督促有關(guān)部 門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃， 分別抓好國(guó)際工程施工管理人員培訓(xùn)、 專業(yè)技術(shù)人員工程技術(shù)培訓(xùn)、 技能人員新工藝和新工法培訓(xùn)， 促進(jìn)管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；繼續(xù)組織開展 崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，不斷提高全員的業(yè) 務(wù)技術(shù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)水平。堅(jiān)持于職工中營(yíng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握 技能、提高能力的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，組織開展班組學(xué)習(xí)、崗位 自學(xué)、操作比賽等各種活動(dòng)，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí) 踐能力和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)班組基礎(chǔ)建設(shè)，堅(jiān)持以提升班組長(zhǎng) 素質(zhì)為龍頭，加強(qiáng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)和中高級(jí)技工培養(yǎng)工作，根據(jù) 崗位需求強(qiáng)化各類專業(yè)技能訓(xùn)練，突出新知識(shí)、新技術(shù)和新 工藝

15、的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高壹線職工的技能水平。要繼續(xù)開 展各類職工文化體育活動(dòng)。年內(nèi)局工會(huì)將組織舉辦“健康迎 奧運(yùn)，和諧展風(fēng)采”職工體育健身系列活動(dòng)包括乒乓球、排 球等球類比賽和慶“十壹”職工文藝匯演及慶祝建局五十周 年系列文體活動(dòng)；各單位可根據(jù)職工的精神文化需求，因地 制宜地開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文 化生活，提高職工的文化品位，增強(qiáng)職工的健康素質(zhì)，激發(fā) 職工的工作干勁和工作熱情， 充分發(fā)揮企業(yè)文化陣地的作用 第三，認(rèn)真做好選樹勞動(dòng)模范工作。要按照上級(jí)工會(huì)的安排 和要求，認(rèn)真做好今年工程局、集團(tuán)公司勞模和省“五壹” 勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)?wù)碌脑u(píng)選、推薦工作，推出壹批新勞模和先進(jìn) 集體；運(yùn)

16、用多種形式，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng) 勞模精神，充分發(fā)揮勞模于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的示范、導(dǎo)向和 激勵(lì)作用；加強(qiáng)勞模管理工作，做好聯(lián)系、服務(wù)新老勞模的 各項(xiàng)工作；開展多種形式的勞模幫扶活動(dòng)，幫助勞模解決各 種實(shí)際困難，保護(hù)好勞模的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞模立足 本職、再接再厲，為工程局的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（三）進(jìn)壹步完善和落實(shí)工會(huì)維權(quán)機(jī)制，積極發(fā)展和諧穩(wěn)定 的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系第壹，進(jìn)壹步完善和落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。配合有關(guān) 部門加大勞動(dòng)合同法的宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)全面實(shí)行和 完善勞動(dòng)合同制度，幫助和指導(dǎo)職工和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同， 按合同內(nèi)容規(guī)范管理、有效履行。要堅(jiān)持規(guī)范和落實(shí)倆級(jí)平 等協(xié)商集體合同制

17、度。工程局2008 年集體合同已經(jīng)于局十 五屆二次職代會(huì)上簽訂，各級(jí)工會(huì)要通過(guò)各種方式做好合同 文本的公布和宣傳工作，使廣大干部、職工均能知曉合同內(nèi) 容，增強(qiáng)履約意識(shí)，自覺用合同規(guī)范和約束行為。各分局及 直管項(xiàng)目部行政和工會(huì)均要增強(qiáng)集體合同觀念，合力抓好工程局集體合同條款的履行，進(jìn)壹步建立健全倆級(jí)集體合同履 約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，把履行集體合同的責(zé)任落實(shí)到 各個(gè)關(guān)聯(lián)部門，定期進(jìn)行合同履行情況監(jiān)督檢查，促進(jìn)合同 條款的全面履行。今后各單位包括直管項(xiàng)目部，均要做到每 年進(jìn)行壹次集體合同履行情況檢查，且協(xié)助行政及時(shí)解決存 于的問題。年內(nèi)局工會(huì)將選擇 12 個(gè)直管項(xiàng)目部進(jìn)行集體 合同履行專題調(diào)研。

18、第二，進(jìn)壹步完善和落實(shí)職工民主管理機(jī)制。要堅(jiān)持規(guī) 范和落實(shí)倆級(jí)職代會(huì)（職工大會(huì)）制度。及時(shí)召開職代會(huì)， 要?jiǎng)?chuàng)新職代會(huì)內(nèi)容，完善職代會(huì)制度，落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng) 職權(quán)， 按照創(chuàng)建最佳職代會(huì)的要求， 把創(chuàng)最佳作為工作目標(biāo)， 把職代會(huì)辦成職工關(guān)心企業(yè)的論壇和商討發(fā)展大計(jì)的陣地， 局工會(huì)將于下半年組織職工代表巡視活動(dòng)，主要針對(duì)職代會(huì) （職工大會(huì)） 職權(quán)落實(shí)情況調(diào)研檢查，督促改進(jìn)存于的問題； 于各級(jí)職代會(huì)（職工大會(huì)）進(jìn)行涉及企業(yè)和職工利益的重大 問題表決上，逐步推行票決制，更加充分地體現(xiàn)職工代表的 真實(shí)意愿；進(jìn)壹步抓好職代會(huì)提案工作，不斷提高提案質(zhì)量 和處理效率，使之產(chǎn)生壹定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；繼續(xù)抓好倆級(jí)

19、職工代表的培訓(xùn)工作；要堅(jiān)持規(guī)范和落實(shí)廠務(wù)公開制度。 認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件、 會(huì)議精神， 把著力點(diǎn)放于鞏固成果、 促進(jìn)發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作、加強(qiáng)考核上，全面提高公開的水平。 今年局工會(huì)將于全局實(shí)施借鑒 ISO9000 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開展民主 管理廠務(wù)公開工作，各單位工會(huì)要重點(diǎn)組織實(shí)施好廠務(wù)公開 民主管理控制程序， 進(jìn)壹步做到“四落實(shí)”：落實(shí)廠務(wù)公開 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，更好地發(fā)揮“第壹責(zé)任人、第壹執(zhí) 行人、第壹監(jiān)督人、第壹協(xié)調(diào)人”及各有關(guān)部門的作用;落實(shí)廠務(wù)公開的內(nèi)容 ,做到凡規(guī)定的公開內(nèi)容， 均必須全面、 及時(shí)、 真實(shí)地向職工公開 ;落實(shí)廠務(wù)公開的程序，真正按“提出、公 開、反饋、整改”的程序做好公開工

20、作，不斷提高公開的質(zhì) 量和實(shí)效性；廠務(wù)公開要運(yùn)用各種載體和多種形式，注重分 層次進(jìn)行公開。按照有關(guān)文件要求，繼續(xù)推進(jìn)施工項(xiàng)目部、 廠（隊(duì)）和班組的公開工作，以全面落實(shí)職工的知情權(quán)、參 和權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)職工合法權(quán)益得到有效保障， 局工會(huì)將對(duì)二級(jí)單位實(shí)施廠務(wù)公開民主管理控制程序情況進(jìn) 行督導(dǎo)檢查。第三，進(jìn)壹步完善和落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制。要健全 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善網(wǎng)絡(luò)體系；要建立職工隊(duì)伍情況、 勞動(dòng)關(guān)系矛盾的調(diào)查和分析機(jī)制，健全工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù) 防機(jī)制；要主動(dòng)配合黨政妥善處理職工群體性事件，努力把 勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解于基層，消除于萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍 和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。第四，進(jìn)

21、壹步健全和落實(shí)多方位維權(quán)機(jī)制。要樹立和落 實(shí)社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，正確處理黨政主導(dǎo)和工會(huì)運(yùn)作的關(guān) 系，推動(dòng)建立“黨委統(tǒng)壹領(lǐng)導(dǎo)、行政重視支持、工會(huì)牽頭運(yùn) 作、部門配合聯(lián)動(dòng)、職工有序參和”的多方位維權(quán)格局。要 堅(jiān)持和完善工會(huì)向同級(jí)黨委匯報(bào)制度、 工會(huì)和定期溝通制度， 把工會(huì)維權(quán)工作納入到黨政工作的總體部署和實(shí)施過(guò)程之 中。加強(qiáng)工會(huì)信訪工作和信息調(diào)研工作，進(jìn)壹步暢通信息渠 道，搭建多種形式的溝通平臺(tái)，及時(shí)、準(zhǔn)確地了解、掌握職 工的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況，有針對(duì)性地提出工會(huì)的政 策性建議 ,主動(dòng)向黨政反映職工的意愿、呼聲和要求；組織職 工代表參和有關(guān)檢查活動(dòng)，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用； 通過(guò)參加黨委

22、會(huì)和行政辦公會(huì)有關(guān)職工權(quán)益問題的協(xié)調(diào)會(huì)議 和工作機(jī)構(gòu)、參和有關(guān)改革發(fā)展重要方案的制定等，加強(qiáng)工 會(huì)源頭參和，切實(shí)表達(dá)工會(huì)的意見和主張，努力協(xié)調(diào)好企業(yè) 和職工之間的利益關(guān)系；采取多種方式加強(qiáng)工會(huì)和行政有關(guān) 部門的聯(lián)系，定期就涉及職工利益的問題進(jìn)行溝通和協(xié)商， 促進(jìn)解決職工權(quán)益保障中存于的問題。（四）積極協(xié)助黨政做好工作，推動(dòng)解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題第壹，協(xié)助黨政進(jìn)壹步解決好職工關(guān)注的工資收入和社 會(huì)保障問題。各級(jí)工會(huì)要配合行政有關(guān)部門對(duì)職工收入情況 進(jìn)行調(diào)查分析，積極參和收入分配方案的制定，促進(jìn)職工尤 其是壹線職工工資收入和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，切實(shí)解決 少數(shù)單位存于的拖欠職工工資等

23、現(xiàn)實(shí)問題。要圍繞社會(huì)保障 中職工最關(guān)心的問題， 督促行政按期、足額為職工提繳養(yǎng)老、 醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第二，配合行政進(jìn)壹步抓好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè) 衛(wèi)生防護(hù)工作。工程局今年于建項(xiàng)目履約任務(wù)繁重，安全生 產(chǎn)工作的責(zé)任也比以往任何時(shí)候均重。各級(jí)工會(huì)尤其是項(xiàng)目 部工會(huì)要嚴(yán)格履行于安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，進(jìn)壹步加大勞 動(dòng)安全衛(wèi)生工作力度，積極協(xié)助行政闖好安全生產(chǎn)關(guān)。要推 動(dòng)各級(jí)行政和外協(xié)隊(duì)增加對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的投入，督促改善 現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施和職工勞動(dòng) 保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康；建立健全 各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，于生產(chǎn)班組中普

24、遍設(shè)立 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員；建立完善工會(huì)監(jiān)督檢查、重大事 故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤制度，認(rèn)真落實(shí)法律賦予工會(huì)和 職工于安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參和權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn) 權(quán)；要協(xié)同安全管理部門定期開展安全設(shè)施、設(shè)備情況及施 工作業(yè)環(huán)境監(jiān)督檢查， 發(fā)現(xiàn)有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害， 要提出整改建議，以有效遏制和杜絕各類安全事故和職業(yè)病 的發(fā)生；要深入開展形式多樣的安全文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職 工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。第三，和黨政壹道深入實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)解決困難 職工的生產(chǎn)生活問題。 各級(jí)工會(huì)要努力為困難職工排憂解難， 多辦實(shí)事。要定期開展困難戶審核工作，建立健全

25、困難職工 檔案，搞好動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持當(dāng)好困難職工的第壹知情人、第 壹方案人和第壹幫扶人。建立健全幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，深入 開展互助互濟(jì)、金秋助學(xué)、送溫暖、送清涼、送技術(shù)、送文 化等幫扶活動(dòng)。（五）大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提 供堅(jiān)實(shí)的組織保證第壹，各級(jí)工會(huì)要深入貫徹落實(shí)企業(yè)工會(huì)工作條例，切 實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。要按照規(guī)定合理設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和 配備工作人員，保證工會(huì)組織的健全和工會(huì)工作的有效開展；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，提高工會(huì)組織規(guī)范化、 制度化建設(shè)水平。第二，進(jìn)壹步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì) 干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)，開展多形式的崗位培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)， 組織各級(jí)工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)