2020新版餐飲公司／企業(yè)勞動合同范本

1、2020新版餐飲公司/企2020 new cateri ng compa ny /方: 方:簽 訂日期:年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network2020新版餐飲公司/企業(yè)勞動合同范本說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀I條款。甲方：住址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：住址：身份證號碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同采取下列第 種期限

2、形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。2、無固定期限，自 年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務(wù)期辦理。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和 （或）乙方的工作表現(xiàn)、 工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見。2、根據(jù)甲方的崗位 （工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的

3、從事本條第1款工作外的工作 的，工作地點(diǎn)按照臨時性工作的地點(diǎn)確定。三、工作時間及休息休假1、甲方安排乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過天。2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間 進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。3、乙方的休息休假權(quán)利， 按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章 制度辦理。4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報酬。四、勞動報酬1、甲方以法定貨幣形式每月 日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。乙方月工資為元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資 元。上述工

4、資數(shù)額以乙方每天工作 小時，每周工作天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的，可以 減少相應(yīng)的工資。2、下列情形之一，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：(1) 代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會保險費(fèi)的；(2) 配合人民法院等司法、 行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的；(3) 乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的；(4) 乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；(5) 乙方請事假的；(6) 法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。3、甲方應(yīng)按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。五、社會保險及福利1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)

5、社會保險，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。 乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資 料，配合甲方的行為。2、甲方根據(jù)規(guī)章制度， 為乙方提供過節(jié)費(fèi)、 非專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。六、勞動安全衛(wèi)生1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)。七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的， 按照保密協(xié)議、

6、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。八、勞動合同的變動1、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī)、 甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為， 如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、 洪災(zāi)等不可抗力因素外， 視為自動 離職。3、勞動合同的其他解除、 終止及變更，參照勞動合同法 等法律辦理。4、勞動合同解除或終止后， 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接， 內(nèi)容 包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、 協(xié)助辦理檔案、社保 關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。5、勞動合同（關(guān)系）解除或終止的文

7、書，應(yīng)以加蓋甲方印 章的書面文件為準(zhǔn)。九、通知等文件的送達(dá)1、甲方對乙方送達(dá)的通知、 處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。2、乙方也可以指定送達(dá)地址。乙方指定的送達(dá)地址為： 。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達(dá)。3、甲方在上述方式均無法送達(dá)時，可以公告。 公告為當(dāng)?shù)?報紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人， 把文 件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達(dá)。十、規(guī)章制度與本合同甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件， 與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。十一、提示及承諾請乙方仔細(xì)閱讀本合同， 有不理解及異議之處， 請在簽訂合 同前提出，甲方予以解釋。乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。 甲方對與本 合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、 報酬等，在本合同訂立之前 已經(jīng)進(jìn)