財務科三季度工作總結與財務科個人工作總結最新匯編

1、財務科三季度工作總結與財務科個人工作總結最新匯編財務科三季度工作總結一季度以來，財務科按照院務部質量建設活動計劃，緊緊圍繞“質量第一、服務第一”的工作目標，有重點地抓好財務服務保障工作，從動員部署、建章立制、整頓行風等方面入手，積極做好全科的質量建設工作，三個月以來，在院務部質量建設辦公室的領導下，在全科同志的共同努力下，財務科的質量建設工作順利展開，服務態(tài)度明顯轉變，辦事效率明顯提高，財務科一季度工作總結。一、基本情況 ( 一) 認真做好動員部署工作元月 10 日，全科召開了科務會，會上，張科長就如何開展好財務科質量建設活動進行了動員部署，組織大家認真學習了院首長關于質量建設年活動的講話精神

2、和院、部通知要求，統(tǒng)一了全科人員的思想認識，明確了目標措施，王副科長對抓好財務科質量建設提出了具體要求和方法步驟，通過動員部署，大家充分認清了開展“質量建設年”活動的重要性和必要性。( 二) 補充完善各項規(guī)章制度為提高依法管理水平和服務質量，財務科組織制定了一系列財務管理制度，一是為嚴格票據的使用管理，制定了 票據管理制度 ; 二是規(guī)范財務管理行為，組織制定了財務各崗位工作職責 ; 三是加強實物資產管理，組織制定 實物資產管理細則 ; 四是加強經費管理，修訂完善了 經費審批權限和 基層財務管理辦法。五是為整頓財務科工作作風和服務保障態(tài)度，規(guī)范服務行為，制定了財務科服務行為規(guī)范。第1頁共6頁(

3、三) 大力開展行風整頓活動為徹底解決服務不盡心、崗位不盡責、工作不盡力的飄浮作風，切實轉變財務科工作作風和服務理念，樹立財務人員良好形象，財務科開展了一系列的作風整頓。1、狠抓思想作風整頓認真學習了 院長、 政委在機關干部點名會上的講話，仔細閱讀了 院長推薦的沒有任何借口這本書，寫了個人心得體會，科領導以此為契機，從自身做起，要求財務科全體干部按照院首長的要求，提高六種意識，對工作中出現(xiàn)的質量不高、效果不好的問題要深挖思想根源，不斷提高個人的綜合素質 ; 認真組織開展了保持共產黨員先進行教育活動，結合財務工作特點，通過學習會計人員職業(yè)道德規(guī)范，對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務人員進行了

4、防腐倡廉教育，要求全體財務人員上交了財務安全保證書; 抓住學雷鋒活動月的有利契機，在大力開展學雷鋒服務活動的基礎上，針對財務人員思想狀況，認真組織思想教育整頓，分析自身存在的問題，研究提高自身素質的方法和措施 2、狠抓服務態(tài)度整頓財務科把質量建設活動融入到經費管理和優(yōu)質服務之中，推行了財務崗位服務卡，制定具體的承諾內容，自覺接受工休人員監(jiān)督，服務滿意率達90%，窗口服務業(yè)務完成率達100%，改善了服務質量，提高了管理水平;積極開展以“為工休人員服務，樹行業(yè)新風”為主題的窗口服務活動，認真執(zhí)行財務科服務規(guī)范，推行文明禮貌用語，轉變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高服務質量。3、狠抓財經紀律整頓科學編制

5、預算，通過充分調研和論證，在細化預算支出結構的基礎上，采用零基預算，科學合理安排預算項目和經費指標，確保了預算安排與實際工作任務緊密結合，增強了預算的針對性和指導性 ; 規(guī)范票據管理，對近幾年科室在財務科領用收據的收第2頁共6頁款和實際上繳數(shù)量以及金額進行了專項審查，同時對 XX年至今，科室已使用完畢而未上繳的收據，限期上繳，并對虛開和第三聯(lián)為空白的現(xiàn)象以及已收現(xiàn)金的存放和使用情況進行了檢查 ; 針對全院財經紀律大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些審核報銷不及時、經費管理不到位的問題，制定了歸口經費管理細則和經費管理考評內容，促進了財務管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化。二、質量建設存在的問題及原因分析一季度，財

6、務科狠抓質量建設，收到了一定成效。但也存在一些問題和不足：一是對把財務科質量建設活動貫穿到財務工作之中缺乏具體的規(guī)劃和思考 ; 二是在當前的新形勢下，對財務科質量建設面臨的新情況、新問題，尤其是對財務科轉變服務態(tài)度、提高服務質量等方面反映的問題調查研究不夠，創(chuàng)新手段不足，缺乏具體的指導 ; 三是財務科質量建設培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強 ; 四是在創(chuàng)新管理理念、提高管理效率等方面，還有待于快速推進，及時總結，并進一步規(guī)范。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。三、改進措施 1、認真開展思想政治工作近期對財務科的人員思想狀況進行一次全面分析，特別是對確定轉業(yè)的人員的思想狀況

7、，重點進行分析掌握 ; 利用黨團活動時間組織政治學習，通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導財務科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向 ; 深入開展談心活動，認真了解每每個財務人員的思想動態(tài)、工作狀況，對個人存在的困難，積極想辦法，盡量幫助解決，為群眾排憂解難。2、繼續(xù)強化機關服務意識按照“機關圍著基層轉”、“后勤圍著臨床轉”的服務方針，在全科范圍內開展提高服務意識的教育活動，第3頁共6頁每周組織開展一次服務標兵評比活動，樹立服務典型，引導財務人員樹立正確的服務觀念 ; 嚴格落實財務科服務規(guī)范，推廣文明服務用語，并聘請科室人員進行監(jiān)督，努力在全科范圍內營造文明服務、規(guī)范服務的環(huán)境 ;

8、 進一步強化財務科窗口集中服務的功能，設立引導標識和窗口服務流程，簡化程序，減少辦事手續(xù)，方便基層，提高效率。3、不斷提高財務人員素質一是加強財務人員專業(yè)技術培訓，采用“請進來、送出去”等方式，學習掌握同行業(yè)先進知識和管理技術，提高財務人員工作水平和業(yè)務技能。二是加強財務人員計算機技能培訓，推行會計電算化管理，盡快實現(xiàn)手工記賬到網絡記賬管理轉變，提高工作效率。三是加強財經知識宣傳教育，提高依法理財水平和全院人員嚴格遵守財經制度的自覺性。第4頁共6頁財務科個人工作總結最新！一、首先匯報一下本月東西兩區(qū)的收支情況：客票收入：145.69 萬元，包車收入： 95040 元，退票收入： 713.4 元

9、， 行包收入： 18498 元，保險票收入：6735 元，承包金： 19200 元，其他收入( 安全卡、服務費、缺班 ) ：79934 元。本月實現(xiàn)營業(yè)收入308308 元，營業(yè)成本： 210156.66 元，稅金： 12416.39 元，實現(xiàn)利潤： 62335.95元。二、本月所作的工作：首先，進一步改進自身的工作方法，利用各種有效手段，充分調動科員的工作積極性，不斷提高她們的綜合素質，培養(yǎng)個人主動服務的意識和團隊合作的精神，進而提高我們財務科整體素質和工作水準。其次，順利通過了總公司的財務審計。這是西站建站以來首次接受總公司法紀處的審計，由于是新建單位，往來業(yè)務不多，但是在財務管理上一貫是嚴格要求，能夠做到賬務清晰有序，基礎資料完整美觀，各類報表數(shù)字精確，受到了總公司領導的一致好評，順利地通過了本年度的審計工作。第三，組織科室成員座談，認真學習了總公司下發(fā)的關于七公司原財務科長李保真等人嚴重違反財務管理規(guī)定的通報，身為財務人員，我們更要引以為戒，警鐘長鳴，在工作中嚴以律已，廉潔自律。會計工作繁瑣紛雜，每天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，細致耐心是基本要求，一絲不茍是前提條件，只有認真履行崗位職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，為領導的決策提供科學、準確的依據