公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

1、編號：SM-ZD-36415公司平安生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly. 本文檔下載后可任意修改FS精編治理制度 | MODEL SYSTEM公司平安生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定,達(dá)成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針,從而協(xié)

2、調(diào)行動,增強主動性,減少盲目性,使工作 有條不紊地進(jìn)行.文檔可直接下載或修改,使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容.第一章總那么第一條 為了標(biāo)準(zhǔn)公司平安生產(chǎn)事故追查處理程序,嚴(yán) 肅對事故責(zé)任者的追究,預(yù)防和減少平安生產(chǎn)事故, 根據(jù)?安 全生產(chǎn)法?、?國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步增強企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通 知?、?生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查處理條例?、?生產(chǎn)平安事故 信息報告和處置方法?有關(guān)法律法規(guī)及?公司平安風(fēng)險抵押 和平安獎懲方法?等相關(guān)規(guī)定,制定本制度.第二條 公司所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責(zé)任追究,適用本制度.第三條 事故匯報、應(yīng)急、責(zé)任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原那么.事

3、故匯報必須及時、準(zhǔn)確和完 整,任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故,不 得偽造事故現(xiàn)場、篡改與事故相關(guān)的原始資料.第四條 事故追查處理必須堅持"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原 那么,在追查處理事故直接責(zé)任者的同時,必須追究相關(guān)治理 人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故單位的責(zé)任.第五條事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不 放過、責(zé)任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教 育不放過、防范舉措沒有落實不放過的"四不放過"原那么.第六條對事故單位及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處 分和行政處分兩種.行政處分包括警告、記過、記大過、撤 降職、留用觀察、解除勞動合同等；行政處分包括

4、黃牌 警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等.第七條公司各級平安治理部門,根據(jù)事故處理權(quán)限有 關(guān)規(guī)定,進(jìn)行事故追查處理.第二章事故匯報第八條 事故發(fā)生時,現(xiàn)場工作人員在緊急避險、緊急 救援事故的同時必須立即用 將事故性質(zhì)、地點、受傷和 遇難人員等情況匯報調(diào)度室、本車間值班干部.第九條調(diào)度室接到事故匯報后,在對事故搶救做出應(yīng) 急反響的同時必須立即匯報公司值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室車間 值班人員.公司值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報后,立即匯報集團(tuán)公 司調(diào)度室,公司調(diào)度室應(yīng)立即匯報集團(tuán)公司值班領(lǐng)導(dǎo)及公司 其他領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部室值班人員,并立即按事故的性質(zhì)和 搶救的需要,啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案.第十條事故匯報內(nèi)容：一事故發(fā)生時間、

5、地點以及事故現(xiàn)場情況；二事故簡要經(jīng)過包括搶救情況；三事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)包括下落 不明、涉險的人數(shù)和直接經(jīng)濟損失；四已經(jīng)采取的舉措；五其它應(yīng)當(dāng)匯報的情況.第一條 事故周報、月報、季報、年報根據(jù)有關(guān)規(guī)定 及時上報.第三章事故應(yīng)急第十二條 事故發(fā)生后,事故車間、公司要立即啟動相 應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案,預(yù)防事故擴大,盡量減少人員傷亡和財 產(chǎn)損失.第十三條 事故發(fā)生后,事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù) 責(zé)人,公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室人員,必須立即趕赴事故現(xiàn)場組 織搶險救援,不得擅離職守發(fā)生輕傷事故,平安環(huán)保部負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場,協(xié)調(diào)、指揮救援工作.發(fā)生重傷事故,公司主管平安副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場, 協(xié)調(diào)、指

6、揮救援工作.發(fā)生死亡事故,公司總經(jīng)理、主管平安副總經(jīng)理及相關(guān) 部門負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場,協(xié)調(diào)、指揮救援工作.發(fā)生機電設(shè)備及生產(chǎn)事故,技術(shù)部及主管機電設(shè)備、生 產(chǎn)副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場,協(xié)調(diào)、指揮救援工作.第十四條 事故發(fā)生后,事故單位應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn) 場及相關(guān)證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、消滅有 關(guān)證據(jù).第十五條因搶救人員、預(yù)防事故擴大以及采取舉措等,需要移動事故現(xiàn)場物件時,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志、繪出現(xiàn)場簡圖并 做出書面記錄,妥善保護(hù)現(xiàn)場重要痕跡、物證.第四章事故責(zé)任追究第十六條 輕傷事故,由公司平安環(huán)保部負(fù)責(zé)追查處理, 進(jìn)行責(zé)任追究：1、因違章作業(yè)造本錢人輕傷的,處以10002000元 罰款,

7、傷愈后辦10天"三違"學(xué)習(xí)班.2、 因違章作業(yè)造成他人輕傷的,對違章者處以1500 2000元罰款,并辦10天"三違"學(xué)習(xí)班.3、 治理人員違章指揮造成他人輕傷的,對違章指揮者給 予降職處分,并處以15002000元的罰款.4、 根據(jù)互保聯(lián)保原那么,對相關(guān)責(zé)任人員各處以200 600元罰款.5、對當(dāng)班班長、車間安檢員、值班主任由于工作安排不 到位各處以10001500元罰款.6、對主任、黨支部書記、主管平安副主任各處以 200 600元罰款.7、 對事故車間負(fù)有技術(shù)治理、業(yè)務(wù)治理、監(jiān)督檢查責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)治理人員各處以200600元罰款.8

8、、 取消發(fā)生事故班組當(dāng)月平安獎,沒收平安風(fēng)險抵押金.9、 在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟處分的同時,可視情節(jié)輕重 給予行政處分.第十七條重傷事故,由公司主管平安副總經(jīng)理組織負(fù)責(zé)追查處理,進(jìn)行責(zé)任追究：1、 因違章作業(yè)造本錢人重傷的,處以20004000元 罰款,傷愈后辦15天"三違"學(xué)習(xí)班.2、 因違章作業(yè)造成他人重傷的,違章者是治理人員的就 地免職,并處以2000元罰款；非治理人員的給予留用觀察1年的處分,并辦15天"三違"學(xué)習(xí)班.3、 治理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職,并視違 章情節(jié)和傷害程度處以 20005000元罰款.4、 對負(fù)有互保聯(lián)保責(zé)任的相關(guān)

9、人員各處以10001500 元罰款.5、對班長、車間安檢員、當(dāng)班值班主任由于工作安排不 到位的處以10001500元罰款,各處以10002000元罰 款.6、對車間主任、黨支部書記、主管平安副主任各處以10002000元罰款.7、對事故車間負(fù)有相關(guān)責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人及 相關(guān)治理人員各處以10002000元罰款.在公司平安辦公 會上做書面檢查,并將檢查報公司安環(huán)部備案.8、 對公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各處以10002000元罰款、 或根據(jù)集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行.9、 取消事故車間當(dāng)月平安獎,沒收事故車間平安風(fēng)險抵 押金.10、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟處分的同時,可視情節(jié)輕 重給予行政處分.第十八條 死

10、亡事故,公司協(xié)助集團(tuán)公司調(diào)查處理.同 時公司內(nèi)部進(jìn)行責(zé)任追究,在責(zé)任追究和上級處理不一致時 按就高不就低的原那么執(zhí)行,但不重復(fù)追究責(zé)任.公司內(nèi)部責(zé) 任追究：一發(fā)生1人死亡事故責(zé)任追究：1、 對當(dāng)班班長給予留用觀察 12年處分或解除勞動合 同.2、 對車間安檢員給予記過處分,并處以15002500元 罰款.3、 對值班主任由于工作安排不到位的處以15002000 元的罰款.4、 對車間主任、黨支部書記降職使用,并各處以2500 元的罰款.5、 對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以1500 2000元罰款或留用觀察1年的處分.6、 對公司負(fù)有責(zé)任的相關(guān)職能部室正職處以15002500元罰款,副職

11、處以10002000元罰款,相關(guān)治理人 員處以10001500元罰款.7、 對嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員, 處以15002000 元罰款,并視情節(jié)輕重給予留用觀察 12年處分或解除勞 動合同.8、 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)集團(tuán)公司的處理意見執(zhí)行外,并按公司 平安生產(chǎn)獎懲方法執(zhí)行.9、 取消公司所有人員當(dāng)月平安獎及季度平安獎,沒收安 全風(fēng)險抵押金,相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)對等處分, 處以事故車間5萬元罰款,罰款繳公司財務(wù).10、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟處分的同時,可視情節(jié)輕 重給予行政處分.11、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)二發(fā)生一起死亡 2人事故責(zé)任追究：1、 對當(dāng)班班長給予留用觀察1

12、2年處分或解除勞動合同,并各處以 20003000元罰款.2、 對車間安檢員給予留用觀察12年處分或解除勞動 合同,并處以 20003000元罰款.3、 對值班主任由于工作安排不到位的處以20003000 元的罰款.4、對車間主任、黨支部書記、主管平安主任就地免職,并各處以20003000元的罰款.5、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員,根據(jù)責(zé)任大小處以20003000元罰款或留用觀察 12年的處分.6、對相關(guān)職能部室正職給予行政處分,并處以 20003000元罰款,副職處以15002400元罰款,相關(guān)治理人 員處以15002000元罰款.7、 對嚴(yán)重失職造成事故的責(zé)任人,處以20003000元罰款,并視

13、情節(jié)輕重給予留用觀察12年處分或解除勞動合同.8、 取消公司所有人員當(dāng)月平安獎及季度平安獎,沒收安全風(fēng)險抵押金,相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)2倍處分,處以事故車間10萬元罰款,罰款繳集團(tuán)公司財務(wù).9、 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行外,并按公司安 全生產(chǎn)獎懲方法執(zhí)行.10、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟處分的同時,可視情節(jié)輕 重給予行政處分.11、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé) 任.三發(fā)生一起死亡 3人以上包括3人死亡事故的 或一年內(nèi)累計死亡 3人以上包括3人事故責(zé)任追究：1、對事故車間班子全體成員就地免職,并各處以30005000元罰款.對當(dāng)班班長、車間安檢員給予留用察 看2年處分

14、或解除勞動合同,并各處以30004000元罰款.2、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小各處以30004000元罰款,并給予行政處分.3、對事故車間負(fù)有治理責(zé)任的相關(guān)職能部室正職給予免職處分,并處以30004000元罰款,副職給予行政記大 過處分,并各處以30004000元罰款,相關(guān)治理人員處以 20003000元罰款.4、 對嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員,給予留用觀察12年處分或解除勞動合同,并各處以30004000元罰款.5、 取消公司所有人員當(dāng)月平安獎及季度平安獎,沒收安全風(fēng)險抵押金,相關(guān)人員和事故車間按抵押金的2倍處分,處以事故車間15萬元罰款,罰款從事故車間當(dāng)月工資中扣 除.6、 在對事

15、故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟處分的同時,可視情節(jié)輕重 給予行政處分.7、違反國家法律法規(guī)規(guī)定或觸犯刑律的由國家司法機 關(guān)追究法律責(zé)任.8、對公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)部室相關(guān)責(zé)任人員除按上級部門 處理意見執(zhí)行外,并按公司平安生產(chǎn)獎懲方法執(zhí)行.第十九條一般和較大非傷亡事故由公司主管部室根 據(jù)公司生產(chǎn)、機電設(shè)備治理制度進(jìn)行責(zé)任追究.第二十條 重大非傷亡事故由公司上報集團(tuán)公司,由集 團(tuán)公司及公司共同追查處理,進(jìn)行責(zé)任追究：1、 對相關(guān)責(zé)任人根據(jù)責(zé)任大小處以10003000元罰款,并賠償直接經(jīng)濟損失的 5%-10% ,責(zé)任嚴(yán)重的直接責(zé)任 人解除勞動合同.非成心或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng) 濟損失,但賠償額不得小于直接經(jīng)濟損

16、失的5%.2、對當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以10002000元罰款.3、 對事故單位車間主任、 黨支部書記、分管副主任各處 以10002000元罰款.4、對主管職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)治理人員處以10002000元罰款.5、 對公司黨政領(lǐng)導(dǎo)視事故情節(jié)處以20005000元罰 款.6、 在對事故車間平安獎懲考核、平安生產(chǎn)責(zé)任書考核、 平安風(fēng)險抵押考核時,嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)方法執(zhí)行.7、 在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟處分的同時,可視情節(jié)輕重 給予行政處分.違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究 法律責(zé)任.第二十一條特別重大非傷亡事故公司上報集團(tuán)公司后,由集團(tuán)公司和公司共同調(diào)查處理,進(jìn)行責(zé)任追

17、究：1、對相關(guān)責(zé)任人處以 20003000元罰款,并賠償直接經(jīng)濟損失的5%10%,責(zé)任嚴(yán)重的解除勞動合同.非故 意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟損失,但賠償額不得 小于直接經(jīng)濟損失的 5%.2、對當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以20003000元罰款.3、對車間主任、黨支部書記、分管工藝或設(shè)備副主任就 地免職,并各處以 20003000元罰款.4、 對公司職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)治理人員給予行政 記過處分,并處以 20003000元罰款.5、對公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、 主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行.6、 在對公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)部室責(zé)任人員平安獎懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、平安風(fēng)險抵押考核

18、時,嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)方法.7、 在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟處分的同時,可視情節(jié)輕重給予行政處分.違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任.第五章平安生產(chǎn)責(zé)任追究第二十二條主要平安責(zé)任者及各級治理人員,有以下 行為之一的,給予降職或撤職行政處分,并給責(zé)任者進(jìn)行經(jīng) 濟處分.1、未認(rèn)真履行平安生產(chǎn)責(zé)任而造成平安生產(chǎn)責(zé)任事故 的.2、由于違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而造成平安生產(chǎn) 責(zé)任事故的.3、對重大平安生產(chǎn)隱患整改成心拖延或無正當(dāng)理由拒 絕整改的.4、發(fā)生平安生產(chǎn)事故后,不立即組織搶救或未及時趕到 事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事故搶救,致使事故擴大的.5、阻撓平安治理人員監(jiān)督監(jiān)察檢查或?qū)ζ桨仓卫砣?員打擊報復(fù)

19、的.6、公司要求停產(chǎn)整改時,拒不執(zhí)行的.7、未認(rèn)真履行公司值班制度的.第二十三條 各級治理人員及職工,有以下行為之一的, 給予留礦觀察行政處分或解除勞動合同,并給責(zé)任者經(jīng)濟處 罰.1、 對違反國家法律法規(guī)規(guī)定構(gòu)成犯罪,而被國家司法機 關(guān)追究法律責(zé)任的.2、 對違反公司平安生產(chǎn)治理制度,經(jīng)屢次教育而不改正 的.3、破壞平安生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴(yán)重后果的.4、違反勞動紀(jì)律,玩忽職守,違反"三大規(guī)程或者失職 瀆職、違章指揮,強令職工冒險作業(yè)造成事故,且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的.5、值班人員、班組長和調(diào)度人員未認(rèn)真履行在遇到險情 時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人的.第二十四條 各級治理人員及職工,有以下行為之一

20、的, 給予警告、記過或記大過處分,并給責(zé)任者經(jīng)濟處分.1、有平安生產(chǎn)違規(guī)違法行為,尚未造成嚴(yán)重后果的.2、違反勞動紀(jì)律,玩忽職守,違反操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程 和平安規(guī)程,或者違章指揮,未造成事故的.3、無視平安治理,有冒險蠻干行為的.4、對平安監(jiān)察檢查人員提出的平安隱患未按要求整 改或抵抗整改的.5、發(fā)生事故后,遲報、漏報、謊報、瞞報的注：報 告事故的時間超過規(guī)定時限的,屬于遲報；因過失對應(yīng)當(dāng) 上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失內(nèi)容遺漏未報的,屬于漏報；成心不如實報 告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失 等有關(guān)內(nèi)容的,屬于謊報；成心隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,

21、并 經(jīng)查證屬實的,屬于瞞報.第二十五條 因?qū)υO(shè)計、作業(yè)規(guī)程、平安技術(shù)舉措審查 不嚴(yán)格、不認(rèn)真,造成技術(shù)指導(dǎo)上出現(xiàn)失誤而發(fā)生平安事故 的,對參與審查的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分,并進(jìn)行經(jīng)濟 處分.第二十六條 需要向集團(tuán)公司申報審批的工程及其設(shè) 計未申報審批,或擅自變更設(shè)計、擴大范圍的,對有關(guān)責(zé)任 人員給予行政處分,并進(jìn)行經(jīng)濟處分.第二十七條 消防、氣防人員在搶救事故過程中,出現(xiàn) 出動不及時、未按通知的事故性質(zhì)攜帶全救援裝備、施救方法不當(dāng)、貽誤搶救戰(zhàn)機以及其它失誤的,對有關(guān)責(zé)任人員和中央領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分,并進(jìn)行經(jīng)濟處分.第二十八條 醫(yī)院接收到工傷人員后,不及時進(jìn)行搶救 或搶救不力而造成嚴(yán)重后果的,對

22、有關(guān)責(zé)任人員給予行政處 分,并進(jìn)行經(jīng)濟處分.第二十九條 對因平安生產(chǎn)事故受到撤職的人員2年內(nèi)不得任用,免職的人員一年內(nèi)不得任用.第三十條實行平安事故責(zé)任一票否決制度.對發(fā)生重傷及以上人身事故的車間主任和書記當(dāng)年取消各類先進(jìn)集體及個人的評選資格；對發(fā)生重大非傷亡、特大非傷亡事故 的分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部室領(lǐng)導(dǎo)取消各類先進(jìn)個人的評選資格； 對發(fā)生死亡事故的車間當(dāng)年取消各類先進(jìn)的評選資格,車間 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)年各類先進(jìn)的評選資格.第六章事故處理決定的落實第三十一條責(zé)成發(fā)生死亡事故或重大非傷亡事故車間負(fù)責(zé)人在公司平安辦公會議上做出書面檢查.第三十二條 根據(jù)事故處理決定通報對事故責(zé)任者進(jìn)行處理,內(nèi)部和上級單位同時對事故進(jìn)行追查處理時,按就高不就低的原那么對事故責(zé)任者進(jìn)行處理,不得重復(fù)處理.1、 對事故車間及車間負(fù)責(zé)人、 其他事故責(zé)任者的處