珠海中醫(yī)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

1、附件1珠海市中醫(yī)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)工程評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2021年版丁與檢查內(nèi)容評(píng)審方法評(píng)審細(xì)那么標(biāo)準(zhǔn)分備注一根底條件25分1開(kāi)展 環(huán)境8分卜院制定明確專科建設(shè)開(kāi)展規(guī)劃與年 度工作方案、制定人才隊(duì)伍建設(shè)方案， 認(rèn)真實(shí)施。查閱相關(guān)資 料，并抽查2項(xiàng)具體措施 的落實(shí)情況未制司科建設(shè)開(kāi)展規(guī)劃與年度工作方案，或開(kāi)展規(guī)劃、工作表達(dá)不出中醫(yī)特色、內(nèi)容不完整，扣0.5分。未制定中醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè)方案，或中醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃不符合?？平ㄔO(shè)要求、內(nèi)容不完整，扣0.5分。1卜院有扶持中醫(yī)?？平ㄔO(shè)的政策、措 施。查閱相關(guān)資 料醫(yī)院無(wú)明確的政策、措施或不洛實(shí)不得分；政策措施不 兀善或不礙力扣0.5分。1M定具體中醫(yī)專科規(guī)章制度、工

2、作規(guī)k以及崗位職責(zé)，建立并不斷完善醫(yī) 療行為標(biāo)準(zhǔn)體系。查閱相關(guān)資 料專科未制定相關(guān)醫(yī)療行為規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)以及崗位職責(zé)，不得分；未融入中醫(yī)藥文化特色，扣0.5分；醫(yī)療行為標(biāo)準(zhǔn)體系不完善，扣0.5分。1卜科重視中醫(yī)藥文化建設(shè)，內(nèi)部裝 、標(biāo)識(shí)及環(huán)境表達(dá)中醫(yī)藥文化氛Bo查閱相關(guān)資 料，實(shí)地核查?？崎T診及住院部裝飾、標(biāo)識(shí)、布局流程符合中醫(yī)藥文化及診療要求，緊扣科室特色開(kāi)展中醫(yī)藥文化宣傳，得3分。未*科特色相結(jié)合，扣1分；未開(kāi)展中醫(yī)藥文化宣傳不得分。52支撐 條件7分?？拼参粩?shù)要求數(shù)量 A20張，病 區(qū)獨(dú)立運(yùn)作，獨(dú)立核算3年以上。查閱相關(guān)資 料，實(shí)地核查小于20張的，每少1張扣0.5分，扣完為止。非獨(dú)

3、立運(yùn) 作、非獨(dú)立核算不滿3年，扣1分。3卜科醫(yī)療設(shè)備能滿足專科開(kāi)展全部技 卜工程需要，具有市內(nèi)先進(jìn)性和適宜 性。查閱設(shè)備清單和設(shè)備領(lǐng)物單并實(shí)地核查設(shè)備不能滿足臨*展業(yè)務(wù)工作要求，扣1分；配置達(dá)不到市內(nèi)先進(jìn)水平，扣1分。32丁與檢查內(nèi)容評(píng)審方法評(píng)審細(xì)那么標(biāo)準(zhǔn)分備注訴索?？崎_(kāi)展信息化管理和效勞，開(kāi) 與?？茦I(yè)務(wù)相適應(yīng)的信息管理工 乍。查閱相關(guān)佐 證材料。未開(kāi)展?？菩畔⒒芾砗托趦?nèi)谷全手工統(tǒng)計(jì)分析 的，扣0.5分。13科室管理10分?？崎_(kāi)展中醫(yī)臨床路徑 A3個(gè)，病種 路徑納入率 A50%完成率80%并 ，確執(zhí)行中醫(yī)臨床路徑。查閱相關(guān)資 料及相應(yīng)的 臨床路徑表 單。無(wú)中醫(yī)臨床路徑，不得分；中醫(yī)路徑病種

4、數(shù)不符合要求， 每少1個(gè)扣1分；路徑納入率 V50%,每病種扣1分；路 徑完成率彳氐于 v80%每病種扣1分。5積極開(kāi)展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，表達(dá)未病先防、已病防變、瘙后防復(fù)的“治 卜病核心理念。?？泼磕攴e極開(kāi)展 醫(yī)學(xué)科普講座 A2次； 開(kāi)展群眾性醫(yī) 卜義診活動(dòng)。查閱相關(guān)資料并現(xiàn)場(chǎng)核科室沒(méi)有開(kāi)展醫(yī)學(xué)科普講座，扣1分；開(kāi)展醫(yī)學(xué)科普講座次數(shù) V2次，扣0.5分；沒(méi)有開(kāi)展群眾性醫(yī)療義診活動(dòng)， 扣1分。2卜科有院感控制與環(huán)境平安呂理程序 卜措施，遵照實(shí)施并記錄。查閱資料并 實(shí)地核查無(wú)管理程序和措施，不得分；措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣1分。1展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞包括中醫(yī)辨證施 、護(hù)理工作模式、整體護(hù)理能力、 主要做法情

5、況。查閱相關(guān)佐 證資料未開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞扣1分。未開(kāi)展中醫(yī)辨證施護(hù)，扣1分。未對(duì)中醫(yī)菊特色護(hù)理進(jìn)行評(píng)價(jià)扣0.5分。未執(zhí)行中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程?，扣0.5分。2二人才隊(duì)伍22分4?？茙ь^技術(shù)職稱：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 壬職資格。查閱相關(guān)佐 證資料?？茙蓬^人達(dá)不到專業(yè)技術(shù)職稱要求的不礙分。13丁與檢查內(nèi)容評(píng)審方法評(píng)審細(xì)那么標(biāo)準(zhǔn)分備注人6分皿術(shù)職務(wù)：三級(jí)醫(yī)院要求擔(dān)任省級(jí)專R委員會(huì)副主任委員以上職務(wù)，或市級(jí) 醫(yī)師承工程指導(dǎo)老師；二級(jí)醫(yī)院擔(dān)任 級(jí)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員以上 職務(wù)。查閱相關(guān)佐 證資料達(dá)不到學(xué)術(shù)職務(wù)的相應(yīng)扣分。1學(xué)科水平：在市內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域有較局h名度，能把握本學(xué)科開(kāi)展方向，三 卜醫(yī)

6、院學(xué)科帶頭人具有承當(dāng)省級(jí)、廳k級(jí)或市科技局級(jí)臨床科研工程第一 責(zé)人的能力。二級(jí)醫(yī)院具有承當(dāng)市 級(jí)臨床科研工程第一負(fù)責(zé)人的能力。查閱相關(guān)佐 證資料三級(jí)醫(yī)院學(xué)科帶頭人無(wú)承當(dāng)省級(jí)、廳局級(jí)或巾科技局級(jí) 臨床科研工程第一負(fù)責(zé)人的，不得分；二級(jí)醫(yī)院無(wú)承當(dāng)市級(jí)臨床科研工程第一負(fù)責(zé)人的，不得 分。1臨床能力：熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外進(jìn)展， 理論研究、診療技術(shù)等方面有獨(dú)特n解，獲得同行認(rèn)可；每年指導(dǎo)基層 療機(jī)構(gòu)開(kāi)展?？平ㄔO(shè)如開(kāi)展教學(xué) 培訓(xùn)、疑難病例會(huì)診等次數(shù) A10次。查閱相關(guān)佐 證資料?？茙ь^人知識(shí)結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)能力未獲專家認(rèn)可，扣0.5分；專科帶頭人每年指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展?？平ㄔO(shè)次數(shù)如開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)、疑難病例會(huì)診等70

7、%且適應(yīng)癥選擇準(zhǔn)確，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，臨床療效明確。查閱相關(guān)佐 證材料未制定治療方案，或未開(kāi)展中醫(yī)綜合治療工作，不得分； 中醫(yī)綜合治療人次占?？瓶傊委熑舜蔚谋壤?項(xiàng)。查閱近3年相關(guān)資料本?？迫藛T作為第一負(fù)責(zé)人承當(dāng)市級(jí)以上中醫(yī)菊科研 課題 A1項(xiàng)，得1分；參與市級(jí)以上中醫(yī)藥科研課題 A1項(xiàng)，得1分。217帥承工程1分k有市級(jí)以上名醫(yī)工作室或開(kāi)展市級(jí) 卜上名中醫(yī)師承工程建設(shè)工作。查閱相關(guān)佐 證資料?？莆丛O(shè)有名中醫(yī)工作室或未開(kāi)展市級(jí)以上名中醫(yī)師承 工程建設(shè)工作，扣1分。1六加分工程13分18加分工程近3年獲得市級(jí)以上科研成果或獎(jiǎng) 勵(lì)；近3年有新技術(shù)或成果向全市以 上范圍推廣。查閱近3年相關(guān)資料近3年有巾級(jí)以上成果或獎(jiǎng)勵(lì)，加2.5分；近3年有新技術(shù)或成果向巾級(jí)以上氾圍推廣，加2.5分。5?？铺峁┵Y料，由 專家組認(rèn)定近3年專科在疾病診療方面在全市