崗位價值任職資格管理體系助推組織績效PPT動態(tài)資料課件

1、世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。您的公司名稱YOUR CONPANY NAMELOGO講師：代用名日期：XXXX任職資格管理體系助推組織績效崗位價值培訓(xùn)Qualifications System世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)

2、景，用腳步丈量人生的寬度。目錄從績效管理到能力管理什么是任職資格體系任職資格體系建立和應(yīng)用任職資格認(rèn)證程序1234世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。從績效管理到能力管理世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。企

3、業(yè)績效的基本假設(shè)知能行一貫行世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。企業(yè)績效的基本假設(shè)好的態(tài)度好的能力好的績效+=持續(xù)改進(jìn)高效產(chǎn)出績效考核系統(tǒng)知識專業(yè)技能專業(yè)評價企業(yè)文化價值觀心智模式世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生

4、的寬度。從能力到績效的轉(zhuǎn)化從能力到績效的轉(zhuǎn)化HR工作從傳統(tǒng)的人事管理，走向任職資格管理，以便達(dá)成更好的組織績效任職資格管理工作行為員工能力績效組織績效世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。什么是任職資格體系世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路

5、上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格定義1. 強調(diào)業(yè)務(wù)導(dǎo)向，工作相關(guān)性2. 強調(diào)行為管理和能力管理3. 強調(diào)職業(yè)化理念4. 強調(diào)多通道的專業(yè)化發(fā)展5. 任職資格動態(tài)性，隨著企業(yè)和時代而發(fā)展特定的工作領(lǐng)域任職標(biāo)準(zhǔn)活動能力證明世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格與能力素質(zhì)模型標(biāo)準(zhǔn)則是對模型加以細(xì)分描述，使模型得以應(yīng)用，可衡量的文件能力素質(zhì)模型Compentency Model從杰出者挖掘出的成

6、功行為模型知識技能基本素質(zhì)任職資格模型Qualifications Model達(dá)到勝任職責(zé)的最低素質(zhì)要求技能基本素質(zhì)教育水平其他外顯知識經(jīng)驗 世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格管理的應(yīng)用激勵員工提升勝任力規(guī)范人才選拔完善工資體系打破“激勵”瓶頸束縛提高員工職業(yè)化程度改善員工發(fā)展通道世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬

7、度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格體系的構(gòu)成任職資格體系職業(yè)發(fā)展通道任職資格認(rèn)證評測工具包任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格體系管理制度世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計要求業(yè)界普遍的設(shè)計方法內(nèi)部各通道級別橫向一直人才成長自然規(guī)律公司對員工能力需求世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去

8、最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計模范培訓(xùn)項目 崗位技能(入職6個月)培訓(xùn)項目 專業(yè)技能 崗位輪換（入職7月到1年）培訓(xùn)項目 基層管理技巧 勝任力（入職1到2年）培訓(xùn)項目中層管理技巧 勝任力 崗位輪換（入職2到4年）培訓(xùn)項目 戰(zhàn)略研修班 高層管理技巧 勝任力 外調(diào)（入職5年以上） 培訓(xùn)項目 戰(zhàn)略研修班 高層管理技巧 勝任力 外調(diào) （5年以上） 新員工大區(qū)負(fù)責(zé)人總監(jiān)經(jīng)理主管專員世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地

9、方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計（行業(yè)技術(shù)類范例）對應(yīng)稱謂建議能力級別IBM華為業(yè)內(nèi)常見六級院士/系統(tǒng)架構(gòu)師T6 資深專家五級卓越工程師T5專家四級資深技術(shù)員/初級架構(gòu)師T4 資深工程師三級高級工程師T3 高級工程師二級工程師T2 工程師 一級助理工程師T1助理 世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，

10、去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格資格標(biāo)準(zhǔn)單元標(biāo)準(zhǔn)要項職位定義定義職位定義通道定義技能與貢獻(xiàn)/職責(zé)范圍等基本要求專業(yè)年限/績效/學(xué)歷/培訓(xùn)基本素質(zhì)公司通用誠信/敬業(yè)/團隊精神/溝通能力技術(shù)通用素質(zhì)固化行為工作管理不同職責(zé)/業(yè)務(wù)流程知識（技能）通用知識企業(yè)文化/產(chǎn)品知識/公司制度規(guī)范專業(yè)知識基礎(chǔ)知識應(yīng)用知識技能相關(guān)知識技能等拓展知識行業(yè)技術(shù)/發(fā)展/市場/其他世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人

11、生的寬度。任職資格認(rèn)證評測工具自評表、評議表、題庫認(rèn)證管理制度工作定義及操作細(xì)則世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格管理制度構(gòu)成7明確任職資格管理與人力資源其他模塊的接口和應(yīng)用方法6任職資格管理體系的維護5任職資格管理流程4職業(yè)發(fā)展通道定義、劃分3任職資格管理的組織 、角色、職責(zé)2任職資格管理體系的構(gòu)成1任職資格管理制度的目的、原則世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近

12、的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格體系建立和應(yīng)用世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。資格標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成-三要素任職資格工作績效工作行為世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心

13、也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格管理體系開發(fā)步驟建立優(yōu)秀樣本收集數(shù)據(jù)信息分析數(shù)據(jù)內(nèi)容建立標(biāo)準(zhǔn)模型驗證標(biāo)準(zhǔn)模型12345確定優(yōu)秀績效員工標(biāo)桿員工BEI、管理者意見、專題小組討論內(nèi)部委員會分析整理、編碼數(shù)據(jù)根據(jù)數(shù)據(jù)信息及內(nèi)部委員會評審，建立素質(zhì)模型（內(nèi)部）專家組團隊研討、確定素質(zhì)模型世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。行為標(biāo)準(zhǔn)層次

14、結(jié)構(gòu)成功地完成本職類工作的行為特點或結(jié)果行為標(biāo)準(zhǔn)行為模塊1行為模塊2行為模塊n行為模塊行為要項1行為要項2行為要項標(biāo)準(zhǔn)項1標(biāo)準(zhǔn)項2標(biāo)準(zhǔn)項k第一層行為要項mn=46m=35k=23第二層第三層世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。工作行為模塊的設(shè)計思路行為模塊是影響某類職類/職位族業(yè)績最關(guān)鍵的若干業(yè)務(wù)模塊（或工作領(lǐng)域）。在一套行為標(biāo)準(zhǔn)中，一般可以設(shè)計4-6個行為模塊。素質(zhì)要想也可以設(shè)置1-2個單獨的行為模

15、塊已開展的工作待開展的工作關(guān)鍵工作領(lǐng)域能力短板業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展職位說明書部門職責(zé)業(yè)務(wù)流程文件業(yè)務(wù)人員訪談業(yè)界先進(jìn)經(jīng)驗企業(yè)戰(zhàn)略部門規(guī)劃工作模塊列表世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。行為標(biāo)準(zhǔn)描述每一條行為標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該盡可能描述清楚四個方面的內(nèi)容，即行為內(nèi)容（做什么）、行為方式（怎么做）、行為結(jié)果（輸出什么），以及衡量標(biāo)準(zhǔn)（輸出成果的質(zhì)量和形式要求）。行為內(nèi)容行為方式行為結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)世界很大，我的心也很大很大。我

16、想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。行為標(biāo)準(zhǔn)描述（以流程管理為例）行為要項行為標(biāo)準(zhǔn)描述流程管理流程執(zhí)行（1）與下屬/團隊共同討論、學(xué)習(xí)與本部門相關(guān)的各項業(yè)務(wù)流程，確保對流程的正確理解（2）對與本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)流程的運作情況進(jìn)行監(jiān)控，確保業(yè)務(wù)流程得以正確的貫徹實施流程優(yōu)化（1）對本部門流程/制度的運作情況定期（不超過1年）進(jìn)行評估，并對存在的問題以合理的方式進(jìn)行優(yōu)化（2）對于本業(yè)務(wù)領(lǐng)域以外的流程/制度運作中存在的問題及時提出優(yōu)化建議

17、世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。行為標(biāo)準(zhǔn)描述（表格模版范例）單元標(biāo)準(zhǔn)要項 標(biāo)準(zhǔn)子項標(biāo)準(zhǔn)描述基本素質(zhì)公司通用素質(zhì)技術(shù)類通用基本素質(zhì)固化行為任務(wù)管理業(yè)務(wù)影響執(zhí)行力項目管理能力團隊建設(shè)知識技能公司知識技能特有專業(yè)技能世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)

18、略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。行為模塊設(shè)計-三葉草模型對“人”的管理對“事”的管理團隊建設(shè)五級任務(wù)管理對“組織平臺”的管理目標(biāo)管理方針管理人才選拔與培養(yǎng)人才機制執(zhí)行與優(yōu)化建設(shè)與管理組織機制建立四級三級世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格認(rèn)證的組成和要求組成部分行為認(rèn)證必備技能測試必備知識測試認(rèn)證小組評議直接主管評議員工對照標(biāo)準(zhǔn)自評1認(rèn)證要求標(biāo)準(zhǔn)公開測試評議相結(jié)合以工作實際為導(dǎo)向以關(guān)

19、鍵行為和技能為中心2世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格認(rèn)證程序世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格認(rèn)證申請流程個人申請主管推薦申請審核行為認(rèn)證技能測試知識考試評審結(jié)果反饋頒證世界很大，我的心

20、也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。任職資格認(rèn)證申請流程確定通道、劃分級別（1）按“職位族/職位類/職位子類”的劃分，確定員工所屬的職業(yè)發(fā)展通道。（2）根據(jù)員工能力現(xiàn)狀，對照“通道等級定義”，劃分員工在通道中的“級別”。階段一確定級等（1）根據(jù)通道確定和級別劃分，參加“技能測試和知識考試”。（2）根據(jù)通道確定和級別劃分，對照相應(yīng)的通道、相應(yīng)級別的任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行“行為認(rèn)證”，確定員工在通道某級別中的“級等”。階

21、段二世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。個人申請或主管推薦（1）按照所從事職位職位任職資格類別和任職要去（2）結(jié)合個人已獲得的任職資格申請要求（1）對照相應(yīng)等級的資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評（2）每條標(biāo)準(zhǔn)后附以數(shù)據(jù)和關(guān)鍵事件（3）用以說明“是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求”自評世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。申請審核與主管溝通審核內(nèi)容：學(xué)歷、現(xiàn)職狀況、工作經(jīng)驗在具體操作時，工作經(jīng)驗可以破例，避免僵化各部門任職資格管理機構(gòu)審核世界很大，我的心也很大很大。我想出去走走，去最遠(yuǎn)的地方，去最近的地方，去領(lǐng)略一下那路上的風(fēng)景，用腳步丈量人生的寬度。世界很大，我的心也很