我對公司企業(yè)文化和管理制度的認(rèn)識和理解

1、我對公司企業(yè)文化和管理制度的認(rèn)識和理解在一個成熟的企業(yè)里流淌著一條河， 這條河就是企業(yè)文化， 每個員工就是水滴，每個團(tuán)隊(duì)就匯流成小溪， 每個部門就匯聚成了小河， 整個企業(yè)組織便形成了擁有一致目標(biāo)和方向的河流，新進(jìn)企業(yè)的人，便會被這條浩浩蕩蕩的河水同化，而成為河流的一分子， 這就是企業(yè)文化的魅力， 下面我來談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的理解和看法，當(dāng)然是大廈面前拋磚，不對之處敬請各位批評指正。企業(yè)文化是一種氛圍， 企業(yè)文化的真諦是什么呢？平等、 尊重、信任、合作、分享、快樂和愛，我認(rèn)為就是以人為本的思想，如何來體現(xiàn)平等、尊重、信任、合作、分享、快樂和愛呢？靠制度來保障的同時我覺得氛圍也很重要， 相同的事 ,

2、 相同的觀點(diǎn)，氛圍不同，文化就不同，效果也不同， ，企業(yè)文化它就在企業(yè)的每一位員工身上，通過每一位員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的全體員工共有的素養(yǎng)。制度支持很重要， 當(dāng)企業(yè)文化和企業(yè)制度不能相互支撐的時候， 企業(yè)文化只能變成無力的口號， 在這個企業(yè)里如何保證相互之間的平等、 尊重、信任、合作、分享、快樂和愛，確實(shí)是一件知易行難的事情， 企業(yè)文化的口號可以印成標(biāo)語上墻，制作成冊子發(fā)到大家的手里， 但能不能讓大家領(lǐng)會在心里并有作用就很難說了，在企業(yè)文化建設(shè)過程中， 真正地把文中字眼定義搞清了， 大家對它的解釋明確了，而且把它固化了， 變成制度可以執(zhí)行了， 我個人認(rèn)為這樣才算是真正的企業(yè)文化。建立清

3、晰、穩(wěn)定、相對公平的薪酬福利體系是企業(yè)文化建設(shè)的基本物質(zhì)基礎(chǔ)，而合理、規(guī)范的制度化管理是企業(yè)文化建設(shè)的基本行為保障， 是以人為本， 內(nèi)涵是以尊重公司員工為前提， 努力服務(wù)顧客。 作為企業(yè)文化建設(shè)， 只有理念引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 需要在向各級員工中不斷強(qiáng)化人本管理理念的同時， 用合理、規(guī)范的制度將以人為本的文化理念清晰、深入貫徹到企業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作之中，柔性的理念需要剛性的制度做保障， 這樣才能明確告訴員工應(yīng)該怎么做， 制度本身的作用是制約， 它可以讓員工達(dá)到企業(yè)對員工要求的一個基本底線， 經(jīng)過常抓不懈，才能形成良好的行為慣性。企業(yè)文化的建設(shè)過程一定要突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)， 這樣才有的放矢， 能旗幟

4、鮮明地落實(shí)到兩三個點(diǎn)上， 而且要重在點(diǎn)上落到實(shí)處和細(xì)節(jié)， 并時時付出行動， 說到做到，激發(fā)員工的意志和引起員工的共鳴并付諸行動中， 就會實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)換。它不僅是一種文化 , 也是一門科學(xué) , 它在一個企業(yè)一旦形成定勢， 這個企業(yè)就具有了旺盛的生命力， 對內(nèi)可形成強(qiáng)大的凝聚力和頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力， 使得企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)施，對外可產(chǎn)生輻射力和影響力，提高企業(yè)競爭能力。要想行動落實(shí)到實(shí)處，教育監(jiān)督必須要跟上， 一個好的企業(yè)是“鐵打的營盤、流水的兵”，所謂的鐵打的營盤就是企業(yè)文化，兵呢就要不斷受到磨煉才能成才，因?yàn)槿硕加卸栊院蛻猩⒌奶攸c(diǎn)，要想把書面的理想、愿景和使命，變成日常的務(wù)實(shí)、溝通和信仰，

5、就必須要加強(qiáng)教育和監(jiān)督， 具體來說就是要認(rèn)清企業(yè)文化的含義并改變固有的觀點(diǎn)和習(xí)慣， 嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的制度和企業(yè)文化等， 企業(yè)文化的建設(shè)就是對人的持續(xù)建設(shè)， 是一個長期堅(jiān)持努力積累的過程， 從導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、輻射、穩(wěn)定六大方面持續(xù)對員工進(jìn)行從理念到動作的反復(fù)導(dǎo)入、修正、培訓(xùn)，通過共同價值的不斷引導(dǎo)來塑造員工， 潛移默化地使員工接受本企業(yè)的文化，逐漸發(fā)展成具有下列精神的企業(yè)，就是：咬定發(fā)展、百折不撓的創(chuàng)業(yè)精神；科技領(lǐng)先、事爭一流的爭先精神；嚴(yán)細(xì)管理、開拓市場的求實(shí)精神；率先垂范、公而忘私的奉獻(xiàn)精神；以人為本、心系企業(yè)的主人翁精神5771001803090012095 579036822859

6、6330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 1012299443

7、2583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570