創(chuàng)建和諧企業(yè)活動總結(jié)

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)我礦創(chuàng)建于2004 年，是一家民營企業(yè)，年產(chǎn)鐵精粉8.5萬噸，年產(chǎn)值7200 萬元，年創(chuàng)利稅1600 萬元，企業(yè)于2007年 9 月成立工會組織，我們嚴(yán)格按照工會組織的相關(guān)規(guī)章制度和上級工會的要求開展各項活動。為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，倡導(dǎo)“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我們在取得“唐山市職代會星級單位”、 唐山市和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建“省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：一、建立健全組織，制定實施方案，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)在創(chuàng)建活動中，我們始終把建立健全工會

2、組織作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手，健全完善了職工代表大會、女職工委員會、勞動保護(hù)委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、廠務(wù)公開小組等工會組織。在創(chuàng)建活動中，我們結(jié)合自身實際情況，確定了創(chuàng)建目標(biāo)，制定了實施方案，進(jìn)行了廣泛深入的宣傳發(fā)動，使活動有組織、有計劃，各職能部門齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合 , 共同搞好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。二、建立健全各項制度，切實維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益為更好的執(zhí)行國家勞動法、 工會法、 河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例，企業(yè)先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度，切實維護(hù)職工權(quán)益。一是 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動法、 勞動合同法、 工會法和 職工代表大會條例

3、等法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理行為，對全體員工進(jìn)行法律法規(guī)意識調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果又針對性的組織學(xué)習(xí)，使員工人人知法、懂法、守法，同時增強(qiáng)了員工的維權(quán)意識，調(diào)動了職工參與創(chuàng)建活動的積極性。二是 建立完善全員勞動合同制度，規(guī)范勞動用工。與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)100%。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范，勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，減少勞動爭議現(xiàn)象發(fā)生。三是 工資協(xié)商是根據(jù)大多數(shù)員工提出的不公平工資分配項和當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障，每年與企業(yè)進(jìn)行一次工資協(xié)商。我們現(xiàn)在工資待遇實行的是基本工資、崗位工資、績效工資，獎金

4、、福利待遇同工不同酬。根據(jù)崗位不同，技術(shù)高低，貢獻(xiàn)大小按勞分配，建立完善了職工工資增長機(jī)制，職工工資逐年增加，從未無故拖欠、克扣的情況發(fā)生。職工加班工資按國家相關(guān)法律法規(guī)計算，職工依法享受法定節(jié)假日。四是 在調(diào)解勞動爭議方面，企業(yè)成立了勞動爭議調(diào)解委員會， 依法及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，員工違反錯誤情況說明、處理結(jié)果向職工大會通報。幾年來，企業(yè)勞動爭議調(diào)解成功率為98%以上，并實現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。五是 全員享受保險。為所有員工繳納了工傷保險，并為員工繳納了意外保險金和大病醫(yī)療保險，保障了職工利益。六是 針對不同的節(jié)日，為員工準(zhǔn)備相應(yīng)的禮品，全體員工在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)

5、期間發(fā)放大米、面、月餅、啤酒、白糖、粽子、花生油等物品，同時春節(jié)還發(fā)放節(jié)日慰問金，節(jié)日上班人員一律免費用餐，構(gòu)建了和諧家庭氛圍，免去了廣大員工的后顧之憂，使員工全身心投入工作。三、堅持民主管理，發(fā)揮工會作用，搞好廠務(wù)公開一是 建立職代會制度，進(jìn)行民主評議，深化民主管理。企業(yè)每半年召開一次職工代表大會，圍繞職工關(guān)心的問題，下發(fā)民意調(diào)查表，在改善勞動條件、加強(qiáng)勞動保護(hù)、提高工資福利、調(diào)解勞動爭議、豐富職工業(yè)余生活等方面充分聽取職工代表的意見和建議，取得了明顯效果。二是 充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工積極性發(fā)揮出來，使職工人人參與

6、創(chuàng)建活動，增強(qiáng)員工在創(chuàng)建活動中的主體地位。三是 在開展廠務(wù)公開工作中，企業(yè)通過宣傳欄、調(diào)度會等形式，定期發(fā)布廠務(wù)信息，及時讓員工知廠情、參廠政、議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動了職工的積極性和主動性。四、堅持以人為本，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)一是 堅持 “安全是效益、質(zhì)量是生命”的辦礦宗旨，教育企業(yè)員工，“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切。”為搞好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安環(huán)辦，并設(shè)置了專職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。二是 建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實施了安全

7、生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定期開展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對特殊崗位和重點區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，提高了員工的安全意識，減少了安全隱患。五、穩(wěn)定職工隊伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推進(jìn) “素質(zhì)工程”， 進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)。企根據(jù)不同職工的實際情況，采取專業(yè)性的培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)1000 多人次， 切實提高了員工的安全意識，進(jìn)一步提高班組和員工的管理水平與技能，企業(yè)也被評市總工會評為“唐山市學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”。二是以人為本，為職工辦好事、辦實事，送溫暖、送關(guān)懷。 在黨政領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的大力支持下，礦工會及時了解和掌握

8、困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖活動。礦領(lǐng)導(dǎo)對職工子女考上大學(xué)的一次性給予6000 元助學(xué)金，先后有5 名受益，多年來他一直積極參加社會各項慈善公益活動，累計捐款100 余萬。為了改善家鄉(xiāng)辦學(xué)條件，振興教育，先后為縣、鎮(zhèn)、村學(xué)校累計捐款300 余萬元，還出資 100 萬元修通了村鎮(zhèn)公路，并且每年都為村民購買大米、白面，累計投資50 多萬元。進(jìn)一步樹立了企業(yè)在社會上的良好形象，工會工作人員堅持深入生產(chǎn)一線慰問職工，堅持對生病住院職工進(jìn)行探望；對職工及子女結(jié)婚生子進(jìn)行祝賀；對退休職工每年春節(jié)都帶禮物看望慰問，使廣大干部職工免去后顧之憂，安心工作和生產(chǎn)，創(chuàng)建了和諧的勞動氛圍。企業(yè)定期開展文化體育活動，每年五一、元旦期間舉行多場聯(lián)誼會，從而激發(fā)了和鼓舞了員工干勁，團(tuán)結(jié)了人心，凝聚了力量，有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)及工會組織的共同努力，以及廣大干部員工的積極參與，使我礦多次受到市縣各級有關(guān)單位的一致好評。2009 年、 2010 年 2011 年連續(xù)三年被遷西縣人民政府評為 “安全生產(chǎn)先進(jìn)企事業(yè)單位”； 2011 年、 2012 年兩度被遷西縣三屯營鎮(zhèn)人民政府評為 “經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”； 2011 年 2012年兩度被遷西縣工會評為“工會工作先進(jìn)單位”；被遷西縣政府評為“2010 年安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”；被遷西縣政府評為“ 2012 年度建設(shè)平安簽下工作先進(jìn)廠企”；