勞動合同范例新整理版

1、編號： YB-HT-024542勞動合同范例新整理版New edition of labor contract甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂： YunBo Network實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542勞動合同范例新整理版說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀條款。_公司 ( 單位 )( 以下簡稱甲方 )_( 以下簡稱乙方 )依照國家有關(guān)法律條例, 就聘用事宜 , 訂立本合同 .第一條試用期及錄用(

2、 一 ) 甲方依照合同條款聘用乙方為員工, 乙方工作部門為_職位 , 工種為 , 乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期, 在此期間甲 , 乙任何一方有權(quán)終止合同 , 但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償.( 二 ) 試用期滿 , 雙方無異議 , 乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工 , 甲方將以書面方式給予確認(rèn).( 三) 乙方試用合格后被正式錄用, 其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有第 1 頁實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542效期內(nèi) .第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金( 一 ) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度 , 并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)

3、的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn), 以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付 , 按月發(fā)放 .( 二) 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo) , 乙方的工資將得不到提升.( 三 ) 甲方 ( 公司主管人員) 會同人事部門, 在如下情況 , 甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì), 如模范地遵守公司的規(guī)章制度, 生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì), 技術(shù)革新 , 經(jīng)營管理改善 , 乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升.( 四) 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金, 可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金.( 五) 甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況, 向乙方提供津貼第 2

4、 頁實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542和補(bǔ)助金 .( 六) 除了法律 , 法規(guī) , 規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外, 甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼.第三條工作時(shí)間及公假( 一 ) 乙方的工作時(shí)間每天為8 小時(shí) ( 不含吃飯時(shí)間 ), 每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44 小時(shí) , 除吃飯時(shí)間外 , 每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間.( 二 ) 乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假, 喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作, 在征得乙方同意后, 須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休, 或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi).( 三 ) 乙方成為正式員工,

5、在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后, 可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_天的有薪年假 .( 四 ) 乙方在生病時(shí), 經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明, 過試用期的員工每月可享受有薪病假一天, 病假工資超出有薪病假部分的待遇 , 按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第 3 頁實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542( 五 ) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要, 可調(diào)整變動工作時(shí)間, 包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間, 在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下 , 日工作時(shí)間可做不連貫的變更, 或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作. 乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲

6、方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).第四條員工教育在乙方任職期間, 甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德, 業(yè)務(wù)技術(shù) , 安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育 , 乙方應(yīng)積極接受這方面的教育 .第五條工作安排與條件( 一) 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力, 合理安排和調(diào)整乙方的工作, 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排, 在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).( 二 ) 甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境, 否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同 .第六條勞動保護(hù)第 4 頁實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要, 按國家規(guī)

7、定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品. 對女職工經(jīng)期, 孕期 , 產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù) , 具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇( 一 ) 甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定, 為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資 , 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_次 ).第八條解除合同( 一 ) 符合下列情況 , 甲方可以解除勞動合同(1) 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化 , 而多余的職工又不能改換其它工種 .(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 按規(guī)定的醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作 , 也不能調(diào)換其它工種.(3) 乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度, 并造成一定后

8、果 , 根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的, 甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙第 5 頁實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542方的勞動合同 .(4) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留 , 勞動教養(yǎng) , 判刑 , 甲方將作開除處理 , 勞動合同隨之終止 .( 二 ) 符合下列情況 , 乙方可以解除勞動合同 .(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn) , 勞動安全 , 衛(wèi)生條件惡劣 , 嚴(yán)重危害了乙方身體健康的 .(2) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策, 法規(guī) , 侵害乙方合法利益 .(3) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的.( 三 ) 在下列情況下 , 甲方不得不解除勞動合同.(

9、1) 乙方患病和因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 .(2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病 , 正在進(jìn)行治療的 .(3) 女員工在孕期 , 產(chǎn)期或哺乳期的 .( 四) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病, 醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的, 企業(yè)應(yīng)予妥善安置.( 五 ) 任何一方解除勞動合同, 一般情況下 , 必須提前一個(gè)月第 6 頁實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542通知對方 , 或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償, 解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理 .( 六 ) 乙方在合同期內(nèi), 持有正當(dāng)理由, 不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí) , 可以提出辭職 , 但須提前

10、一個(gè)月書面通知甲方, 經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效 . 辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn), 在培訓(xùn)期滿后 , 工作未滿合同規(guī)定年限的, 應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用. 未經(jīng)甲方同意擅自離職 , 甲方有權(quán)通過政府勞動部門, 要求乙方返回工作崗位, 并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第九條勞動紀(jì)律( 一 ) 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的員工手冊 以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度.( 二) 乙方如觸犯刑律, 受法律制裁或違反員工手冊和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度, 甲方有權(quán)按 員工手冊 等規(guī)定 , 分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分, 直至開除 , 因乙方違反 員工手冊 和其它規(guī)章制度 , 造成本企業(yè)利益受到損害, 如企業(yè)聲譽(yù)的損害, 財(cái)產(chǎn)的

11、損壞,甲第 7 頁實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542方根據(jù)嚴(yán)重程度, 可采取一次性罰款措施.( 三 ) 如果乙方違反合同規(guī)定, 貪污受賄 , 嚴(yán)重玩忽職守或有不道德 , 粗魯行為 , 引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益 , 乙方觸犯刑律受到法律制裁等, 上述種種 , 甲方有權(quán)立即予以開除 , 并不給予 " 合同補(bǔ)償金 " 和 " 合同履約金 ". 乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失. 由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任 .( 四) 乙方在合同期內(nèi)和以后, 不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)

12、機(jī)密消息 . 乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職. 乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí), 應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料 ,包括通信 , 備忘錄 , 顧客清單 , 圖表資料及培訓(xùn)教材等.第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)( 一) 本合同經(jīng) _討論制定 , 報(bào)經(jīng) _批準(zhǔn) ,用 _文字書寫 , 內(nèi)容以中文為準(zhǔn), 合同解釋權(quán)屬本公司人事第 8 頁實(shí)用 Practical專業(yè) Major精品 Quality編號： YB-HT-024542部.( 二) 單位員工手冊, 雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件, 是合同的組成部分.( 三) 本合同一經(jīng)鑒定, 甲 , 乙雙方必須嚴(yán)格遵守, 任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容, 如有未盡事宜或與政府有關(guān)