推薦書《責(zé)任勝于能力》讀后感

1、推薦書責(zé)任勝于能力讀后感推薦書責(zé)任勝于能力讀后感單位推薦責(zé)任勝于能力這本書，讀后使我受益非淺，此書運(yùn)用 了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂 的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有 無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的責(zé)任二字有了更深刻的了 解。那責(zé)任到底是什么？我認(rèn)為，責(zé)任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任心是指對事情 能敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，是對自己所負(fù)使命所具備的忠誠和信 念，因此責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。責(zé)任是出色完成自己的工作，是個(gè)人堅(jiān)守，是人生升華，一個(gè)人具備了強(qiáng)烈 的責(zé)任心

2、就會擁有較強(qiáng)的自信心與使命感， 會不斷進(jìn)取，對工作投入 極大的熱情，會自覺按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，會主動(dòng)處理 好分內(nèi)分外的一些工作從事業(yè)的角度出發(fā)， 以工作為重，在有無人監(jiān) 督的情況下都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。 作為一名企業(yè)的員工應(yīng) 擔(dān)負(fù)起自身的責(zé)任。當(dāng)我們懷著執(zhí)著的信念、強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感 去對待我們所做的每一件事時(shí)就一定能感受到責(zé)任所給我們帶來的 巨大力量。一個(gè)人的責(zé)任心同樣決定著企業(yè)的命運(yùn)。 如由于毒奶粉事 件而導(dǎo)致三鹿集團(tuán)破產(chǎn)就是一個(gè)例證，所以我們在日常工作中更應(yīng)該 培養(yǎng)自己的責(zé)任心，做一名負(fù)責(zé)任的好員工，兢兢業(yè)業(yè)完成每一項(xiàng)任 務(wù)。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的

3、一員；缺乏責(zé)任心 的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于怨天尤人之中。 一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在 于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人不能逃避責(zé)任，對 于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)， 放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于 放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮 自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài) 度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，我們在工作中，就是要 清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能 力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職 責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作

4、崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng), 轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。簡單 的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會等一些工作上的小事， 真正能做到的并不是 所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是 對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工 作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有 機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。責(zé)任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓 越的精神和

5、不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為 人的一種立足之本。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又 有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是組織和社會發(fā)展 最需要的。本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是 主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴， 滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕 壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)， 最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠于職守， 在捍衛(wèi)單位榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會受到人們的尊 敬。如果一個(gè)人有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，他就會努力地去

6、學(xué)習(xí)，全力以赴 地去工作。他會有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會注意不斷提升自己的 能力。我們只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道作為一名企業(yè)的員工，我 們首先必須明確自己的崗位職責(zé)， 也就是要知道自己應(yīng)做些什么，我 們企業(yè)是一個(gè)整體，作為一名設(shè)備管理人員，要認(rèn)真做好自己所分管 的工作，帶領(lǐng)員工做好設(shè)備維護(hù)工作，為公司生產(chǎn)提供精良的設(shè)備。 責(zé)任是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是指一個(gè)人對待任務(wù)的 態(tài)度。責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就 是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成， 不僅要認(rèn)清自己的責(zé)任，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，要有強(qiáng)烈的責(zé)任 感。我們平時(shí)講愛崗敬業(yè)，其實(shí)愛崗敬業(yè)是一重責(zé)任精神的體現(xiàn)，是 對責(zé)任的一種升華。要讓在工作中對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍這種 精神成為自動(dòng)自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。這樣一種敬業(yè)、 主動(dòng)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精神讓你的思想更開闊， 一個(gè)人無