![加薪通知模板六篇_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/27/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b1.gif)
![加薪通知模板六篇_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/27/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b2.gif)
![加薪通知模板六篇_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/27/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b3.gif)
![加薪通知模板六篇_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/27/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b4.gif)
![加薪通知模板六篇_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/27/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b/aafcca36-6906-4973-8cd7-eb1f5b4be97b5.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人:_日 期:_加薪通知模板六篇 加薪通知 篇1 王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!XX無紡布科技有限公司生效日期:20 年10月1日公布日期:20 年11月10日 加薪通知
2、 篇2 財務部:隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有*、*位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起,員工*及*各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知 加薪通知 篇3 xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年的工作中兩位員工表現良好,用心上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加300元,以資鼓勵!期望兩位員工在日后工作中更加地努力,在技術上要主動認真地探索,在生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產
3、、安全生產而努力!最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!xx公司生效日期:20xx年10月1日公布日期:20xx年11月10日 加薪通知 篇4 為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力,經公司研究決定,針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工,從20xx年9月1日起,工資將做以下調整:一、試用期內:底薪調整為1950元,加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H;二、轉正后:底薪調整為20xx元,加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H;三、其他薪資部分保持不變。此次加薪調整后
4、,試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月,轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。調整后的薪資福利薪資標準基本工資:試用期2250元/月(底薪1950+餐補300)轉正后2330元/月(底薪20xx+餐補300)工齡獎:100元/月,工作滿1年開始享受夜班補貼:8元/天其他項目:職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等綜合薪資:4500-6500元加班費標準試用期內:平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節(jié)假日33.62元/小時轉正后:平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時員工福利社會保險:公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險住
5、房公積金:公司為所有員工繳存住房公積金節(jié)日福利和生日禮品:法定節(jié)假日(元旦、端午、中秋等)發(fā)放過節(jié)福利(現金或禮品);每月為當月生日員工發(fā)放生日禮物假期:享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產假等;工作滿1年以上享受帶薪年假年終獎:年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎文體活動:公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施,供員工免費使用;每年組織趣味運動會、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會等大型文體活動食宿標準住宿:免費提供住宿,宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等,水電費在當月工資中扣除吃飯:公司提供食堂,員工憑一卡通刷卡消費,每月初公司預充值750元到卡上供大家消費,消費金額在當
6、月工資中扣除 加薪通知 篇5 加薪通知單親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因 ),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的'支持?。ㄉ洗握{薪時間為:)門店:第一分店 第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長: 財務主管: 人事主管: 總 經 理:加薪通知單親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為:)門店:第一分店 第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長:財務主管: 人事主管: 總 經 理: 加薪通知 篇6 財務部:隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。自二xx年三月十七日起,員工嚴波、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度創(chuàng)新辦公園區(qū)草坪設計與生態(tài)友好合同
- 三農村土地綜合整治指南
- 家具購銷合同協(xié)議書
- 知識產權與法務管理作業(yè)指導書
- 儀器儀表與自動化設備行業(yè)作業(yè)指導書
- 游戲策劃設計作業(yè)指導書
- 醫(yī)美股份轉讓協(xié)議合同
- 藕塘承包合同樣本
- 地質勘察合同付款條件
- 2025年雅安貨車叢業(yè)資格證考試題
- 服裝廠安全生產培訓
- 城市隧道工程施工質量驗收規(guī)范
- 2025年湖南高速鐵路職業(yè)技術學院高職單招高職單招英語2016-2024年參考題庫含答案解析
- 五 100以內的筆算加、減法2.筆算減法 第1課時 筆算減法課件2024-2025人教版一年級數學下冊
- 2025年八省聯(lián)考陜西高考生物試卷真題答案詳解(精校打印)
- 2025脫貧攻堅工作計劃
- 2022年四川省成都市成華區(qū)七年級下學期期末語文試卷
- 石油化工、煤化工、天然氣化工優(yōu)劣勢分析
- 10kV配網工程變配電(臺架變、箱變、電纜分接箱)的安裝設計施工精細化標準
- Q∕GDW 12118.3-2021 人工智能平臺架構及技術要求 第3部分:樣本庫格式
- 廣東省義務教育階段學生轉學轉出申請表(樣本)
評論
0/150
提交評論