最新保安績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則

1、最新保安績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則為更好的引導(dǎo)、規(guī)范保安人員的行為，加強(qiáng)保安人員的自我管理，調(diào) 動(dòng)保安人員的積極性，提高工作效率，充分發(fā)揮績(jī)效工資激勵(lì)導(dǎo)向作用， 激勵(lì)廣大保安愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，預(yù)擬制定本辦法：一、績(jī)效工資的制度的實(shí)施范圍企業(yè)全體保安。二、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法保安工資由基本工資和績(jī)效工資組成。在崗位不變的情況下基本工資不變，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動(dòng)。基礎(chǔ)性績(jī)效工資每人XX元，保衛(wèi)部每季度根據(jù)每名保安人員工作任務(wù)完成、日?？记?、不定期查崗等情況 進(jìn)行考評(píng)打分排名。 每季度保安隊(duì)員根據(jù)考核評(píng)分結(jié)果核定績(jī)效工資數(shù)額， 經(jīng)審核同意后發(fā)放。三、考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行積分扣除制度，每人原始

2、積分 100 分，由保衛(wèi)部根據(jù)考核內(nèi)容填 寫季度績(jī)效考核表。后附保安人員 - 季度績(jī)效考核表保安人員第季度績(jī)效考核表考核時(shí)間：年 月被考核人崗位：保安員主考人崗位：被考核人姓名：主考人姓名:序 號(hào)考核 項(xiàng)目分 值考核內(nèi)容分 值初核 得分復(fù)核 得分1工 作 紀(jì) 律30無(wú)遲到早退、曠工、請(qǐng)假等情況，認(rèn)真遵守交接班制度；3上班時(shí)間著裝整齊、儀表整潔、不挽袖卷褲腿；3上班時(shí)間不抽煙、打電話、不做與工作無(wú)關(guān)的事；2上班時(shí)間不干私活、不擅自離崗；3不和顧客、員工、隊(duì)員之間發(fā)生吵架；3執(zhí)勤中態(tài)度和謁，使用文明用語(yǔ)；3職責(zé)明確，巡查中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種隱患；3上崗期間無(wú)脫崗、夜班無(wú)睡崗現(xiàn)象；4值勤時(shí)不和營(yíng)業(yè)員閑談

3、，或者和他人長(zhǎng)時(shí)間交談的；2不隨意頂撞上級(jí)，服從上級(jí)指揮。虛心接受上級(jí)、班長(zhǎng)的指 導(dǎo)、批評(píng)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。42工 作 態(tài) 度15上班期間嚴(yán)格遵守保安紀(jì)律；精神飽滿不散漫，站姿端正；3值班時(shí)文明禮貌，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；2通訊工具等（對(duì)講機(jī)）妥善保管，配備完整；2惡劣天氣堅(jiān)守崗位、遇突發(fā)事件沖鋒在前不畏縮；3不捉弄是非、造謠生事、破壞團(tuán)結(jié)；3交接班嚴(yán)肅認(rèn)真。23格 把 關(guān)15嚴(yán)格把控商廈工作人員進(jìn)出場(chǎng)制度；2發(fā)現(xiàn)違反商廈規(guī)定的行為嚴(yán)格制止，有理有據(jù)但態(tài)度不蠻橫；3值班人員勤走勤巡視，嚴(yán)厲查處違規(guī)行為和不合格現(xiàn)象；3商廈發(fā)生意外事故及時(shí)反映，米取有效措施；3夜間確保商廈無(wú)失竊事件的發(fā)生。44安

4、全防范10夜間按規(guī)定時(shí)間、路線巡查，確保商廈夜間安全，能及時(shí)發(fā)現(xiàn) 跑冒滴漏等糸急情況；2監(jiān)控室檢查到位，無(wú)缺崗漏查現(xiàn)象；2及時(shí)處理解決員工、商戶、顧客糾紛；3遇打架、斗毆、盜竊等危害商廈安全的行為及時(shí)妥當(dāng)處理。35個(gè) 人 及 集 體 項(xiàng) 目20按時(shí)參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和體能訓(xùn)、隊(duì)列訓(xùn)練；3消火栓出水演練在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；3個(gè)人體質(zhì)考核達(dá)到規(guī)定要求；3滅火器滅火演練，會(huì)使用、會(huì)檢查有效性、操作步驟得當(dāng)；4防火巡查，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患、并及時(shí)匯報(bào)；3模擬火災(zāi)演練，明確各自分工，能按流程滅火。4序 號(hào)考核 項(xiàng)目分 值考核內(nèi)容分 值初核 得分復(fù)核 得分6特 殊 獎(jiǎng) 征10上崗期間績(jī)效比上一次績(jī)效有明顯改

5、進(jìn)；2盡心盡責(zé)，防止公司利益受損；2態(tài)度良好，無(wú)商戶、員工投訴現(xiàn)象；2為維護(hù)公司安全，遇突發(fā)事件奮不顧身、拼力搶救。47合計(jì)100100備注：考 核 評(píng) 分 說(shuō) 明1、上級(jí)按本表的考核細(xì)則對(duì)保安員工作進(jìn)行考核，每季度評(píng)一次，總評(píng)結(jié)果作為薪酬發(fā)放和 進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2、根據(jù)總評(píng)結(jié)果，連續(xù) XX次績(jī)效考核在60分以下的，做直接辭退處理。3、單次績(jī)效考核分?jǐn)?shù)60分以下者，在當(dāng)月工資中扣發(fā) XX元。4、根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，如有員工工作特別出色的，可由部門主管提出申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后可考 慮加分以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。考評(píng)結(jié)果：（在相應(yīng)的內(nèi)容上打“2” ）優(yōu)秀（90分及以上）良好（80分及以上）及格（60分及以上）不合格（60分以下）主考人意見：復(fù)核人意見：主考人簽字：年月日復(fù)核人簽字：年月日除以上考核內(nèi)容外，有以下行為之一的給予直接辭退或交有關(guān)單位處理：1、 遇突發(fā)事件借故躲避或畏縮不前的，造成嚴(yán)重影響或經(jīng)濟(jì)損失的；（直接辭退）2、接到報(bào)警故意