裝飾公司各部門崗位職責88967

1、總經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè) 的各項規(guī)章制度。二、全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人 員崗位責任制和各項規(guī)章制度。三、根據(jù)公司章程，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、 解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務操作流程，建立、健全公司 統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮 企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃。六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利 益和形象的行為要

2、及時按有關(guān)制度進行處理。八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動 資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收 節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負 責人會議，布置工作。十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責、堅持原 則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會 議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物

3、資消耗、倉庫管 理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務，提 高經(jīng)濟效益。十五、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍， 增強企業(yè)的應變和競爭能力。十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術(shù) 素質(zhì)。十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作 環(huán)境。16 / 16副總經(jīng)理（經(jīng)營）崗位職責一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐 步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度 的執(zhí)行。三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。四、負

4、責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管 理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項 及時向總經(jīng)理匯報。八、代理總經(jīng)理協(xié)調(diào)各項目經(jīng)理部的各方面的工作， 解決各個方 面疑難問題。九、督促分管部門的各項工作正常運行。十、執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時匯報事 情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。十一、完成公司臨時安排的其他工作。副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位職責一、認真執(zhí)行國家關(guān)于機械設(shè)備及物資管理的有關(guān)法規(guī)及相關(guān)制 度。二、協(xié)

5、助總經(jīng)理分管材料工作，把好材料采購關(guān)，不斷滿足工地 施工對材料、設(shè)備的需求，確保順利施工。三、切實掌握公司各工地材料消耗及設(shè)備施工情況，控制材料的 浪費及不必要損耗，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。四、參與領(lǐng)導本單位的生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè) 性意見，并協(xié)助實施。五、督促分管部門的各項工作正常運行。六、熟悉掌握工程技術(shù)規(guī)范，負責工程施工質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、 驗收。七、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力 等管理辦法的執(zhí)行情況。八、負責分管業(yè)務相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指 標的完成負相應領(lǐng)導責任。九、完成公司臨

6、時安排的其他工作?？偣こ處煃徫宦氊熞?、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：1、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。2、監(jiān)督、檢查設(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。3、監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。4、監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應用。三、負責對工程項目施工組織設(shè)計的審批。四、負責小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。五、負責對工程項目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。六、領(lǐng)導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術(shù)文件 的審核工作。七、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施， 并評審實施效果。八、參加各工程

7、項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關(guān)方。十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理；不定期對施工現(xiàn)場進行 檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn)技術(shù)處等 相關(guān)部門負責人進行處理。十一、完成公司臨時安排的其他工作。質(zhì)安部工作職責一、在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，制定公司質(zhì)量安全工作年度計劃、質(zhì) 量安全管理措施及考核和獎懲辦法，協(xié)助領(lǐng)導和有關(guān)部門與下屬項 目部簽訂質(zhì)量安全責任書，負責公司質(zhì)量安全管理工作。二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)政府有關(guān)質(zhì)量安全方面的 法律、法規(guī)、條例、驗收標準和和強制性條文，堅持 百年大計、質(zhì) 量第一” 安全第一、預防為主”的質(zhì)

8、量安全方針，牢固樹立 質(zhì)量 安全責任重于泰山”的思想。三、建立健全公司質(zhì)量安全管理機構(gòu)，完善質(zhì)量安全保證體系， 指導和檢查項目部質(zhì)量安全機構(gòu)建立、人員配置、制度落實，不定 期地向領(lǐng)導匯報質(zhì)安工作情況，逐步建立質(zhì)量安全動態(tài)管理體系。四、負責公司安全生產(chǎn)許可證的資料收集、整理、申報和驗評 工作，協(xié)助有關(guān)職能部門組織安全生產(chǎn)考核和培訓，做到人人懂安 全、事事講安全，逐步提高公司質(zhì)量安全管理整體素質(zhì)。五、積極開展質(zhì)量安全宣傳教育工作，按時參加區(qū)政府、建委、 安監(jiān)局的質(zhì)量安全會議，及時傳達有關(guān)質(zhì)量安全會議精神和相關(guān)文 件及新的質(zhì)量安全法規(guī)、標準，組織開好每半年一次的質(zhì)量安全工 作例會，做好質(zhì)量安全總結(jié)和

9、布置工作。六、開展質(zhì)量安全檢查、指導和督促工作，盡力做到區(qū)外工程 每季度檢查一次、區(qū)內(nèi)工程每月檢查一次，作好記錄，對查出的問 題及時進行指導整改，防患未然；同時積極協(xié)助項目部處理好安全 事故，做好安全事故的統(tǒng)計報告工作。七、編制公司安全生產(chǎn)應急救援搶險預案，并指導項目部根據(jù) 工程施工實際編制安全生產(chǎn)應急救援搶險預案，不斷提高預防和處 理安全事故的應變能力。八、指導和督促項目部按照工程實際編制施工用電、模板支護、腳手架搭設(shè)、機械設(shè)備等專項安全施工方案，做好施工現(xiàn)場安全防 護，確保安全生產(chǎn)、文明施工，積極宣傳和創(chuàng)建文明建筑工地與優(yōu) 質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。九、盡力參加公司各項在建工程大型機械設(shè)備的安裝驗收，做

10、 好驗收情況記錄，對重要的質(zhì)量隱蔽工程、重點工程和有可能有重 大安全隱患的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序派員現(xiàn)場指導和監(jiān)督管理。十、做好日常質(zhì)安管理事務性工作，協(xié)助公司領(lǐng)導和有關(guān)部門 做好質(zhì)量安全方面的相關(guān)工作，同時盡力完成各位領(lǐng)導交辦的其他 臨時性工作。十一、完成公司臨時安排的其他工作。工程部崗位職責一、在公司總工程師和項目經(jīng)理、總工、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下， 認真執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標和項目質(zhì)量計劃中的各項目標和指 標，負責項目工程的質(zhì)檢工作。二、認真履行對工程產(chǎn)品及施工全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗、評 定和記錄工作。及時向項目部領(lǐng)導匯報項目工程的質(zhì)量狀況，提出 質(zhì)量改進的建議和措施。三、參與本單位質(zhì)量事故及不合

11、格產(chǎn)品的分析研究會。四、及時收集和報簽各項工程的開工報告及質(zhì)檢資料。五、對各項在建工程進行嚴格檢查、監(jiān)督，嚴格按照施工規(guī)范 和施工要求督促、指導施工，及時指出和解決施工中存在的問題。六、配合駐地工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進行及時、認 真、準確地檢測，確保下道工序的施工，與監(jiān)理聯(lián)系辦理有關(guān)檢驗 簽證工作。七、組織每次進行的項目部工程質(zhì)量大檢查，分析、總結(jié)存在 的問題，提出解決方法和整改措施及處理意見。八、協(xié)助項目部領(lǐng)導開展質(zhì)量教育工作和工程創(chuàng)優(yōu)活動，負責 收集、整理、編制質(zhì)量檢驗評定資料，參加竣工文件的編制和工程 交會。九、完成公司臨時安排的其他工作。人力資源部崗位職責一、全面負責公司的人力

12、資源管理與開發(fā)工作，制定本公司人 力資源管理的方針、政策和制度。二、負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休 事宜。三、負責制訂員工培訓計劃并實施，組織公司員工進行各類執(zhí) 業(yè)資格證書的考試工作。四、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動 爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯(lián)系，負責公司一般 工傷事故的報案、處理、索賠。五、完善公司薪酬和激勵制度，調(diào)動員工積極性，組織制定公 司績效考核制度，定期進行員工考核。六、負責集團員工的勞動社會保險。七、全面負責集團公司工會各項事宜，組織開展各項活動，做 好工會臺賬。八、對工程資料的收集，注意工程資料的完整性，資料不全一 律不得

13、進入檔案室。九、協(xié)助做好工程合同的簽訂及收集并歸檔。十、對開發(fā)資料的收集歸檔。十一、負責對現(xiàn)有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。十二、完成公司臨時安排的其他工作。經(jīng)營部崗位職責一、參與公司長期中期短期戰(zhàn)略計劃制定修改。二、了解國家的方針政策及地方發(fā)展規(guī)劃、市場動態(tài)，努力掌 握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。三、負責同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況調(diào)查了解、行業(yè)發(fā)展趨勢的 研究。四、了解客戶具體需求及習慣，維護客戶。五、組織工程部對跟蹤項目進行技術(shù)、 安全、質(zhì)量及進度指導, 降低公司風險、減少不必要損失。六、參與項目報名、投標資料編制裝訂、退保證金等投標工作。七、告知已中標項目負責人簽訂合同文件及

14、完善手續(xù)并立檔， 項目竣工備案后轉(zhuǎn)交辦公室檔案管理處并存檔。八、針對可投資項目組織財務部、工程部進行成本分析和現(xiàn)場 踏勘，形成意見書上報總經(jīng)理審批。九、負責公司預/結(jié)算編制/審核工作。十、對新項目進行風險分析、法律分析。十一、建立企業(yè)群、宣傳企業(yè)精神、樹立企業(yè)品牌。十二、完成公司臨時安排的其他工作。預算部崗位職責一、在公司領(lǐng)導的指導監(jiān)督下，認真貫徹落實職責內(nèi)的各項預決 算管理工作，對公司項目的合同預決算業(yè)務負全部責任。二、做好對外聯(lián)系、洽商、詢價與協(xié)調(diào)；負責項目的預算、決算 及工程統(tǒng)計、核算工作；對工程項目成本進行控制，以及對招投標工 作履行管理職責。三、參加有關(guān)生產(chǎn)會議，參與招投標中經(jīng)濟標的

15、討論；為公司提 供合約、經(jīng)濟、價格和材料選區(qū)等建議，為公司領(lǐng)導提供決策參考。四、協(xié)助工程經(jīng)理做好合同、預算等有關(guān)工作。五、根據(jù)項目的設(shè)計圖紙，對項目的建設(shè)成本進行匡算，為項目 的投資和成本控制提供依據(jù)。六、對工程項目進行預決算，對施工隊伍提交的成果進行審核， 為公司對項目進行監(jiān)督管理和成本核算把關(guān)。七、參與項目的最終決算，并提出決算審核意見。八、根據(jù)公司標準工作程序，結(jié)合工程所在地實際，按照合同規(guī) 定，審核施工單位的付款申請，審核和控制工程進度款的支付。九、計算建設(shè)項目各項工程量及其他技術(shù)經(jīng)濟指標，按照合同文 件規(guī)定，認真審核合同范圍內(nèi)的增減賬，特別注意合同外各項索賠項 目。十、與主管部門處理

16、好關(guān)系，明確各方職責，做好相互間支持和 配合工作十一、做好工程經(jīng)濟簽證有關(guān)的檔案、文件的保管、報送與發(fā)放 工作。十二、項目的預算內(nèi)容及預算造價屬公司保密范疇。除主管領(lǐng)導 外，不得外泄。十三、完成公司臨時安排的其他工作。設(shè)計部工作職責一、建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。二、合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。三、保證內(nèi)部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。四、熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。五、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設(shè)計出符合要求的方 案。六、認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。七、對接收的任務單仔細審核，準確設(shè)計，按公司統(tǒng)一報價單認 真報價。八、妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計資料，不斷分

17、析總結(jié)。九、正確使用設(shè)計工具，負責維護和初步的維修。十、認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強設(shè)計和 服務水平。十一、和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。十二、完成公司臨時安排的其它工作。人力資源部崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的方針、政策、法令和 指示，組織制定計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后實施。二、全面負責人事工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃, 定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作。如有重大事項應及時向有關(guān) 領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。三、組織本部門管理人員的業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務 能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門員工，調(diào)動每個人 的工作

18、積極性，保證完成各項工作任務。四、對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進、 帶動后進，搞好本部門員工隊伍的建設(shè)。五、抓好員工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況。合理 安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出管理人員調(diào)整意見。六、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科 學化。七、根據(jù)用人計劃組織招聘工作，負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、 辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。八、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際情況，制定本公 司工資、獎金、勞保福利標準，報領(lǐng)導審核批準；負責工資、獎金、 勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。九、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準。十、負責人事檔案的管理工作；負責辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的 接收和傳遞工作。十一、完成公司臨時安排的其它工作。財務部崗位職