領(lǐng)略名企企業(yè)文化

1、領(lǐng)略名企企業(yè)文化美的用人理念美的集團在三十多年的發(fā)展歷程中，始終堅持”以人為本，人才是美的第一資源”的人才理念，奉行人力資本增值大于其它資本增值的戰(zhàn)略，倡導(dǎo)”觀念留人，事業(yè)留人，待遇留人、感情留人”，CEO（首席執(zhí)行官）何享健先生提出”寧可放棄100萬利潤的生意，也決不放棄一個對美的有用的人才 ”，就是美的人才觀的真實寫照。有這樣一句話概括了美的 用人特點：六十年代用北方人，七十年代用順德人，八十年代用廣東人，九十年代用全國 人，二十一世紀(jì)要用全世界的人才。今天的美的，擁有博士、碩士200名，大專學(xué)歷以上人才5000名，一支年輕的人才隊伍正推動著美的與時代同步發(fā)展，與世界共同進(jìn)步。安利（中國）

2、日用品有限公司伴著中國蒸蒸日上的發(fā)展步伐，懷著”不到中國投資，就不算真正跨國企業(yè)”的理想，安利1992年進(jìn)入中國內(nèi)地，并于 1995年正式開業(yè)，安利（中國）日用品有限公司為 中美合作的大型企業(yè)，投資總額為2.2億美元。公司總部位于廣州中信廣場和美國銀行中心，同時，還在北京及上海設(shè)有地區(qū)辦事處，辦公總面積超過1萬平方米。一句 為您生活添色彩 ，已成為安利人耳熟能詳?shù)脑捳Z，它全情表達(dá)出安利人為之不懈奮斗的目標(biāo)：通過真誠周到的服務(wù)，為千家萬戶送去健康和美麗。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。安利推行”吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，營造”關(guān)心人、重視人”的良好氛圍，通過各種培訓(xùn)和

3、實際工作的 鍛煉，提高員工和營銷人員的專業(yè)水平，提升個人素質(zhì)。有了人才，才能為安利的長遠(yuǎn)發(fā) 展注入強大生命力。合生創(chuàng)展合生創(chuàng)展是一家專注于國內(nèi)房地產(chǎn)投資、開發(fā)、銷售、管理的香港聯(lián)交所上市公 司。主要從事開發(fā)、投資廣州市大型優(yōu)質(zhì)住宅小區(qū)，遵循“優(yōu)質(zhì)生活，完美體現(xiàn)”的公司 理念，其參與開發(fā)的房地產(chǎn)項目多次獲評“廣東省十大明星樓盤”，是我省房地產(chǎn)業(yè)的龍 頭企業(yè)。合生創(chuàng)展重視人才，有“以人為本”、“能力本位”的價值觀念，讓優(yōu)秀的人才 脫穎而出。合生強調(diào)集體奮斗和團隊精神，強調(diào)員工之間的溝通和交流，強調(diào)知識和經(jīng)驗 的共享。“做新生活引領(lǐng)者”的市場理念始終支持合生穩(wěn)健經(jīng)營，長足發(fā)展。聯(lián)邦集團聯(lián)邦集團創(chuàng)立于

4、1984年10月，是以住宅和酒店辦公家具的設(shè)計制造銷售、家居 用品經(jīng)營、裝飾工程和國際貿(mào)易為主體的跨國經(jīng)營的大型私營企業(yè)。十九年來，聯(lián)邦發(fā)揚 不斷超越自我的企業(yè)精神，始終不渝地以宏揚中國家居文化、提高人們生活素質(zhì)為己任， 在引導(dǎo)和滿足顧客需求的同時不斷發(fā)展壯大。公司現(xiàn)擁有員工2000余名，匯集了大批專業(yè)設(shè)計、制造、營銷和管理優(yōu)秀人才， 并吸引了歐洲著名設(shè)計師加盟。集團堅持以人為本，充分重視每一位成員的尊嚴(yán)和權(quán)利， 為其提供適合的發(fā)展舞臺和機會。注重管理規(guī)范，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。僑興集團僑興自成立以來，由決策者到員工都有很強的民族自立感，樹立了一個共同的目標(biāo)：將中國的民族企業(yè)”做好、做專、做強”

5、。共同的目標(biāo)體現(xiàn)在內(nèi)部環(huán)境與外部社會效應(yīng) 的結(jié)合中。僑興人不僅追求內(nèi)部環(huán)境的統(tǒng)一，更關(guān)注社會，通過舉辦各種文化交流、支援 災(zāi)區(qū)、用實際行動讓員工接近社會、融入社會脈搏、不僅強化了企業(yè)形象、取得了良好的社會效應(yīng)、更讓員工清楚知道社會需要什么，企業(yè)提供些什么。僑興"創(chuàng)最佳品質(zhì)，樹僑興形象"中也不忘塑造多才多藝、有思想、有朝氣的僑興 人。企業(yè)報真正體現(xiàn)了 ”文化治廠”的特色，不僅深刻反映出企業(yè)要聞時事，而且給員工提 供了一片心靈的芳草地。僑興人擁有自己的合唱團，不僅陶冶了員工的情操，還豐富了員 工的業(yè)余生活。僑興培訓(xùn)中心，每年聘請國內(nèi)外管理專家到企業(yè)講課，使全體員工實現(xiàn)了 學(xué)校外

6、再學(xué)習(xí)的理想。僑興人在僑興不僅可以實現(xiàn)理想，更可讓每一個理想都在僑興的企 業(yè)文化中得到升華，不斷追求完美，追求卓越。健力寶集團廣東健力寶集團有限公司成立于1984年，經(jīng)過十九年的風(fēng)雨歷程，已經(jīng)成長為一個以飲料為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，集制罐、塑料、包裝、藥業(yè)、酒業(yè)、食品、體育、房地產(chǎn)等為一體 的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，曾連續(xù)八年被評為全國工業(yè)企業(yè)500強，2003年入選中國企業(yè)500 強。2002年1月，健力寶集團成功轉(zhuǎn)制，由國有變民營。新股東控股后，大刀闊斧地進(jìn)行了改革與調(diào)整，新產(chǎn)品不斷推出，業(yè)績大幅提升，總資產(chǎn)也從改制前的37億迅速增加到45億。新世紀(jì)，新篇章。未來，健力寶集團將進(jìn)一步突出主業(yè)，以做”代表中華民族文化的企業(yè)品牌”為崇高奮斗目標(biāo)，以健康產(chǎn)業(yè)為龍頭，以打造百年民族品牌為己任，致力于 建設(shè)一個強大的健力寶產(chǎn)業(yè)王國，再創(chuàng)民族飲料的新輝煌。志高空調(diào)志高文化的精髓在于：企業(yè)的成長規(guī)劃與個人的職業(yè)規(guī)劃緊密相連，個人的理想 都將融入企業(yè)的恢宏愿景，同時獲得終生自我教育的能力。志高舞臺有三個屬性：一是這 個舞臺足夠大，有充分的發(fā)展空間；二是這個舞臺非常適合你，你能夠找到自己的定位； 三是這個舞臺物有所值，你有追求，就一定有豐厚的