勞動合同書重慶標準版

1、編號:合同書勞動合同簽訂考前須知一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有 效.二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié) 商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).三、簽訂本勞動合同書時,甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本 人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章.四、除約定效勞期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙 方承當違約金.五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下 時,可另附紙.六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改甲方名稱：法定代表人主要負責人聯(lián)系 注冊地址經(jīng)營地址 郵政 編 碼乙

2、方 性別 聯(lián)系 戶籍類型城鎮(zhèn)、農(nóng)村身份證號在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地省市,區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)村組根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么,訂立本勞動合同以下簡 稱合同,共同遵守.第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取以下第 項形式：一固定期限： 自 年 月 曰起至 年 月日止.其中,試用期自 年 月 日至 年 月日.二無固定期限：自 年 月 日起.其中,試用期自 年 月日至 年 月 日.三以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至時止.第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條 乙方同意根

3、據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工種工作,具體工作內(nèi)容和要求是： 第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度、綜 合計算工時工作制度、不定時工作制度工時制度.執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40 小時.每周休息日為.甲方安排乙方從事的崗位工種實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作 制度的,應(yīng)當事先經(jīng)勞動行政部門審批.第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資. 甲乙雙方約定,甲方按下列第_ 一項方式支付乙方工資:一乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按 執(zhí)行.二乙方執(zhí)行計時工資,月工資為 元,其支付工程為,或按執(zhí)行.乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動.具體的方法為.乙方在試用期

4、月的工資為 元.甲方應(yīng)向乙方提供當月發(fā)放工資的清單.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準 為 0第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方 應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件 或環(huán)境下的津貼支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月 生活費為 元或按 執(zhí)行.第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算：一按本合同第六條約定的工資標準；二按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；三按集體合同確定的基數(shù).第九條甲乙雙方對工資的其他約定.第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險.其中,乙方負擔的部 分由甲方

5、負責代扣代繳.第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家以及重慶市的有關(guān)勞動平安、 職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格 遵守甲方的勞動平安制度,嚴禁違章作業(yè),預(yù)防勞動過程中的事故,減少職業(yè)危 害.第十六條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,增強對職業(yè)病防治的管 理,提升職業(yè)病防治水平.第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)

6、商一致, 可以變更本合同約定的內(nèi)容.變更 合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份.第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照?中華人民共 和國勞動合同法?等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動 合同的證實,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).乙方應(yīng)當根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接.甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟 補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付.第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.協(xié)商不成 的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁.第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1 .培訓協(xié)議書2 .保密協(xié)議書3 .崗位協(xié)議書4 .第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和