臨時護士聘用合同

1、護士聘用合同聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院具體部門：住院部電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：護士茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：1、 試用期自年月日至年月_日止，期限 為叁月。2、 試用期合格后，續(xù)簽正式合同自 年月日至年月日止，期限為年。3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、聘用條件：1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。5、身體健康，外

2、表形象、氣質(zhì)良好。6、單位認為必要的其它條件。二、待遇與獎懲1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核 發(fā)乙方應(yīng)得的勞動報酬。2、 乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā) 放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月 1500 元發(fā)放，正式聘用 期定額配套醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險共計 500 元每月，如乙方本人自 行辦理手續(xù)，則此費用 500 元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲 方扣留 500 元代為辦理， 并享受相應(yīng)職稱工資， 護士職稱每月 50元， 護師職稱每月 80 元，主管護師職稱每月 100元，另

3、根據(jù)國家工資政 策調(diào)整和物價浮動等因素， 甲方經(jīng)院務(wù)會研究可對聘用人員相關(guān)待遇 進行適當(dāng)調(diào)整。3、值班和加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職 工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資和交通補助費。4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險和工作的持續(xù)、 穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納 2000 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和 質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施和必要的用 品，由具體聘用部門負責(zé)安排。2、和時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資和獎

4、懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為和重大醫(yī) 療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前 15 天通知 乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證和其他證件的，甲方 有權(quán)要求乙方提供并備查， 同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) （由護理 部）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā) 展作出了突出貢獻，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開 招考，達到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出

5、解除聘用，但需提前7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提 出辭職者，需提前 30天通知甲方并作好各項交接工作， 交接后 30 日 內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變 更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程， 服從甲方的工作安排， 尤其對必要的值班、 加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受 其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按 本院請假制度辦理， 根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。 未經(jīng)同意自行

6、休息 者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過 7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資 獎金和全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第 三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系和其他關(guān)系，并保證這 些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用， 或未經(jīng)甲方同意將 其轉(zhuǎn)借、饋贈和移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、 缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差 錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘， 扣除保證金。五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有 關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自兩方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日， 雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者， 需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責(zé)人提出聘用申請和人選建議， （2） 護理部按所需條件認可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用， （4）乙方 將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。 （ 5） 甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可， （6）院方簽署 并蓋章后生效， 連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由 乙方執(zhí)一份。2、未盡事宜