臨時(shí)雇傭合同

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2、勞動(dòng)合同法 以及有關(guān)執(zhí)法、 法例和政策 的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限 （一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 20xx 年 6月 1日起至 20xx 年 6月 1日止。二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三。乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從 20xx 年 6 月 1 日 起至 20xx 年 6 月 1 日工資是 1500 元整，不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時(shí)， 雙方應(yīng)協(xié)商一致

3、， 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的， 原合同繼續(xù) 有效。聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的， 應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，押金 300 元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生 效。甲方 乙方年 月 日臨時(shí)雇傭合同模板 2甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至 年月日止。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：2工作崗位：職責(zé)范圍和要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)、 甲方的各種規(guī)章制度， 接受甲方的安 全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后， 甲方應(yīng)

4、向乙方 支付以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金的形式在每 月 日之前支付乙方工資，平車每人每時(shí) 元；高車每人每時(shí) 元 .2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重 的；3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的； 乙方因病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原崗位工作 的；五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：六、本合同經(jīng)甲、 乙、兩方簽（章）后生效， 合同期限屆滿， 合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。3 七、本合同一式二份，甲、乙、雙方

5、各一份。 甲方負(fù)責(zé)人（簽章） ：乙方（簽）：年月 日臨時(shí)雇傭合同模板 3甲方（聘用單位 ）名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 地址： 乙方（受聘人員 ）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷： 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和溫州市人事局關(guān)于規(guī)范 市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知 以及有關(guān)法律， 法規(guī)， 規(guī) 章和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商， 乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工， 并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月 日起至 年 月

6、日止。 其中試用期從 年月 日起至 年 月日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作 （ 具體事項(xiàng)另行約定 ）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān) 工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)， 安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合 規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬 1. 試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。2. 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （ 一） 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù) 國(guó)家， 省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)

7、保險(xiǎn)費(fèi)。 其中乙 方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（ 二） 乙方的孕期， 產(chǎn)期， 哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合 同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) （經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ）的發(fā)放等， 均按有關(guān)法律， 法 規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公 （工）負(fù)傷的待遇， 因公（工）或因病 死亡的喪葬費(fèi)， 一次性撫恤費(fèi)， 供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等 均按有關(guān) （ 四） 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)， 規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律， 法規(guī)，規(guī)章和政策。 甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 乙方應(yīng)服從甲方 的管理。七、勞動(dòng)合同變更

8、，終止，解除的條件 （一） 勞動(dòng)合同確需變 更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（ 二 ） 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)， 聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（ 三 ） 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1. 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;2. 曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸， 經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效， 曠工時(shí) 間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的 ;3. 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)， 對(duì)甲方利益造成重大損害的。7（ 四 ） 有下列情況之一的， 甲方可以解除勞動(dòng)合同， 但是應(yīng)當(dāng) 提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因公 （ 工）負(fù)傷

9、，醫(yī)療期滿后不能從事原工 作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的 ;2. 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能 勝任的 ;3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議 的。（ 五） 有下列情況之一的， 甲方不得依據(jù)本條第 （ 四） 款的規(guī)定 解除或終止勞動(dòng)合同：1. 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ;2. 乙方患職業(yè)病或因公 （工） 負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失 工作能力的 ;3. 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ;4. 國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（ 六 ） 乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除， 勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的， 勞動(dòng)合 同自行解除

10、。（ 七 ） 乙方提出解除勞動(dòng)合同的， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式 通知甲方。（ 八 ） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條 件的 ;3. 國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（ 九 ） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定， 均應(yīng)承擔(dān) 相應(yīng)的違約責(zé)任。 違約方要付給對(duì)方違約金。 違約內(nèi)容和違約金 數(shù)額在第九條中約定。 造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的， 還應(yīng)按實(shí)際損失承 擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定 的規(guī)章制度相抵觸的

11、，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)， 規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議， 經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí) 主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的， 可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 法定代表人 （簽章 ） ：（ 負(fù)責(zé)人 ）乙方（簽章）： 年月日臨時(shí)雇傭合同模板 4 甲方：公司乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 出生日期：年月日在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為XXX

12、有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書(shū)如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于 年 月日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合9 同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第 二 條 乙 方 同 意 根 據(jù) 甲 方 工 作 需 要 ， 承 擔(dān) 崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方 對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)崗位責(zé)任書(shū) ）的標(biāo)準(zhǔn)。第 四 條 乙 方 每 周 工 作 時(shí) 間 為 天 ， 每 天 工 作小時(shí)；

13、乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè) 人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月或按 董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額 執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造

14、成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書(shū) 自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞 務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向向甲方提供真實(shí)的 . 個(gè)人信息與相關(guān)證明， 并如實(shí)填寫(xiě) 勞務(wù)人員登記表

15、 ，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同， 并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、 完善。修改后的 內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)， 根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職 責(zé)和工作范圍， 勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。 乙方愿意服 從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任 的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核， 考核不 合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時(shí)， 乙方應(yīng)按照北京XXX有限公 司員工手冊(cè) 中的離職制度辦理離職手續(xù)， 否則甲方有權(quán)扣除或 拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第

16、十五條 本合同的附件如下附件一： 保密協(xié)議 ；附件二： 崗位職責(zé)書(shū) ；附件三：甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法人或委托代理人（簽字或蓋章） ： 簽訂日期： 年 月 日臨時(shí)雇傭合同模板 5 甲 方： xxxxxxxxxx 有限公司 乙 方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 以及有關(guān)法律、 法規(guī)和 政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成 任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度

17、。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守 各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放， 不再享受其它福利待 遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3. 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予 賠償。4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的， 甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙 方；乙方對(duì)甲方的工作安排、 工資待遇或其它種種原因如有不滿， 同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由 乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） ： 乙方（簽章） ： 年 月 日 年 月 日臨時(shí)雇傭合同模板 6 甲方：乙方： 乙方愿意成為甲方員工， 甲方愿意招用乙方為其員工， 雙方 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 以及有關(guān)執(zhí)法、 法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守一、勞動(dòng)合同期限（一） 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年月日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、乙方上下班時(shí)間