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文檔簡介
1、1 .法約爾在治理方面的著作是A.?科學(xué)治理原理?B.?組織?C.?工業(yè)治理與一般治理?D.?系統(tǒng)理論和治理?【參考答案】:C2 .鼓勵(lì)研究的是A.領(lǐng)導(dǎo)行為B.組織行為C.人的行為D.人的心理【參考答案】:C3 .是資源分配的主要形式.A.戰(zhàn)略治理 B.預(yù)算C.可行性分析D.戰(zhàn)略執(zhí)行【參考答案】:B4 .弗魯姆提出的治理理論是.A.X-Y理論B.保健因素和鼓勵(lì)因素理論C.期望價(jià)值理論D.治理方格圖理論【參考答案】:C5 .集權(quán)是指在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中.A.所有權(quán)B.經(jīng)營權(quán) C.決策權(quán) D.參與權(quán)【參考答案】:C6 .要求治理者在其治理活動中充分重視人的作用,尊重人的價(jià)值,并通過
2、促進(jìn)人的需要的滿足來調(diào)動人的積極性、 主動性和創(chuàng)造性.這是管 理中的原那么.7 .后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供給企業(yè)之間的聯(lián)合,目的是為了保證原材料的供給.A.是 B.不是【參考答案】:A8 .甘特圖Gantt chart 是在20世紀(jì)初由 創(chuàng)造的.A.梅德福德 B.泰羅C.亨利 L 甘特 D.霍?!緟⒖即鸢浮浚篊9 .領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過工作,把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.方案 B.組織 C.領(lǐng)導(dǎo)D.鼓勵(lì)【參考答案】:C10 .組織行為學(xué)是研究一定組織中的科學(xué)A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.人的行為規(guī)律D.隸屬關(guān)系【參考答案】:C11 .一般說來,邊界條件說明越具體,劃分越清楚,據(jù)此作出的決策
3、就 更有效.A.是 B.不是【參考答案】:A12 .目標(biāo)的表現(xiàn)形式是越上層部門目標(biāo)數(shù)量越多,重要程度越大13 .現(xiàn)代治理工作在處理經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的關(guān)系上應(yīng)該是.A.最大限度地追求社會效益B.最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益C.在社會效益和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時(shí),社會效益應(yīng)服從于經(jīng)濟(jì)效益D.統(tǒng)籌兼顧是最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同步增長【參考答案】:D14 .通過治理者授權(quán)可以使 從日常事務(wù)中解脫出來,專心處理重大 問題.A.所有者 B.經(jīng)營者C.治理人員D.銷售人員【參考答案】:C15 .是不是有超階級的治理學(xué)A.是 B.不是【參考答案】:B16 .泰羅在治理方面的主要著作是 .A.?工業(yè)治理與一
4、般治理?B.?科學(xué)治理原理?C.?治理學(xué)一般原理?D.?組織?【參考答案】:B17 .直線與參謀本質(zhì)上是一種A.職位關(guān)系B.同位關(guān)系C.職權(quán)關(guān)系D.權(quán)力關(guān)系【參考答案】:C18 .在生產(chǎn)要素一定的情況下,生產(chǎn)力的上下就直接取決于19 .目標(biāo)治理是一個(gè)的治理系統(tǒng),它用系統(tǒng)的方法,使許多關(guān)鍵治理 活動結(jié)合起來,并且有意識地瞄準(zhǔn)有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo).A.單一的 B.復(fù)雜的C.片面的D.全面的【參考答案】:D20 .方案是否正確,關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立. A.是 B.不是【參考答案】:A21 .市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略. A.是 B.不是【參考答案】:A22 .一般認(rèn)為
5、治理科學(xué)是從美國治理學(xué)家 開始出現(xiàn)的.A.享利普爾B.麥卡勒姆C.泰羅D.法約爾【參考答案】:C23 .系統(tǒng)的功能不等于要素功能的簡單相加,而是往往要大于各個(gè)局部 功能的總和,這是系統(tǒng)的表現(xiàn).A.動態(tài)性B.層次性C.開放性D.整體性【參考答案】:D24 .行為的直接原因是25 .甘特圖是一種A.柱狀圖 B.餅圖C.線條圖D.坐標(biāo)圖【參考答案】:C26 .全球戰(zhàn)略治理,是指治理主體利用現(xiàn)代科技手段,制定面向全球的 經(jīng)營決策的開展戰(zhàn)略方案,并加以實(shí)施的過程. A.是B.不是【參考答案】:A27 .馬斯洛提出的人的最高需要層次是.A.生理的需要B.自尊的需要 C.自我實(shí)現(xiàn)的需要 D.社會的需要【參考
6、答案】:C28 .部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的 領(lǐng)域.A.正確 B.錯(cuò)誤【參考答案】:A29 .以下哪個(gè)屬于治理國際化的范疇.A.國際組織的治理B.跨國公司的治理C.官方、民用環(huán)境保護(hù)組織的管理D.與國際上有密切聯(lián)系的國內(nèi)組織的治理【參考答案】:B30 .系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加31 .信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系. A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】:A32 .創(chuàng)新方法之一的形態(tài)方格法是誰提出的.A.戈登 B.A.F.奧斯本C.普林斯D.茨維基【參考答案】:D33 .進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的根本出發(fā)點(diǎn)是 A.業(yè)務(wù)內(nèi)容B.組織目標(biāo)C.組織結(jié)構(gòu)D.組織規(guī)?!緟⒖即?/p>
7、案】:B34 .假設(shè)環(huán)境變化的幅度大,方案的內(nèi)容重點(diǎn)那么應(yīng)放在指導(dǎo)性的內(nèi)容上A.正確 B.錯(cuò)誤【參考答案】:A35 .不屬于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的特征的是A.顧客主導(dǎo)B.競爭劇烈C.變化迅速D.生產(chǎn)導(dǎo)向【參考答案】:D36 .搞好戰(zhàn)略限制要做好哪些工作A.限制層次B.責(zé)任中央 C.關(guān)鍵因素 D.限制的多樣性 E.限制程序和方法【參考答案】:ABCDE37 .組織設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素有.C.決策合A.目標(biāo)明確和任務(wù)明確B.完成任務(wù)的方法明確和治理效率高理性和溝通渠道暢通D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性和具有自我更新水平【參考答案】:ABCD38 .馬斯洛在40年代提出了人類形形色色的需要,按它所發(fā)生的前后次序分為五個(gè)
8、層次包括.A.生理 B.平安 C.尊重D.社會和自我實(shí)現(xiàn)【參考答案】:ABCD39 .中國古代治理思想之大成集中于三個(gè)領(lǐng)域包括.A.出于治國需要而建立B.與人的自身修養(yǎng)密相關(guān)的C.與治理哲學(xué)的思考相關(guān)的D.處于統(tǒng)治治理需要而建立的【參考答案】:ABC40 .所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致,就是指各目標(biāo)之間A.區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先后次序B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)C.注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分配組織的資源【參考答案】:ABCD41 .企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E.地位【參考答案】:ABCDE42 .具有普遍意義的鼓勵(lì)方法有A.思想政治工作B.獎(jiǎng)罰C.職工參與治理D
9、.培訓(xùn)鼓勵(lì)E.典范激勵(lì)43 .領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)A.領(lǐng)導(dǎo)者 B.媒介 C.環(huán)境 D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者【參考答案】:ACE44 .對指揮系統(tǒng)的要求是.A.要精干高效B.責(zé)任權(quán)限范圍要明確C.指揮手段要現(xiàn)代化D.指揮者較高的原那么性【參考答案】:ABC45 .職權(quán)的性質(zhì)包括.A.職權(quán)隨職位而來,職位不同,權(quán)力也就不同 B.有明確的權(quán)力范圍 C. 職權(quán)與職位占有者個(gè)人因素?zé)o關(guān),不管誰擔(dān)任這個(gè)職務(wù),其權(quán)力都一樣D.職權(quán)等于職位【參考答案】:ABC46 .常用的治理指揮方式可概括為.A. 口頭指揮方式B.文件指揮方式C.運(yùn)用信息技術(shù)指揮D.會議指揮方式【參考答案】:ABCD47 .對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.預(yù)防不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義【參考答案】:AD48 .治理
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