工會職工困難救助基金管理辦法

1、工會職工困難救助基金管理辦法（試行）為進一步發(fā)揮工會組織的職能作用，緩解職工特殊情況下的經(jīng)濟困難和 精神壓力，發(fā)揚互助友愛的精神，做到一人有難大家關心，體現(xiàn)工會組織“家” 的溫暖，經(jīng)酒店工會研究決定，建立職工困難救助基金，并對基金進行規(guī)范 管理。第一、困難救助基金的來源每年將酒店工會經(jīng)費（按工資總額的2%計提）的20%作為困難救助基金。第二、救助組織機構成立困難救助基金管理委員會（以下簡稱救助基金委員會），成員由酒店 職工代表大會選舉產(chǎn)生，負責困難救助基金的日常管理和運作。第三、救助對象（一）在店工作滿3年以上，與酒店簽訂勞動合同的正式職工有下列情 形之一的，可以申請領取困難救助基金： 本人或

2、其家庭成員因自然災害或其他意外傷害，遭受嚴重人身傷 害或死亡的；本人或其家庭成員，患重大疾病或疑難雜癥，住院治療費用支出 巨大，家庭經(jīng)濟負擔沉重的； 其他特殊困難需要予以救助的；（二）因工傷遭受嚴重人身傷害或死亡的，按工傷制度的相關規(guī)定執(zhí)行，不列入本辦法救助對象范圍第四、救助標準符合救助標準的職工依據(jù)本辦法原則上每年只可申請一次獲得困難救助 金。年度救助限額由救助基金委員會參照廈門市當年年度最低生活保障金標 準確定。第五、救助受理時間救助基金委員會于每年十二月份受理本年度的困難救助申請。對個別特 別困難、急需救助的，救助基金委員會將臨時受理，特事特辦。第六、困難救助程序（一）申請救助者向救助基

3、金委員會提出書面申請，如實填寫工會職 工困難救助基金申請審批表，并提供如下有關證件、證明和材料：申請人身 份證或戶口本原件及復印件；醫(yī)療單位診斷證明、醫(yī)療費用支付發(fā)票原件及 復印件；與家庭成員的關系證明、家庭成員的收入證明以及當?shù)孛裾块T的 特困證明等。（二）、救助基金委員會接到申請材料后，對申請人條件、證明材料進行 核實，并由救助基金委員會集體討論審批。（三）、通過審批的困難救助人員名單及申請理由，將在酒店進行公示 一周，接受全體員工監(jiān)督。（四）、公示無異議的，救助基金委員會按核準救助額向申請人發(fā)放救助 金。第七、救助基金管理（一）、建立困難救助基金專用帳戶。及時將所屬資金劃撥困難救助基金 專用帳戶管理，當年結余結轉次年繼續(xù)使用。困難救助基金必須全額用于職 工困難救助，做到?？顚Ｓ?、專帳記載，不得提取管理費或列支其他任何費 用，不得截留、擠占、挪用。（二）、員工監(jiān)督。困難救助基金的管理和使用情況，以及救助對象、救 助金額等定期在酒店公示，接受全體員工監(jiān)督。第八、其他（一）、本辦法未盡事宜，由救