版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、崗位協(xié)議書范本NO:Xxxx有限公司崗位協(xié)議書甲方:乙方:性別:身份證號:為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方 的權(quán)利和義務(wù),維護甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著 平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期 自 年 月 日至 年 月 日。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙 方的合法權(quán)益;(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動防護用品;(四)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;(五)負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務(wù)和計劃, 負責對初次上崗的員工進行崗前培訓(xùn);(六)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及 履行崗位協(xié)議情況進行
2、考核,并確定工資待遇并按國家 的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護 甲方的合法權(quán)益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從 甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;(三)認真履行并勝任崗位職責(崗位職責見附件一) , 嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程, 完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)( 工作 ) 數(shù)量、質(zhì)量指標( 要求 ) ;( 四 ) 遵守職業(yè)道德,維護甲方的良好形象和聲譽,嚴格遵守保密協(xié)議。三、違約責任及其它約定事項在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。( 一) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支
3、付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。( 二 ) 甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。( 三 ) 乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。( 四 )乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按中華人民共和國反不正當競爭法第二十條的規(guī)定支付賠償費用。( 五 )乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不
4、賠償?shù)?,按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。( 六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責,甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方乙方:法定代表人性別:委托代表人居民身份證號:日期日 期:附件>2、3、4、5、6、墨 M職責表述:工作¥1、2、3、4、5、黑 園職責表述:工點務(wù)1、2、3、4、5、6、7、8、9、登職責表述:工2務(wù)1、2、3、4、5、6、7、8、7職責表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)權(quán)力:1、2、3、45、6、778797工作協(xié)作關(guān)系:陣作部上魚峪域銷售部、財務(wù)、技術(shù)部、質(zhì)管 部、生產(chǎn)部任職資格:大學(xué)本科8點僉知識質(zhì)SISI將?!焙诟制诽匦缘确矫娴闹R解生廠管理知識,一一一、, "*"ORDEXCm等辦公軟件使用方法,具 由領(lǐng)金島k烈斷a 描力、彭響力、廠iBw蟄灌熊力源人際 戈與忒行能力其它:IB網(wǎng)絡(luò))、交通及通訊設(shè)才算機、一般辦公設(shè)備(史或傳真機機、Internet/Intranet T 一、= 、*xw境,一XW1i1工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寒假安全教育主題班會方案8篇
- 形勢任務(wù)教育心得體會
- 開學(xué)典禮副校長講話稿15篇
- 招商引資差旅費管理辦法
- 中國分布式光纖傳感器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及市場前景分析預(yù)測報告
- 湖南省溆浦一中普通高中學(xué)業(yè)水平考試模擬試卷語文試題(含答案)
- Massive MIMO系統(tǒng)低復(fù)雜度混合預(yù)編碼方法研究
- 2025版銷售經(jīng)理多元化市場拓展聘用合同模板3篇
- 志愿培訓(xùn)教材
- 應(yīng)急管理法規(guī)與政策解讀
- 《openEuler操作系統(tǒng)》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 《天潤乳業(yè)營運能力及風險管理問題及完善對策(7900字論文)》
- 醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會章程
- xx單位政務(wù)云商用密碼應(yīng)用方案V2.0
- 北師大版五年級上冊數(shù)學(xué)期末測試卷及答案共5套
- 2024-2025學(xué)年人教版生物八年級上冊期末綜合測試卷
- 2025年九省聯(lián)考新高考 語文試卷(含答案解析)
- 全過程工程咨詢投標方案(技術(shù)方案)
- 心理健康教育學(xué)情分析報告
- 農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)報表(三張報表)
- 安宮牛黃丸的培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論