2014年會計繼續(xù)教育考試答案_第1頁
2014年會計繼續(xù)教育考試答案_第2頁
2014年會計繼續(xù)教育考試答案_第3頁
2014年會計繼續(xù)教育考試答案_第4頁
2014年會計繼續(xù)教育考試答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬重難點、熱點問題解讀一、單項選擇題(本類題共10小題,每小題3分,共30分。單項選擇題 (每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案,請選擇正確選項。)1.某企業(yè)實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度,補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍,該企業(yè)的1名行政管理人員放棄12天的婚假,假設(shè)該職工的日工資額為180元,月工資額為5400元。假設(shè)不考慮其他因素,則該企業(yè)當(dāng)期記入“應(yīng)付職工薪酬”科目的非累計帶薪休假為()元。A.5400       B.6000    

2、   C.4320       D.4800    A     B     C     D    2.企業(yè)是()。A.短期職工薪酬           

3、0;  B.辭退福利C.其他長期職工福利          D.離職后福利    A     B     C     D    3.下列各項中,用于核算企業(yè)基本生產(chǎn)車間管理人員工資及獎金的是()。A.生產(chǎn)成本   

4、60;      B.制造費用 C.管理費用          D.主營業(yè)務(wù)成本    A     B     C     D    4.下列各項中,不屬于短期職工薪酬的是()。A.長期殘疾福利

5、60;       B.企業(yè)用于開展工會活動的相關(guān)支出C.長期利潤分享計劃 D.企業(yè)按照規(guī)定為職工向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金    A     B     C     D    5.下列各項中,不屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的及短期職工薪酬有關(guān)的信息是()。A.應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保

6、險費及其期末應(yīng)付未付金額B.應(yīng)當(dāng)為職工繳納的養(yǎng)老保險費及其期末應(yīng)付未付金額C.應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金D.為職工提供的非貨幣性福利    A     B     C     D    6.下列有關(guān)設(shè)定收益計劃會計處理的表述中,錯誤的是()。A.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值及設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值相互抵消后如為赤字,則應(yīng)作為為設(shè)定受益計劃凈負(fù)債列示于資產(chǎn)負(fù)債表中 &#

7、160;            B.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值及設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值相互抵消后如為盈余,則應(yīng)將該盈余及資產(chǎn)上限兩者中較低者作為設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)列示于資產(chǎn)負(fù)債表中C.設(shè)定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益,在后續(xù)會計期間應(yīng)當(dāng)分?jǐn)傆嬋敫髌趽p益D.設(shè)定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益,應(yīng)當(dāng)列示于資產(chǎn)負(fù)債表所有者權(quán)益中    A     B   

8、60; C     D    7.下列有關(guān)設(shè)定提存計劃披露要求的表述中,正確的是()。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中特別披露設(shè)定提存計劃中為其高管人員繳費的金額B.企業(yè)不需要在附注中披露設(shè)定提存計劃的期末應(yīng)付未付金額C.企業(yè)不需要在附注中披露所參及的設(shè)定提存計劃的性質(zhì)D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露設(shè)定提存計劃繳費金額的計算公式或依據(jù)    A     B     C

9、0;    D    8.企業(yè)按期分配的未確認(rèn)融資費用,應(yīng)計入的會計科目是()。A.財務(wù)費用       B.管理費用       C.其他業(yè)務(wù)成本      D.其他綜合收益    A     B  

10、0;  C     D    9.下列各項中,屬于離職后福利內(nèi)容的是()。A.職工辭退計劃        B.設(shè)定提存計劃 C.長期利潤分享計劃 D.內(nèi)退職工福利的支付計劃    A     B     C   

11、0; D    10.下列會計科目中,用于核算設(shè)定受益計劃精算損益的是()。A.管理費用        B.投資收益       C.營業(yè)外支出       D.其他綜合收益    A     B   

12、0; C     D    二、多項選擇題(本類題共8小題,每小題5分,共40分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案,請選擇正確選項。)1.下列各項中,屬于職工薪酬準(zhǔn)則中所稱職工的有()。A.及企業(yè)訂立勞動合同的兼職職工        B.及企業(yè)訂立勞動合同的臨時職工 C.企業(yè)監(jiān)事會成員 D.企業(yè)及勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員   

13、 A     B     C     D     E    2.下列有關(guān)設(shè)定收益計劃的表述中,正確的有()。A.設(shè)定受益計劃發(fā)生的精算收益,應(yīng)當(dāng)計入企業(yè)當(dāng)期利潤        B.及基金資產(chǎn)相關(guān)的設(shè)定收益計劃,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)其精算風(fēng)險C.及基金資產(chǎn)相關(guān)的設(shè)定收益計劃,企業(yè)應(yīng)

14、承擔(dān)其投資風(fēng)險D.在設(shè)定受益計劃下,企業(yè)的繳費金額要以滿足未來養(yǎng)老金給付義務(wù)的順利進(jìn)行為限    A     B     C     D     E    3.下列有關(guān)設(shè)定受益計劃精算利得的表述中,正確的有()。A.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的精算利得可導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益增加B.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的精算利得在后續(xù)期間可以轉(zhuǎn)回至損益

15、C.精算利得是重新計量設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動的重要組成部分D.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的精算利得應(yīng)當(dāng)計入其他綜合收益    A     B     C     D     E    4.下列有關(guān)設(shè)定提存計劃的會計處理中,正確的有()。A.企業(yè)應(yīng)在職工為其提供服務(wù)的期間,將設(shè)定提存計劃計算的應(yīng)繳存金額確認(rèn)為負(fù)債B

16、.企業(yè)應(yīng)在職工為其提供服務(wù)的期間,將設(shè)定提存計劃計算的全部金額計入管理費用C.在設(shè)定提存計劃下,企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后,不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)D.在設(shè)定提存計劃下,企業(yè)向獨立的基金繳存的固定費用不得計入當(dāng)期損益    A     B     C     D     E    5.長期殘疾福利水平取決于職工提供服

17、務(wù)期間長短的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認(rèn)應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù),計量該項義務(wù)時,主要考慮的因素有()。A.殘疾職工的家庭狀況B.殘疾職工家屬的意愿C.預(yù)期支付的期限D(zhuǎn).長期殘疾福利支付的可能性    A     B     C     D     E    6.下列各項中,屬于設(shè)定收益計劃服務(wù)成本的有()。A.當(dāng)期

18、服務(wù)成本         B.結(jié)算利得C.過去服務(wù)成本         D.結(jié)算損失    A     B     C     D     E   &

19、#160;7.下列各項中,企業(yè)應(yīng)作為其他長期職工福利的確認(rèn)及計量的有()。A.為職工繳存的養(yǎng)老保險         B.長期帶薪缺勤C.為職工繳存的失業(yè)保險         D.長期殘疾福利    A     B     C    

20、0;D     E    8.下列有關(guān)的設(shè)定收益計劃披露要求的表述中,正確的有()。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露設(shè)定受益計劃的特征及及之相關(guān)的風(fēng)險B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露影響設(shè)定受益計劃未來繳存金額的有關(guān)籌資政策和計劃C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露設(shè)定受益計劃對未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露各項重大精算假設(shè)及其有關(guān)敏感性分析的結(jié)果    A     B     C &

21、#160;   D     E    三、判斷題(本類題共10小題,每小題3分,共30分。請判斷每小題的表述是否正確,認(rèn)為表述正確的請選擇“對”,認(rèn)為表述錯誤的,請選擇“錯”。)1.設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字確認(rèn)為當(dāng)期損益。    對     錯    2.在設(shè)定提存計劃下企業(yè)向獨

22、立基金繳付固定金額的費用,并承擔(dān)及基金資產(chǎn)有關(guān)的風(fēng)險。()    對     錯    3.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的精算損失,應(yīng)當(dāng)計入企業(yè)財務(wù)費用。()    對     錯    4.企業(yè)比較財務(wù)報表中披露的2014年職工薪酬準(zhǔn)則施行之前的信息及該準(zhǔn)則要求不一致的,應(yīng)采用追溯調(diào)整法進(jìn)行調(diào)整。()    對     錯    5.長期殘疾福利及職工提供服務(wù)期間長短無關(guān)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)致職工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論