淺談安全教育培訓在鐵路安全管理中的重要性

1、淺談安全教育培訓在鐵路安全管理中的 重要性搞好安全教育培訓是提高員工安全素質，增強員工安全觀念的有力 途徑，是推動煤礦鐵路安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的重中之重。目前，在 煤礦鐵路運輸企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力的情況下，堅持把職工安全教 育培訓工作擺到重要位置，已經(jīng)成為我們不容忽視的突出問題。下 面，自己結合煤礦鐵路發(fā)展的實踐，就進一步提高對職工安全教育 培訓工作的重要性問題，談談浮淺的看法，并對此進行一些探討。一、搞好安全教育培訓是落實科學發(fā)展觀的需要科學發(fā)展觀的核心是以人為本。人是安全生產(chǎn)的根本動力。對于煤 礦鐵路來說，堅持以人為本，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出 發(fā)點和落腳點，確定職工安全主體地位，發(fā)

2、揮職工安全首創(chuàng)精神， 保證職工各項安全權益，使職工在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中體面生活，快樂 工作，以安全教育培訓來滿足職工安全生產(chǎn)的需要。二、搞好安全教育培訓是安全生產(chǎn)的需要安全要生產(chǎn)，教育是關鍵，培訓不能丟，這是煤礦鐵路運輸企業(yè)長 期發(fā)展的不爭事實，安全生產(chǎn)是職工第一需要，是企業(yè)發(fā)展的第一 要務，特別是對于煤礦鐵路運輸企業(yè)來說，安全始終是“生命線”， 始終是“大于天”的工程，始終是永恒的主題，沒有安全就沒有運 輸?shù)臅惩?，就沒有企業(yè)的效益，就沒有職工的安全。而安全生產(chǎn)的 一切都來自于職工的安全教育、安全培訓，只要把安全教育培訓抓 好了、落實了，才能使職工的安全生產(chǎn)意識大大增強，職工在運輸 生產(chǎn)中才能懂得

3、安全生產(chǎn)的技術要求、規(guī)章制度和作業(yè)程序，知道 安全生產(chǎn)對企業(yè)和自身的重要程度。三、搞好安全教育培訓是煤礦鐵路特殊性的需要作為煤炭行業(yè)的自營鐵路，主要承擔地方貨運和煤炭外運任務，它 不僅與國家鐵路相連接，更與煤礦企業(yè)的發(fā)展有著緊密的關聯(lián)。可 以說，煤礦發(fā)展離不開鐵路，鐵路發(fā)展需要充分的貨流來支撐，自 營鐵路特點、作用和性質決定了安全的重要，因此，也就需要有安 全教育培訓作保證，需要有過硬的安全隊伍作保證，才能實現(xiàn)煤礦 鐵路的長治久安、和諧發(fā)展。四、搞好安全教育培訓是企業(yè)安全文化建設的需要安全教育培訓實質上是安全文化培訓。安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的 靈魂，是職工安全生產(chǎn)的根脈。只有把安全教育培訓和安

4、全文化建 設有機結合，才能優(yōu)勢互補、相得益彰，達到一定效果，起到一定 作用。也只有搞好這方面的結合，才能使安全文化觀念在職工心中 開花結果，才能使“一舉一動、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆?。五、搞好安全教育培訓是煤礦鐵路發(fā)展規(guī)律的需要職工安全教育是保證鐵路運輸生產(chǎn)安全的關鍵，只有職工認識到安 全工作的重要性，才能真正抓好運輸生產(chǎn)安全，因此安全教育是必 不可少的一部分。做好安全教育就要從職工思想入手，經(jīng)常分析職 工思想動態(tài)，對安全與事故的關系有兩種認識：一種是事故不可避 免觀，認為事故發(fā)生是必然現(xiàn)象，只要火車一動，就必然有事故發(fā) 生，事故是不可避免的。這種看法是把安全與生產(chǎn)對立起來，看不 到安全對生

5、產(chǎn)的促進作用，認為安全生產(chǎn)的規(guī)律是不可認識、不能 把握的; 另一種是事故可避免觀，認為事故發(fā)生是偶然現(xiàn)象，只要按 規(guī)章制度制度操作，在正常情況下，事故是可以避免的。從哲學的 因果關系來看，事物有偶然性和必然性。偶然性是指在同樣條件下， 某種現(xiàn)象可能發(fā)生，也可能不發(fā)生，可能這樣發(fā)生，也可能那樣發(fā) 生的趨勢，必然性是指在一定條件下，某種現(xiàn)象必然發(fā)生，且合乎 規(guī)律、不可避免的趨勢。憑經(jīng)驗和直覺了解生產(chǎn)過程中的安全問題， 是很不夠的。而能事先預測到發(fā)生事故的可能性，掌握事故發(fā)生的 規(guī)律，作出定性和定量的分析評價，并根據(jù)評價結果提出相應的措 施，防止和消除事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，這就需要職工從思想 認

6、識上來保證。只有做好安全教育，提高職工安全管理水平，使職 工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴格作業(yè)規(guī)程，才能確保安全。安全管理包 括對人和物的管理，對事物的管理，如生產(chǎn)過程的管理，探索事故 發(fā)生的規(guī)律和預防措施 ; 對人的管理，即對人在生產(chǎn)過程中的行為和 心理的了解和掌握。在處理安全管理工作中的各種矛盾時，要始終 把解決安全問題放在首位，突顯安全工作的重要性。不要出了事故 才講安全，不出事故就忘記安全。六、搞職工安全教育培訓是保證鐵路安全的需要職工的安全教育培訓，可以說從有生產(chǎn)開始就有它的存在，有安全 才有效益。實踐證明再好再新的設備，只要使用者不按章操作照樣 會發(fā)生事故。相反，設備雖然落后一點，只要狠抓

7、管理，加強維護 保養(yǎng)，確保設備處于良好狀態(tài)，就有可能避免重大事故的發(fā)生。再 有一點就是職工的安全意識、工作責任、勞動紀律、技術作業(yè)標準、 群體安全和生產(chǎn)過程中的自控、互控、他控都要靠人的控制能力去 體現(xiàn)或完成。隨著生產(chǎn)的發(fā)展以安全可靠性程度的提高，以及素質 要求越來越高，而班組安全管理核心就是以人為中心的管理。搞好 安全管理的目的，就要充分體現(xiàn)“安全運輸”是最現(xiàn)實的生產(chǎn)力， 是最有效的挖潛擴能，因此，安全教育是保證安全工作不可缺少的 重要手段。七、搞好職工安全教育培訓是維護職工權益的需要鐵路運輸安全管理，就是按照鐵路安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，通過提高 職工隊伍素質，提高執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，改善勞動

8、條件，最有 效地調動勞動安全生產(chǎn)的積極性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到杜絕事故和 減少事故，減少和減輕對職工的傷害，保護勞動者的健康和安全。 因此，抓好安全教育是保護職工生存權的重要措施。多年的經(jīng)驗和 教訓告訴我們：違章作業(yè)出事故是必然的，違章作業(yè)不出事故才是 偶然的; 發(fā)生事故的必然性，往往是通過偶然性表現(xiàn)的。有人違章作 業(yè)是偶然的，但是必須知道，這種偶然違章作業(yè)就是發(fā)生事故的必 然因素，一但時機和條件成熟，就會發(fā)生預想不到的嚴重后果。如 濟南鐵路局濟膠鐵路發(fā)生的 4.28 重大鐵路交通事故，因機車司機違 章作業(yè)、調度員及車站值班員違章指揮等環(huán)節(jié)出現(xiàn)工作失職，將工 作視為兒戲，造成 72人死亡、 416人受傷、中斷行車 22個小時的重 大鐵路交通事故，在國內外引起不良影響。這起事故教訓深刻，職 工的安全意識是何等重要，只要任何一個環(huán)節(jié)一個崗位能按工作要 求辦事，認識人