區(qū)總工會(huì)年度工作總結(jié)和工作思路doc資料

1、區(qū)總工會(huì)年度工作總結(jié)和工作思路一、 2015 年工作總結(jié)2015 年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的重視支持下，認(rèn)真學(xué) 習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議及有關(guān)文件精神，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí) 力工會(huì)為目標(biāo)，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮 橋梁和紐帶作用，全區(qū)工運(yùn)事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：（一）民主建會(huì)工作取得新成效。認(rèn)真落實(shí) “廣普查、深組建、全覆蓋 ” 的工會(huì)組建工作要求， 采取建會(huì)、 建家、建制并舉的方法， 創(chuàng)新思路、 攻堅(jiān)克難、精準(zhǔn)發(fā)力，大力開(kāi)展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，努力實(shí)現(xiàn) 基層工會(huì)建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成 效。截至 2015年 11月 5日，

2、我區(qū)有企業(yè)單位總數(shù) 1831家，建會(huì) 1811 家，建會(huì)率 98.9；會(huì)員人數(shù) 60686 人，職工入會(huì)率 96.2%。（二）民主管理工作打造新亮點(diǎn)。認(rèn)真抓好職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等民主 管理工作，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開(kāi)職代 會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣學(xué)習(xí)梅沙街道總工會(huì)職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)， 打造工作新亮點(diǎn)；部署落實(shí)職代會(huì)專項(xiàng)工作計(jì)劃，要求每個(gè)街道每年 要重點(diǎn)指導(dǎo)35家基礎(chǔ)較好的企業(yè)開(kāi)好職代會(huì)，按照 建立制度、形 成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用 ”的基本要求，著力推進(jìn)職代會(huì)制度規(guī)范 化建設(shè)。梅沙街道雅蘭斯麗比迪酒店獲廣東省廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范 單位。二是推行企務(wù)公開(kāi)。與區(qū)紀(jì)委密切合作，

3、堅(jiān)持開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工 作指導(dǎo)檢查， 全區(qū)企務(wù)公開(kāi)制度得到較好落實(shí)。 6 月初，區(qū)總工會(huì)代表 XX市向中華全國(guó)總工會(huì)匯報(bào)了企業(yè)民主管理工作情況，得到中華全國(guó) 總工會(huì)和省總工會(huì)的高度肯定。（三）集體協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)新突破。制定區(qū)總工會(huì) 2015 年集體協(xié)商工 作方案，通過(guò)集中要約、重點(diǎn)指導(dǎo)、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn) 推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)。在全面建制的基礎(chǔ)上推動(dòng)重 點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商工作， 21 家重點(diǎn)企業(yè)真談實(shí)談效果顯著。繼續(xù)深化港 運(yùn)行業(yè)和學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴(kuò)面、 提質(zhì)、增效。 2015 年，集體協(xié)商工作各項(xiàng)指標(biāo)超額完成市總工會(huì)下達(dá) 的考核任務(wù)。（四）素質(zhì)提升

4、工作開(kāi)創(chuàng)新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，多層次開(kāi) 展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開(kāi)展職工考證補(bǔ)貼，將人力資源部門 認(rèn)定的 70 個(gè)考證項(xiàng)目全部納入補(bǔ)貼范圍，實(shí)現(xiàn)技能考證補(bǔ)貼全覆蓋。 二是聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)技能培訓(xùn)，為周大福等重點(diǎn)企業(yè)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼和訂 單式培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對(duì)轄區(qū)新考取國(guó)家開(kāi)放大學(xué)在職 學(xué)習(xí)的工會(huì)會(huì)員發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，幫助職工提高學(xué)歷水平。四是大力開(kāi) 展重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽， 在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競(jìng)賽， 獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評(píng)，勞動(dòng)競(jìng)賽效果凸顯。五是結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng) 建和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主題開(kāi)展各類普及教育，累計(jì)開(kāi)展 “勞務(wù)工大課 堂”、“女職工素質(zhì)流動(dòng)課堂 ”等活動(dòng) 59

5、 場(chǎng)次，近萬(wàn)名勞務(wù)工參加教育。（五）職工維權(quán)工作探索新路徑。圍繞省市共建區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合 實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工 作，積極探索工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治 理力度，在街道、社區(qū)和 300 人以上普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員 會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)。 開(kāi)展勞資隱患排查和農(nóng)民工工資支付情況檢查， 及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)輿情和勞資矛盾隱患，工會(huì)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)明顯。重 點(diǎn)關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)控工作，代表和維護(hù)職 工合法利益。截至目前，區(qū)總工會(huì)共受理來(lái)信來(lái)訪、工傷事故、勞資 糾紛等案件和省總工會(huì) “工人在線 ”平臺(tái)反饋的職工權(quán)益問(wèn)題 40

6、 余宗， 辦結(jié)率 100%。（六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。 廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展 “安康杯 ”競(jìng)賽 活動(dòng)，參與人數(shù)突破 2 萬(wàn)人，競(jìng)賽廣度和深度逐年提升。制定區(qū)總 工會(huì)工傷探視工作方案 ，做好工傷事故的前置預(yù)防和后續(xù)服務(wù)，為近 30 名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加 強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理和職業(yè)病防范 聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護(hù)職工利益。 開(kāi)展高溫送清涼活動(dòng)，督促企業(yè)做好避溫錯(cuò)班等安全措施，落實(shí)高溫 補(bǔ)貼。（七）關(guān)愛(ài)幫扶工作保持新常態(tài)。繼續(xù)深化困難職工幫扶，節(jié)日送溫 暖活動(dòng)常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來(lái)務(wù)

7、工人員傾 斜，金秋助學(xué)幫扶范圍首次擴(kuò)大至外來(lái)務(wù)工人員，累計(jì)慰問(wèn)轄區(qū)困難 職工 119 人次，發(fā)放慰問(wèn)金 27萬(wàn)元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大 基因等多家企業(yè)職工提供免費(fèi)心理咨詢和心靈關(guān)愛(ài)服務(wù)。重點(diǎn)關(guān)愛(ài)環(huán) 衛(wèi)工、建筑工以及生產(chǎn)一線職工，開(kāi)展愛(ài)心捐款、高溫送清涼等慰問(wèn) 活動(dòng)，為 3000 名企業(yè)職工免費(fèi)贈(zèng)送 “職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃 ”。（八）職工文化活動(dòng)豐富新內(nèi)容。進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi) 容，提升教育效果。 舉辦了 “職工電影之旅 ”、文藝演出、書(shū)法知識(shí)講座 等活動(dòng) 26 場(chǎng)，參與活動(dòng)的職工約 7000 多人次；舉辦區(qū) 2015 年“推動(dòng) 全民健身，建設(shè)美好城區(qū) ”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和區(qū)第二

8、屆職工中國(guó)象棋比 賽，密切工會(huì)組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。（九）改革創(chuàng)新工作凸顯新成果。一是推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，完成了 在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā) “工會(huì)工作綜合管理平臺(tái) ”的工作。目前綜合管理平 臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入正常化，初步實(shí)現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，各項(xiàng)工作進(jìn)度都能在 網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)，達(dá)到了檢查、督導(dǎo)、推進(jìn)工作的目標(biāo)要求。二是推進(jìn)職 工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗(yàn)收職工心靈驛站 8 家、職工服務(wù)站 4 家， 為工會(huì)服務(wù)職工工作搭建了良好平臺(tái)。三是創(chuàng)建工人志愿者服務(wù)隊(duì)， 圍繞提升城區(qū)公共文明程度開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。一年來(lái)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績(jī)：區(qū)總工會(huì)獲 評(píng)“安康杯 ”競(jìng)賽工作廣東省組織工作優(yōu)秀單

9、位、 省工會(huì)女職工工作先進(jìn) 集體；工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部還獲得省級(jí)以上表彰單位 8 個(gè)，推薦產(chǎn)生了省勞 模 1 名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?”3名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ”1個(gè)和 “市工人先鋒 號(hào)”2個(gè)，選樹(shù)起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的先 進(jìn)工會(huì)。二、存在的主要困難和問(wèn)題（一）切實(shí)解決企業(yè)工會(huì)組建難的問(wèn)題。目前我區(qū)存在極少量的外資 企業(yè)長(zhǎng)期拖延或不支持、不配合正常的工會(huì)建會(huì)和工會(huì)換屆工作，在 一定程度上制約并影響著我區(qū)的工會(huì)組建工作。鑒于這種情況，我們 將在今后的工作中突破傳統(tǒng)建會(huì)思路的桎梏，改變 “雇主不同意，企業(yè) 就建不起工會(huì) ”的現(xiàn)狀，對(duì)少數(shù)拒不配合工會(huì)組建的企業(yè)，充分借鑒沃 爾瑪組建工會(huì)

10、的做法，首先做職工思想工作，教育和引導(dǎo)一批骨干職 工主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)，再依據(jù)有關(guān)規(guī)定組建工會(huì)組織，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌 握在工會(huì)手里，加快建會(huì)步伐。（二）切實(shí)解決部分基層工會(huì)作用發(fā)揮不好的問(wèn)題。隨著我區(qū)工會(huì)規(guī) 范化建設(shè)的不斷推進(jìn)， 越來(lái)越多的非公企業(yè)工會(huì)能夠較好地履行職能、 發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮與黨的要 求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對(duì)基 層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，一是強(qiáng)化工會(huì)組建量質(zhì)并重，在基層組建和換 屆時(shí)選好配強(qiáng)基層企業(yè)工會(huì)干部， 把越來(lái)越多的能力突出、 職工信賴、 敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐境鋵?shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)交 流，通過(guò)組織企業(yè)

11、工會(huì)間的交流學(xué)習(xí)，提升基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力 和責(zé)任意識(shí)。三是加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)的扶持和幫助，為基層工會(huì)干 部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供資源。三、2016 年主要目標(biāo)任務(wù)和工作思路2016 年是“十三五 ”規(guī)劃的開(kāi)局之年。區(qū)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央群 團(tuán)工作會(huì)議精神，扎實(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力 提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，進(jìn)一步開(kāi)拓工作新思路，研究新辦法，采 取新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新的成績(jī)。（一）著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持提高企業(yè)建會(huì)率與職工入會(huì)率， 注重提高建會(huì)質(zhì)量， 抓好規(guī)范化建設(shè)； 著力完善企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)、 管理和激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)工會(huì)干部的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題的履職能

12、力，從而提升工會(huì)組織組建質(zhì)量，使企業(yè)工會(huì)真正 “建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、 活起來(lái) ”。（二）加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)。推動(dòng)全區(qū)職代會(huì)工作建立制度、形成 規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用，確保全區(qū)職代會(huì)建制率保持在較高水平。 落實(shí)抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)， 推動(dòng)涉及職工切身利益的養(yǎng)老、 醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況的信息公開(kāi)，擴(kuò)大民主管理深度廣度。（三）牽頭建立全區(qū)關(guān)愛(ài)職工工作體系。制定出臺(tái)區(qū)關(guān)愛(ài)職工聯(lián)席 會(huì)議制度，定期組織召開(kāi)關(guān)愛(ài)職工聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)各職能部門落實(shí)職 工關(guān)愛(ài)工作職責(zé)。初步實(shí)現(xiàn)區(qū)、街道職工服務(wù)中心建設(shè)達(dá)到 100%，社 區(qū)職工服務(wù)站建設(shè)達(dá)到 60%以上。（四）擴(kuò)大工會(huì)困難幫扶覆蓋面。計(jì)劃從 2016 年元旦春節(jié)開(kāi)始，取消 工會(huì)困難幫扶的戶籍限制，將工會(huì)困難職工幫扶范圍進(jìn)一步擴(kuò)大至全體來(lái)鹽建設(shè)者。（五）推廣企業(yè)職工工傷探視。對(duì)轄區(qū)工傷住院職工開(kāi)展關(guān)懷慰問(wèn)和 維權(quán)幫扶，做好工傷事件的調(diào)查分析，加大工傷事件的前置預(yù)防，最 大限度地減少工傷事故的發(fā)生。（六）開(kāi)展工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系試驗(yàn)區(qū)工作調(diào)研。通過(guò)深入調(diào)研， 認(rèn)真總結(jié)推廣田心社區(qū)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)， 以點(diǎn)帶面，積極參與我區(qū)的省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范城區(qū)建設(shè)。（七）開(kāi)