企業(yè)安全生產管理制度大全

1、企業(yè)安全生產管理制度（通用）廠長安全職責一、建立、健全并組織落實安全生產責任制；二、組織制定并督促落實安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；三、保證安全生產投入的有效實施和安全生產費用的提取使用；四、組織檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；五、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；六、及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶險，配合生產安全事故調查， 在事故調查處理期間不得擅離職守；七、向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產工作的監(jiān)督；八、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。副廠長安全職責一、協(xié)助廠長領導本單位的安全生產工作， 對分管的安

2、全工作負直接領導責任, 支持安全技術部門開展工作；二、組織企業(yè)員工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件，結合本單位安全生產 情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施；三、協(xié)助廠長召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實。四、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施；五、組織車間和有關部門定期開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、安全操 作檢查。對重大隱患，組織有關人員研究解決，或按規(guī)定權限向上級有關部門 提出報告，在上報的同時，應制訂可靠的臨時安全措施；六、主持制訂安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，并組織實施；定期檢查執(zhí)行 情況，負責推廣安全生產先進經驗；七、發(fā)生事故后，應迅速察看

3、現(xiàn)場，及時準確地向上級報告，同時主持事故調 查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。安全生產管理員安全職責一、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產政策法規(guī)，參與制定并督促安全生產規(guī)章制度 和安全操作規(guī)程的執(zhí)行，加強對企業(yè)安全管理工作的調查研究，當好領導的助 手和參謀；二、參與編制、審查安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。督促和檢查新工人 “三級”安全教育情況，工人生產工種調換時必須通知有關部門做好必要的安全技術教育。督促與檢查個人防護用品的正確發(fā)放和合理使用；三、定期或不定期進行安全工作檢查，開展專業(yè)性、季節(jié)性與節(jié)假日的安全工 作檢查，對檢查出的事故隱患督促及時整改。并及時報告安全生產負責人。四、負責

4、事故的調查、分析、上報等工作，認真執(zhí)行“四不放過”原則，會同 有關部門對事故進行妥善處理； 五、負責對職工開展安全生產宣傳教育和培訓工作，督促單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度；六、指導和督促生產經營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用； 七、做好防塵、防毒、防暑、降溫、防寒、保暖等工作。督促與檢查危險物品的安全管理和使用。認真做好安全臺帳資料記錄和歸檔；八、參與組織本單位生產安全事故應急預案的制定及演練。車間主任的安全職責一、保證國家安全生產法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”（計劃

5、、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產 ） ；二、組織制定并實施車間安全生產管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃；3、 組織對新工人 （包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、 安全知識和安全技術教育； 開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理員工提出的意見；四、組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝置、消防設施、器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用；五、建立本車間安全管理網，配備合格的安全生產技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人

6、員的作用。組織制定車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術措施計劃；六、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理， 注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門 和領導批準后執(zhí)行。班組長安全職責一、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的規(guī)定和要求，全面負責本班組（工段） 的安全生產；二、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術規(guī) 程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；三、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。四、負責對新入企業(yè)工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育；五、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組

7、織力量消除，并報告上級；六、發(fā)現(xiàn)事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；七、搞好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工 作，使其經常保持完好和正常運行，督促教育職工合理使用勞動保護用品、用 具、正確使用滅火器材。從業(yè)人員安全生產職責一、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本 崗位的安全生產直接負責；二、精心操作，嚴格工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況；三、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理。及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄；四、按時認真進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)異常情況及

8、時處理和報告；五、正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔。搞好文明生產；六、上班必須按規(guī)定著裝；妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；七、積級參加各種安全活動；八、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。車間安全員安全職責一、在車間主任的領導下，負責車間的安全生產工作，協(xié)助車間主任貫徹上級 安全生產的指標和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行；二、負責或參與指定車有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；三、負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查 落實；四、職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的安全教育, 督促檢查班組、崗位三級安全

9、教育； 五、參加車間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝 條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求，落實檢查時停工、開工的安全 措施；六、負責車間安全裝置、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間職業(yè)危害因素情況，提出改進建議； 七、深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。安全管理機構安全生產職責一、貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準，參與本單位安全生產決策；二、參與制定并督促安全生產規(guī)章制度和安生操作規(guī)程的執(zhí)行；三、開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為；四、發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關業(yè)務部門和人員及時整改， 并報告本單位

10、負責人;五、開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗；六、參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的規(guī)定；七、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用 品的發(fā)放、使用；八、參與組織本單位應急預案的制定及演練；九、協(xié)助生產安全事故的調查處理，對事故進行統(tǒng)計、分析；十、制定年、季、月安全工作計劃以及本企業(yè)安全生產目標管理計劃和安全生產責任制，并負責貫徹實施；十一、在業(yè)務上接受地方安監(jiān)機構和上級安全機構的指導，并如實反映安全生產情況。設備部門的安全生產職責一、貫徹執(zhí)行國家及上級關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī) 程和規(guī)定，做好主管

11、業(yè)務范圍的安全工作，負責制定和修改各類設備設施的操 作規(guī)程和管理制度。二、負責設備設施、管網及工業(yè)建筑物的管理，使其符合安全技術要求三、負責組織對特種設備、職業(yè)危害防護設施、安全裝置、計量裝置進行地定 期檢查、校驗和送檢工作，協(xié)助辦理特種設備的注冊登記；四、在制定或審定有關設備制造、更新改造方案和編制設備檢修計劃時，應有 相應安全措施內容，并確保實施。五、組織安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，按期完成安 全技術措施計劃和事故隱患整改項目。六、負責設備大修安全措施的編制和實施，確保安全檢修。技術部門的安全生產職責一、編制或修訂技術作業(yè)規(guī)程或工藝技術規(guī)程時必須符合安全生產的要求，并

12、 經常督促檢查執(zhí)行；二、制訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全廠技術措施計劃；三、嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用 的原則； 四、組織并督促各生產單位對生產操作工人的技術訓練;五、負責組織開展安全技術研究工作，積極采用安全生產的新技術、新工藝和 新材料，提高本質安全。六、生產調度部門的安全生產職責認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和各項 制度。積極完成廠安全生產領導小組布置的安全生產各項工作任務。及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關安全生產的指標，堅持生產與安全的“五同時”；（計劃、布 置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全 生產）在保

13、證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度和安生技術 規(guī)程的行為，應及時制止，必要時，通知生產廠長和安全管理機構；在生產中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài) 擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄參加企業(yè)組織的安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問 題及時安排整改，生產中出現(xiàn)險情或發(fā)生事故時，要采取果斷措施予以排除。生產調度要經常分析安全生產的狀況，及時掌握在生產中發(fā)生的各類事 故情況，按事故管理制度的規(guī)定通知有關部門進行處理。參與制定、修改安全技術規(guī)程和安全管理制度。生產調度部門的安全生產職責認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)

14、和各項制度。積極完成廠（公司）安全生產領導小組布置的安全生產各項工作任務。及時傳 達、貫徹、執(zhí)行有關安全生產的指標，堅持生產與安全的“五同時”；（計劃、 布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產）在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度和安生技術規(guī)程的行為，應及時制止，必要時，通知生產廠長和安全管理機構；在生產中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大, 并通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄參加企業(yè)組織的安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題及 時安排整改，生產中出現(xiàn)險情或發(fā)生事故時，要采取果斷措施予以排除。生產調

15、度要經常分析安全生產的狀況，及時掌握在生產中發(fā)生的各類事故情 況，按事故管理制度的規(guī)定通知有關部門進行處理。參與制定、修改安全技術規(guī)程和安全管理制度。工會安全生產職責一、貫徹總工會有關安全衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督認真執(zhí)行，對忽視安全生 產和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議， 督促和配合有關部門及時改進；二、監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產、危害職工安全健康和違 反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告。三、做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產各項 規(guī)程、規(guī)定，支持廠長對安全生產做出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵，對違 反安全生產規(guī)定的單位和個人給予批評和征罰

16、； 四、參加企業(yè)有關安全生產規(guī)章制度制訂五、協(xié)助行政搞好班組的安全建設 六、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)。七、發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產八、參加安全生產檢查和對建設項目的“三同時”監(jiān)督，參加事故的調查處理安全生產工作例會制度一、為保證企業(yè)安全生產機構運轉靈活有效，提高工作效率，適時召開安全例會，貫徹執(zhí)行國家的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和各項制度上級主管部門和工廠安全領導小組有關安全生產工作部署。二、會議參加人員為企業(yè)安全生產領導小組全體人員，根據會議研究內容，可指定相關人員出席，或擴大會議請車間主任出

17、席。會議應設置簽到文件和進行文字記錄。由辦公室人員負責做好會議紀錄工作。三、會議時間規(guī)定：1、每周召開一次全廠安全生產工作例會，參加人員為安全科、生產科和各車間主任及安全員，主要總結一周的各單位安全生產工作，布置下一周的安全生產工作重點內容，并且認真做好會議記錄。2、企業(yè)安全生產領導小組例會每月一次，全年不可少于 12 次。每月召開一次全廠員工的安全大會， 總結一個月的安全工作情況， 總結經驗， 找出差距，為進一步做好安全工作創(chuàng)造條件。3、每年年終召開一次全廠性的安全工作總結表彰大會，總結全年的安全生產工作情況，表彰全年安全工作的先進集體和先進個人。4、遇有重大安全任務或特殊情況，由安全管理部

18、門提請企業(yè)法人代表同意臨時召開。四、會議內容：1、傳達和學習貫徹上級有關安全生產法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。2、分析和研究本企業(yè)安全生產和管理現(xiàn)狀，對有關存在的事故隱患落實整改期限、人員和經費。3、研究和制訂落實年度安全生產管理目標和考核指標辦法。4、聽取安全生產管理部門負責人的工作匯報，部署階段性安全生產工作。安全生產教育和培訓制度40一、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓實習生等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于學時。二、廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行車間級或班組級安全教育，然后進行崗位考試。成績記入本人“安

19、全培訓”檔案內，合格者方準上崗作業(yè)。三、進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。四、各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念，并要定期研究職工安全教育問題。五、利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。六、各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。七、在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安 全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。八、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技 術部門進

20、行安全教育，并將內容記入本人“安全培訓”檔案內。九、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進行安全技術培訓考核 合格，取得特種作業(yè)證書后，方可從事特種作業(yè)。十、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事 特種作業(yè)。十一、新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投放時，要按新的安全操作 規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專項教育，考試合格后，方能進行獨立 作業(yè)。十二、發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教 訓，防止類似事故重復發(fā)生。安全生產檢查及事故隱患的整改制度一、安全檢查的主要內容：查有無對職工進行三級安全教育；查安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程是

21、否制定并貫徹執(zhí)行；查在布置生產任務時有無布置安全工作；查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備齊全；查員工個人勞動保護用品是否齊備并做到按規(guī)定正確使用；查安全工作銜接配合是否到位合理；查安全計劃措施是否落實和實施；查事故隱患是否存在并有效進行整改；查事故是否得到認真分析、調查和處理。二、車間班組長和車間主任、安全員負責每天上班后，檢查安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律， 對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正、 制止和教育，并提出防范措施。同時檢查機械、電器設備等安全防護設施是否完好。三、安全生產管理員應結合日常生產情況，對重點的車間部位，每天要巡回檢查，作好記錄，及時消除事故，確保安全生

22、產。4、 分管安全廠長 （經理） ， 每年 2 4 次組織安全部門及有關人員， 結合節(jié)日、假日前后，進行全廠性的安全大檢查。五、各車間主任（安全員），每月 1 次組織本車間有關人員對所管范圍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改和方案，及時匯報廠部組織落實按期實施。6、 發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全問題， 由公司安全生產管理機構下發(fā)隱患整改通知單，監(jiān)督整改并備案。七、對事故隱患實行檢查、登記、報告制度。 八、隱患整改要本著“三定四不推”的原則進行。即：定具體負責人、定措施 辦法、定整改時間，個人能解決的不推班組、班組能解決的不推車間、車間能 解決的不推企業(yè)、企業(yè)能解決的不推上級部門。九、排除隱患所需的經費，可根

23、據項目內容分別列入大修、中修計劃、在技改 經費中解決。設備的維護、保養(yǎng)、檢查制度一、設備選購必須堅持“安全高于一切”的設備選購原則，要求做到設備運行中，在 能保證自身安全的同時，確保操作工和環(huán)境的安全。設備管理人員應根據本企業(yè)生產特點、工藝要求廣泛搜集信息（包括國 際、國內本行業(yè)的生產技術水平，設備安全可靠程度、價格、售后服務等）， 經過論證提出初步意見報總（副）經理批準實施。安裝、調試、驗收、建立檔案工作等。二、設備使用前的管理工作制定安全操作規(guī)程。制定設備維護保養(yǎng)責任制。安裝安全防護裝置。員工培訓。內容包括設備原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護 保養(yǎng)知識等。經考核合格后，方可持證上崗

24、。三、設備使用中的管理工作嚴格執(zhí)行設備安全管理制度，由公司主管領導和設備管理人員負責 檢查落實。設備操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工作。生產過程 中設備發(fā)生故障應及時給予排除。為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，由設備管理人員、工程技術人員共同確 定設備“點檢”位置和技術要求，由部門主管（主任）和設備管理人員負責檢查實施。預檢預修，是確保設備正常運轉，避免發(fā)生事故的有效措施。設備管理 人員根據設備零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施。將設備故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保設備從本質上的安全性。四、設備維護保養(yǎng)制度設備運行與維護堅持“設備專人負責，共同管理”的原則精心

25、維護，保 證設備安全。負責人調離，立即配備新人。操作人員要做好以下工作1）自覺愛護設備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章操作。2）管線、閥門做到不滲不漏。3）做好設備經常性的潤滑、緊固、防腐等工作。4）設備要定期檢測，強制保養(yǎng)，保持技術狀況良好。5）建立設備保養(yǎng)卡片，做好設備的運行、維護、養(yǎng)護記錄。6）保持設備清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。五、設備檢查制度生產部門設備維修人員，每兩周對生產設備進行檢查一次，并將檢查結 果記錄在設備日常保養(yǎng)記錄表上。每半年由使用部門組織維修人員，根據生產需要和設備實際運轉狀況，制定設備大修計劃。大修前必須制定修理工時，停歇時間、材料消耗、清洗用油及維修費用。設備大修

26、完工后，必須進行質量檢查的驗收，并在設備維修登記表 上作好記錄。每年年底由企業(yè)主管領導、設備管理人員、部門經理、維修人員負責，按照事先規(guī)定的項目、內容進行檢查打分，評定出是否完好、能否繼續(xù)使用，提出對責任人的處理意見和改進措施等。六、設備更新改造及報廢的管理工作設備報廢的基本原則1）國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設備。2）設備已過正常使用年限或經正常磨損后達不到要求。3）設備發(fā)生操作意外事故，造成無法修復或修復不經濟。4）設備使用時間不長，但有更合理更經濟先進的設備或在生產使用時需要更換的。5）從安全、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)的平均水平，符合以上情況的設備均可申請報廢。設備報廢手續(xù)1）由設備

27、使用部門提出報廢申請，經技術部確認并簽署意見。2）由使用部門負責人填寫報廢申請單上交技術部審核，經副總經理批準、移交財務部辦理報廢結算手續(xù)。設備改造的基本要求1）經過技術論證后，采取新技術、新材料、新的零部件就可以提高設備的綜合安全技術水平，經濟上也是合算的。2）設備改造要持謹慎負責的態(tài)度，不能輕易蠻干，必須按照申請、論證、批準的基本程序運行。7、 嚴格執(zhí)行設備管理過程中的記錄制度建立設備技術管理檔案，記載設備使用全過程的狀態(tài)，按照設備選購和設備維護保養(yǎng)、檢修、更新改造、報廢處理等程序運行。每個環(huán)節(jié)的責任人都要填寫規(guī)定的管理表格或圖表，負責人和主管領導簽名確認，存檔保存。安全生產考核和獎懲制度

28、一、認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。二、對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，還可按企業(yè)合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。三、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效地防止重大事 故的發(fā)生或使企業(yè)財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。四、對職能部門各個安全生產責任承包單位， 年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故, 安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。五、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財產免受損 失者，給予表彰和獎勵。六

29、、凡全年不發(fā)生任何安全生產事故的個人、 班組、車間、工廠年終給以記功、評獎。七、企業(yè)的安全生產工作每半年小結一次，每年年終總結一次，在總結的基礎上由企業(yè)安全生產領導小組、安全科組織評選先進單位和先進個人。八、發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。九、發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。十、發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。十一、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者的酌情給予處罰。十二、對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給 予處罰和批評教育。安全生產臺帳管理制度一、為進一步加強安全管理基礎工作，促進企業(yè)安全臺帳的標準化、規(guī)范化，

30、特制定本規(guī)定。臺帳要求填寫規(guī)范、字跡清晰、保存完好。安全管理部門要定 期檢查與考核。二、安全會議臺帳：按要求填寫會議名稱、內容、時間、地點、參加人員、主 持人、處理結果等內容，主要記錄企業(yè)、車間關于安全方面的會議（如企業(yè)安 全員月例會、車間安全例會等），尤其對安全生產文件的傳達、學習和貫徹情 況要詳細填寫。三、安全組織臺帳：企業(yè)安全組織臺帳要將企業(yè)安全生產委員會、安全組織網 絡、安全監(jiān)督部門組成成員記入臺帳；車間安全組織臺帳要將車間安全領導小 組、安全組織網絡記入臺帳，并填寫本單位義務消防隊員組成情況（姓名、性 別、年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等）。四、安全教育臺帳：包括企業(yè)領導和

31、管理人員安全教育培訓情況；安全管理人 員安全教育情況；新員工入企業(yè)三級教育情況；特殊工種安全教育及培訓考核 情況；轉崗及離崗半年以上復工人員的安全教育情況；從事“四新”技術人員 的安全教育情況；對事故責任者的安全教育情況；崗位安全技術練兵情況；應 急預案的演練情況；外來施工人員的安全教育情況等。要有教育培訓時間、地 點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時間、考試成績等?？己嗽嚲硪?存檔。五、安全檢查臺帳：企業(yè)要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內容、檢 查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上帳。按照安全生產管理規(guī) 定要求，企業(yè)安全檢查每季度不少于一次，車間安全檢查每月不少于一次，

32、班 組每周不少于一次，除此之外還要按照專業(yè)特點、根據季節(jié)變化、節(jié)假日安排 以及特殊作業(yè)要求，開展專項檢查。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問題、整改要求 及整改復查情況均應按要求如實填寫。六、事故隱患治理臺帳：事故隱患治理應按企業(yè)、車間實行分級管理，凡發(fā)生 在產權車間的隱患，不論級別和資金來源，均應在車間隱患治理臺帳中填寫， 要有隱患名稱、隱患級別、隱患所在單位、存在部位、計劃費用、實際費用、 資金來源、整改前臨時防范措施、整改方案（方案要具體）、完成進度、負責 人、計劃完成時間、實際完成時間、隱患治理后的評估情況等。隱患整改要嚴 格按照“五定”原則進行（即定臨時防范措施、定整改方案、定負責人、定整 改

33、時間、定資金來源）。七、事故管理臺帳：按照事故管理制度要求，事故實行歸口和分級管理。 企業(yè)級事故臺帳要記錄所發(fā)生的各類事故，車間級事故臺帳要記錄本車間發(fā)生 的人身、火災、爆炸、設備生產事故，生產指揮失誤，生產操作失誤等，凡影 響正常生產運行均應上帳登記。要記錄事故發(fā)生所在部門、發(fā)生日期、事故類 別、事故經過，并嚴格按照“四不放過”原則，進行事故原因及責任分析，詳 細填寫應吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等，傷亡事故要將當事人姓 名、性別、年齡、工種、工齡及事故狀況等記入臺帳。八、安全工作考核與獎懲臺帳：安全工作考核和獎懲臺帳記錄對各部門、各崗 位安全生產責任制的考核情況，要有各級安全工作和

34、安全生產考核細則，對事 故發(fā)生的單位、個人及“三違”人員進行處罰的情況，對防止和避免事故發(fā)生 的有功人員的獎勵情況，對在安全管理工作中作出突出貢獻的單位和個人表彰 和獎勵情況。臺帳應設考核項目或內容、被考核部門和個人、主要事跡和存在 問題、考核意見和結果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。九、消防安全臺帳：記錄消防安全組織網絡、消防演練情況、消防設施臺帳、 消防工作會議 十、職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳：記錄員工體檢時間、人數(shù)、姓名、性別等，塵、毒、 噪聲、射線分布情況及定期檢測數(shù)據。十一、安全防護用品臺帳：記錄防護用品名細，防護用品檢查、發(fā)放、使用的 情況。十二、特種作業(yè)人員檔案：記錄特種作業(yè)人員

35、姓名、工種、年齡、本崗位工齡、 性別、取證時間、參加培訓情況及復審考試和體檢情況等。十三、安全活動記錄：安全活動記錄要內容齊全，填寫參加人數(shù)、參加領導、 活動內容、發(fā)言情況、領導簽字等。安全活動內容：學習安全文件、通報、安 全規(guī)章制度；學習安全技術知識、勞動衛(wèi)生知識；結合事故案例，討論分析典 型事故，總結吸取事故教訓；開展事故預想和崗位練兵，組織各種安全技術表 演；檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患；開展安全技術座談、攻關和 其他安全科研活動。班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安 全檢查、安全活動等內容記錄清楚，并與車間內容相對應。應急救援措施管理制度一、應急救援預案的主要規(guī)

36、定、企業(yè)應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織 或者配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。、企業(yè)應當根據生產經營及建設施工的特點、范圍，對現(xiàn)場易發(fā)生重大 事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，制定現(xiàn)場生產安全事故應急救援預案。實行施工 總承包的，由總承包單位統(tǒng)一組織編制生產安全事故應急救援預案，工程總承包單位和分包單位按照應急救援預案，各自建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并定期組織演練。、企業(yè)應針對可能發(fā)生的事故制定相應的應急救援預案。準備應急救援 的物資，并在事故發(fā)生時組織實施，防止事故擴大，以減少與之有關的傷害和 不利環(huán)境影響。二、

37、現(xiàn)場應急預案的編制和管理、現(xiàn)場應急預案的編制：1 .應急預案的編制應根據對危險源與不利環(huán)境因素的識別結果，確定可能 發(fā)生的事故或緊急情況的控制措施失效時所采取的補棄措施和搶救行動，以及 針對可能隨之引發(fā)的事故傷害和其他影響所采取的措施。2 .應急預案是規(guī)定事故應急救援工作的全過程。應急預案適用于生產及施 工現(xiàn)場范圍內可能出現(xiàn)的事故或緊急情況的救援和處理。3 .應急預案中應明確：應急救援組織、職責和人員的安排，應急救援器材、 設備的準備和平時的維護保養(yǎng)。4 .在作業(yè)場所發(fā)生的事故時應明確，如何組織搶救，保護事故現(xiàn)場的安排, 其中應明確如何搶救，使用什么器材、設備。工作場所內全體人員如何疏散的 要

38、求。5 .應明確內部和外部聯(lián)系的方法、渠道，根據事故性質，制定在規(guī)定時間 內如何向企業(yè)上級、政府主管部門和其他有關部門、需要通知有關的近鄰及消 防、救險、醫(yī)療等單位的聯(lián)系方式。6.應急救援的方案（在上級批準以后），還應根據實際情況定期和不定期 舉行應急救援的演練，檢驗應急準備工作的能力?，F(xiàn)場應急救援預案的內容：1）、目的；? 2）、適用范圍；3）、引用的相關文件； ? 4）、應急準備：1、領導小組組長、副組長及聯(lián)系電話，組員，辦公場所（指揮中心）及電話。2、應急救援指揮流程圖。3、急救工具、用具（列出急救的器材、名稱）。4）應急響應：1 .一般事故的應急響應：當事故或緊急情況發(fā)生后，應明確向主

39、管領導匯 報，同時采取措施防止事態(tài)擴大?，F(xiàn)場領導積極組織處理、搶救，同時，在規(guī)定時間內向企業(yè)領導或主管部門匯報。2 .重大事故的應急響應：重大事故發(fā)生后，在最短時間內向主管領導匯報, 迅速組織搶救、統(tǒng)一指揮、配合對傷員、財物的急救處理，防止事故擴大。、向內匯報，報告時間、出事部門、事故的內容。、向外報告，發(fā)生什么事故及事故的內容，可以直接由安全部門向外報 警，重大事故應由企業(yè)主要負責人向上級有關部門報告。6）、演練和預案的評價及修改：規(guī)定平時定期演練的要求和具體項目。演練或事故發(fā)生后，對應急救援預 案的實際效果進行評價和修改預案的要求。、現(xiàn)場應急預案的審核和確認：由安全管理部門和上級有關部門，

40、對應急預案的適宜性進行審核和確認。生產安全事故報告和調查處理制度一、操作者在生產中發(fā)生事故，應積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴大，并 保護好現(xiàn)場，立即向企業(yè)主要領導和安全生產管理機構報告。二、有關領導接到事故報告后，需向上級主管部門報告的，必須在事故發(fā)生后 的一小時內報告當?shù)匕脖O(jiān)部門。三、主要領導、值班人員、安全員接到事故報告后，應及時趕到事故現(xiàn)場進行 處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生重大危急情況的，迅速啟動事故應急救援預案。四、發(fā)生重傷、死亡事故，單位應派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措 施搶救人員和財產，防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標志, 繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像，并詳細說

41、明。五、發(fā)生輕傷事故要進行現(xiàn)場照相，經安監(jiān)部門同意，由單位領導牽頭組成事 故調查組，調查分析事故原因，劃分責任提出處理意見，制定和落實整改措施, 按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”，并對干部職工進行教育。六、清理事故現(xiàn)場時，要事先經事故調查組或安監(jiān)部門同意。 七、發(fā)生事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是： 事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群 眾沒有受到教育不放過；預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。八、發(fā)生事故的單位必須按照各級安全生產職責的規(guī)定，分清事故的直接責任、 領導責任和主要責任。九、對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章

42、制度以及工作不負責 等行為而造成的事故，視情況追究責任，并按照“安全生產獎懲制度”規(guī)定給 予經濟處罰、行政處分。十、事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報告表”報送安監(jiān)部門。十一、事故處理結案后，公開宣布處理結果。十二、安全生產管理機構建立事故管理檔案，其內容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育、改進措施等資料。十三、發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。十四、安全生產管理機構定期進行事故的統(tǒng)計分析，并及時上報有關部門。十五、在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和 技術人員，酌情給予處罰和批評教育。十六、對工房內安

43、全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。十七、除上述情況外，對其它違反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰 十八、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信 號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。十九、對各種安全裝置（如壓力表、安全閥等）未按規(guī)定進行定期校驗的，要 酌情給予處罰。二十、經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能 消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單 位不能消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。二十一、經濟處罰由企業(yè)安全生產管理機構會同財務部門制定執(zhí)行。消防安

44、全管理制度一、企業(yè)消防安全管理必須認真貫徹消防工作的方針“預防為主，防消結合?！逼髽I(yè)的消防安全工作由企業(yè)安全管理部門直接負責。二、應建立健全消防組織機構，分工明確，責任明確，熟知消防的重點單位、消防防范部門和崗位，實施企業(yè)消防工作責任制。三、企業(yè)必須按消防安全制度之規(guī)定合理配置各類消防器材、并且做到經常檢 查、定期更換，車間配置的消防器材、防火沙箱、滅火工具要放置明顯處，并 設有專人負責保管，平時不準隨意亂動。四、定期開展防火檢查，檢查要嚴格細致，發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，必須及時整改,若一時不能進行整改的立即報告安全領導部門，統(tǒng)一安排及時整改。五、對員工定期進行消防安全知識宣傳，教育與消防技能訓練。

45、六、生產、生活場所有各自的防火分區(qū)和直通室外的安全出口；安全出口設有 疏散標志。七、保障疏散通道、安全出口暢通；兩層以上（含兩層）不準設置防盜窗，疏散門向外開啟。8、 生產車間存放?；反娣帕坎坏贸^1 天的使用量， 禁止禁忌物混合堆放。九、嚴禁在生產場所動用明火、吸煙和使用電爐。任何單位因生產工作需要，在廠內動明火的，必須填寫申請報告單，講清時間、地點、防護措施情況，而且設有專人負責防護，并經請示批準后方可動用。電氣安全管理制度一、企業(yè)所有電氣設備、設施、變電所、發(fā)電機房全部歸專業(yè)電工人員負責管理、維修和保養(yǎng)。電工作業(yè)人員必須安監(jiān)部門培訓考核合格的專業(yè)電工擔任。二、電工在處理故障和檢修線路時

46、，嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品（絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶）和符合安全要求的電氣工具，防止意外事故發(fā)生。三、禁止使用無廠家，無生產許可證、無產品質量檢驗合格及國家明令淘汰的電氣設備。四、企業(yè)供電設備、用電設備的金屬外殼必須按規(guī)定進行接地（零）保護，接地裝置的電阻值必須符合規(guī)定要求。五、向當?shù)毓╇姴块T申請辦理自備柴油（汽油）發(fā)電機、自備電源時要裝“雙頭四極”閘刀；嚴禁以流動方式給其他電網供電用戶提供臨時備用電源。六、必須在電源或分路部位安裝漏電保護器，電線應套非燃管保護，熔絲不得 用鐵絲、銅絲代替。七、需要停電作業(yè)時必須履行審批手續(xù)，由維修部門填寫申請單報生產、安全 部門備案并由

47、主管領導簽字批準，停電作業(yè)時必須臨時接地線，掛好（有人操 作禁止合閘）安全警告牌，并設專人現(xiàn)場實施監(jiān)護，檢修完畢需要送電時必須 首先全面進行安全檢查，確定無差錯后方可合閘送電。八、嚴禁在電熱器具的安全距離內放置易燃、易爆物品。九、在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及在帶電設備附近工作時，必須 由二人執(zhí)行，并由技術熟練人員擔任監(jiān)護。勞動防護用品管理制度一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷 害或職業(yè)危害所配備的個人防護裝備。二、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。三、發(fā)放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全與健康的一種預防性輔助措 施，不是生活福利待遇，是根據生產中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工作 手段、勞動條件和不同工種，發(fā)給職工個人勞動防護用品。四、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防 護用品。五、禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品，不準轉賣 六、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標準細則，由各單位主管領導審批執(zhí)行，公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術部門和工會組織須進行督促檢查執(zhí)行。七、對特種勞動防護用品，實行國家特種勞動防護用品安全生產許可證制度，必須在具備特種勞動防護用品定