2018公司各部門三月份工作安排與2018公司員工個人總結范文匯編.doc

1、2018 公司各部門三月份工作安排與2018 公司員工個人總結范文匯編2018 公司各部門三月份工作安排一、制水部1、我部將在 3 月根據(jù)公司熱線調度指令，全力做好安全供水工作，合理調配各廠、站機組，確保市區(qū)管網(wǎng)服務壓力，以各廠、站生產(chǎn)原始記錄為考核依據(jù)，以實際供水壓力情況為考核結果；（20 分）2、我部將在 3 月根據(jù)中心化驗室水質監(jiān)測及水廠水質在線監(jiān)測結果，合理調整制水藥劑投加量，確保水質合格，以加藥崗值班記錄為考核依據(jù)，以水質檢測數(shù)據(jù)為考核結果；（20 分）3、我部將在 3 月認真做好各廠、站安全供水生產(chǎn)工作，著重加強水源和生產(chǎn)廠區(qū)的安全保衛(wèi)、反恐、防火防盜等安全保衛(wèi)工作，嚴禁無關人員及

2、車輛進入生產(chǎn)區(qū)，確保安全生產(chǎn)，以公司安全生產(chǎn)相關制度為考核依據(jù)，以安全巡視記錄為考核結果；（10 分）4、我部將在 3 月做好各廠、站供水機器設備的日常維護、保養(yǎng)，以機器、設備維護、保養(yǎng)記錄為考核依據(jù)，以供水設施的實際運行情況為考核結果；（ 10 分）5、我部將在 3 月積極落實和初步開展“提升服務年”活動的各項工作，做好職工的宣傳和動員，以部門開展“提升服務年”實施方案為考核依據(jù)，以初步開展的實際情況為考核結果；（10 分）6、我部將在 3 月配合南灣水廠工藝改造工程，以配合工程開展的相關信息為考核依據(jù)，以配合開展的工作實際情況為考核結果；（10第1頁共5頁分）7、我部將在 3 月加強勞動紀

3、律，堅持部長夜間帶班查崗制度，確保安全供水，以夜間帶班制度為考核依據(jù)，以帶值班記錄為考核結果；（ 10 分）8、我部將在 3 月繼續(xù)做好各廠、站的廠（站）區(qū)衛(wèi)生工作，堅持每周大掃除，以部門衛(wèi)生區(qū)劃分責任表為考核依據(jù)，以部門績效考核小組檢查記錄為考核結果。（10 分）二、營業(yè)部1、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間完成抄表工作、新用戶水卡登記及發(fā)放工作，其中dn40 以上水表抄見率為100%（特殊情況除外），dn40 以下水表抄見率不低于97%，以公司考核細則為依據(jù)，以監(jiān)察部復抄情況為考核結果；（10 分）2、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間做好部長復抄dn40 以上水表至少 50

4、0 塊的工作，以營業(yè)部水表復抄三級管理制度為考核依據(jù)，以部長復抄記錄為考核結果；（ 10 分）3、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間做好抄收班長水表復抄工作，每個抄收班長完成復抄本班組不低于 600 塊水表的復抄任務，以營業(yè)部水表復抄三級管理制度為考核依據(jù)，以班長復抄記錄為考核結果；（ 10 分）4、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間采取有效措施，加大水費回收力度，確保水費回收，以公司財務部門提供數(shù)據(jù)為考核依據(jù)，以財務部門提供數(shù)據(jù)為考核結果；（ 10 分）5、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間按照公司績效考核的要求，在本部門落實績效工資考核工作，以部門績效考核細則為依據(jù)，以績

5、效第2頁共5頁考核小組檢查記錄為考核結果；（10 分）6、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間完善抄表員移交水表交接工作，移交記錄簽字存檔，以公司相關規(guī)定為依據(jù)，以部門實際完成情況為考核結果；（ 10 分）7、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間協(xié)同客服部做好新用戶發(fā)展工作; 對水表故障、表井存在問題等情況，以工作聯(lián)系單的形式及時匯總上報，并配合其它部門做好故障表的整改工作，以公司考核細則為依據(jù)，以部門工作聯(lián)系單匯總為考核結果。（ 10 分）8、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間做好和財務部門的對賬，做好增值稅發(fā)票的管理工作，以公司考核細則為依據(jù)，以財務部門提供數(shù)據(jù)為考核結果；（

6、 10 分）9、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間根據(jù)公司要求，組織開展全面“提升服務年”的宣傳教育工作，以公司相關規(guī)定為依據(jù)，以部門實際完成情況為考核結果；（ 10 分）10、我部將在 3 月 1 日至 31 日期間繼續(xù)加強部門員工業(yè)務技能的培訓，以學習內容為考核依據(jù)，以學習記錄為考核結果。（ 10 分）三、生產(chǎn)技術部1、我部將在 XX年 3 月 1 日至 3 月 31 日，配合南灣下山管供水管道改造施工技術指導，行文督促南灣湖風景管理區(qū)盡快按設計增設實施溢洪道 1 號橋護坡兩側管道支墩樁施工。以設計要求、施工規(guī)范為依據(jù)，以工程影像資料為考核結果；（ 10 分）第3頁共5頁2018 公

7、司員工個人總結范文緊張而忙碌的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧這一年的工作，在公司領導的支持下和同事們的合作中使我積累了的實踐經(jīng)驗，學習到了的專業(yè)知識，同時在工作中發(fā)現(xiàn)自身不足，工作中的點點滴滴，樁樁件件，雖已成為歷史，但追憶以求自勵。本人擔任 x 龍副站長，深知自己責任重大，在自己的崗位上嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力提高自己的理論和實際水平，在上級領導和同事們的關心和支持下，思想、學習，和工作方面都取得了新的進步，現(xiàn)將個人總結如下。1. 嚴格遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度，學習公司先進文化精神，尊重領導、關心同事、忠誠企業(yè)。認真學習集團公司董事長講話精神，把集團的先進文化帶到自己

8、的實際工作中，嚴于律己，起到模范帶頭作用，認真對待每一臺機組，結合電站實際制定相關工作計劃。抓住重點，確保機組發(fā)揮出最大的功效。對員工的生活情況及時了解和掌握思想動態(tài)，讓員工感到家的溫暖。2. 五龍電站六月份因氣源不足導致機組全部停機。利用此時機對機組存在的問題進行整改。杜絕三漏現(xiàn)象的發(fā)生，并利用業(yè)余時間組織員工進行技術培訓，開展豐富多彩的業(yè)務文化生活，提高的興趣，陶冶情操。3. 抓起電站精神文明建設，對員工全面加強隊伍培訓，理論與實踐相互結合，針對每一名員工制定出不同的學習計劃。增強理論素質和實際動手能力，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行獎勵，對表現(xiàn)差的員工給與鼓勵和支持，不斷的貫徹企業(yè)的先進文化精神。對工作，有計劃，有第4