


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、售后部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱售后部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-03-01所在部門(mén)售后部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)部長(zhǎng)助理、班長(zhǎng)、客服中心管理員所轄人員安裝組長(zhǎng)、組員崗位分析日期本職: 組織實(shí)施好各項(xiàng)售后安裝、維護(hù)、維修工作;全面負(fù)責(zé)公司的客戶售后管理工作;組織本部人員,不斷積極完善公司的售后工作,維護(hù)雅坤的品牌形象;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施好各項(xiàng)售后安裝、維護(hù)、維修工作;工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)公司的客戶售后管理工作; 工作任務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述:組織本部人員,不斷積極完善公司的售后工作,維護(hù)雅坤的品牌形象;工作任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作工作
2、任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述:完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力:對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售部、營(yíng)銷規(guī)劃部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、工程業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、質(zhì)量管理部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、行政部外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商局任職資格:教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZZB 3725-2024 固定污染源廢氣非甲烷總經(jīng)連續(xù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)
- T-ZJBS 002-2024 城市公共標(biāo)識(shí)系統(tǒng)施工規(guī)范
- 二零二五年度戶口分家及遺產(chǎn)評(píng)估協(xié)議范本
- 二零二五年度股東退股及公司未來(lái)發(fā)展方向與投資布局協(xié)議
- 二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)春季招生促銷合同范本
- 二零二五年度高速公路施工安全責(zé)任豁免合同樣本
- 二零二五年度員工績(jī)效評(píng)估與職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)協(xié)議書(shū)
- 商業(yè)智能軟硬件開(kāi)發(fā)合作協(xié)議
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)探索圖形變化教學(xué)教案
- 優(yōu)化辦公室工作環(huán)境的策略
- 《我國(guó)的文化安全》課件
- 2025年貴州蔬菜集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025蛇年一上英語(yǔ)寒假作業(yè)
- 2024年呼和浩特職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)參考答案
- 2025年太倉(cāng)市文化旅游發(fā)展集團(tuán)限公司及子公司公開(kāi)招聘12名高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 機(jī)械制圖題庫(kù)及答案
- 安裝承包合同(2025年)
- 云上貴州大數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限公司招聘筆試沖刺題2024
- 人教版四年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第二單元觀察物體(二) 單元測(cè)試
- 護(hù)理技能培訓(xùn)師競(jìng)聘
- 2025屆東北師大附屬中學(xué)高考數(shù)學(xué)倒計(jì)時(shí)模擬卷含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論