如何做好企業(yè)文化宣傳工作

1、如何做好企業(yè)文化宣傳工作企業(yè)發(fā)展需要建立企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)長久以 來形成的一種共識和價值觀，這種價值觀直接影響著企業(yè)員 工的工作和思想。以下是為大家準(zhǔn)備的關(guān)于如何做好企業(yè)文 化宣傳工作的相關(guān)文章，歡迎大家前來參閱。一、企業(yè)文化宣傳面臨的機遇（一）企業(yè)管理職能不斷深化。制度是企業(yè)運營的基本準(zhǔn) 則，也是取得各項工作預(yù)期成效的基本保證。目前，我國企 業(yè)正處于重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，在這一重大轉(zhuǎn)型期要不斷完善 企業(yè)各項制度建設(shè)，充分發(fā)揮各部門的管理職能，才能滿足 企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實際需要。（二）企業(yè)凝聚力需要增強。企業(yè)建立企業(yè)文化，并且進行 積極宣傳，能夠向員工灌輸企業(yè)文化知識，潛移默化地

2、讓員 工吸收企業(yè)文化，以增加企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化的構(gòu)建和 宣傳，可有效解決員工之間的矛盾，促進企業(yè)的發(fā)展。（三）企業(yè)應(yīng)積極塑造品牌文化。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，品牌已 經(jīng)成為一種無形資產(chǎn)和戰(zhàn)略資源，成為企業(yè)之間競爭的焦 點。培育和提升企業(yè)品牌，既是一項重要的戰(zhàn)略選擇，更是 一種迫切的時代要求。企業(yè)品牌的背后是企業(yè)文化，是企業(yè) 的人文精神。打造企業(yè)品牌必須進一步挖掘企業(yè)文化的內(nèi) 涵，弘揚企業(yè)精神。二、企業(yè)宣傳面臨的挑戰(zhàn)（一）企業(yè)宣傳工作指導(dǎo)性較差。 企業(yè)文化宣傳人員大多數(shù) 處于基層地位，在制定企業(yè)戰(zhàn)略方針或戰(zhàn)略目標(biāo)時，宣傳人 員對方針及目標(biāo)缺乏全面了解，導(dǎo)致在宣傳工作中處于被動 地位。這主要是由于企業(yè)

3、內(nèi)各部門之間缺乏溝通，工作協(xié)調(diào) 性差，在平時工作中很少進行信息交流。（二）企業(yè)宣傳方式落后。企業(yè)在文化宣傳、樹立形象等工 作中需要建立專業(yè)性的營銷與統(tǒng)一的策劃。部分企業(yè)在開展 宣傳工作時仍采用板報、信息欄等傳統(tǒng)媒介，無法滿足現(xiàn)代 社會的需求，唯書、唯上、不唯實的實際問題在企業(yè)宣傳工 作中仍待解決。（三）企業(yè)宣傳人員積極性不高。 隨著我國市場經(jīng)濟的不斷 深入，多數(shù)企業(yè)逐漸進入深度改革階段，以人為核心的管理 理念逐漸得到廣泛認(rèn)可。各企業(yè)已將調(diào)動員工的積極性視為 企業(yè)管理層重點工作的一部分，采取多種方式提高企業(yè)的生 機與活力。少數(shù)企業(yè)只注重宣傳工作的布置，缺少對宣傳人 員的切身關(guān)注，導(dǎo)致宣傳人員無法

4、把精力與與熱情全身心的 投入到工作中，直接對企業(yè)宣傳工作的效果與質(zhì)量造成不良 影響。三、企業(yè)做好文化宣傳應(yīng)采取的對策（一）構(gòu)建多樣化的企業(yè)文化宣傳形式牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的原則，并作為企業(yè)宣傳工作的 重點內(nèi)容保證其中心任務(wù)不動搖。在以企業(yè)改革發(fā)展為核心的前提下實現(xiàn)宣傳工作的多樣化，充分利用報紙、微信、計 算機等宣傳工具，建立健全宣傳工作體系。傳統(tǒng)的宣傳載體 受眾面小，形式單一，極大阻礙了宣傳工作的進行。為滿足 現(xiàn)代化企業(yè)的需求，應(yīng)充分利用現(xiàn)代化傳播技術(shù)， 例如論壇、 微博、網(wǎng)站等，建立起企業(yè)宣傳工作的新體系。（二）提高認(rèn)識加強覺悟作為一名企業(yè)文化宣傳者要時刻保持清醒的政治頭腦和 政治敏銳性，要

5、不斷提高思想認(rèn)識，加強政治覺悟。要充分 認(rèn)識到企業(yè)文化宣傳在促進企業(yè)發(fā)展、塑造企業(yè)形象、凝聚 企業(yè)力量中的重要作用，要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央的精神 上來，把智慧用到企業(yè)發(fā)展的大局上來，把行動落實到提高 企業(yè)文化宣傳水平的行動上來。（三）明確企業(yè)文化宣傳方針員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，宣傳工作作為企業(yè)員工自 己的文化宣傳手段，貼近員工，了解員工，清楚員工的所思 所想，緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，加強先進典型的形象宣傳， 為企業(yè)的文化建設(shè)營造積極向上的輿論氛圍。宣傳是企業(yè)文 化建設(shè)的主要載體，要緊緊圍繞企業(yè)文化核心理念這個中 心，大力宣傳企業(yè)的企業(yè)精神、管理目標(biāo)、經(jīng)營理念，提高 員工對企業(yè)文化的認(rèn)同程度，

6、把廣大員工的思想統(tǒng)一到企業(yè) 文化中來。（四）不斷開拓創(chuàng)新當(dāng)今社會國際國內(nèi)形勢多變，競爭激烈，企業(yè)想要提升 知名度，提高競爭力，企業(yè)文化宣傳是必不可少的手段。企 業(yè)文化既不是一成不變的也不是瞬息萬變的，它要隨著企業(yè) 的發(fā)展而發(fā)展，企業(yè)文化宣傳應(yīng)該保持著長期積淀的精髓， 在宣傳思路、宣傳方式、宣傳重點等上下工夫，做好新形勢 下的企業(yè)文化宣傳，在傳承原有底蘊的基礎(chǔ)上適應(yīng)時代發(fā)展 的趨勢，創(chuàng)新工作思路，探索工作模式，完善工作機制，開 辟企業(yè)文化宣傳的新道路、新途徑、新局面，實現(xiàn)企業(yè)文化 宣傳的新發(fā)展、新跨越、新突破。（五）切合實際注重實效要改變工作作風(fēng)，結(jié)合企業(yè)實際，不夸大，不虛報，不 空喊口號，不流于形式，注重實效，突生重點，把握精華。 把看似虛的宣傳工作做成實的有效工作，真正起到企業(yè)文化 宣傳的重要作用。根據(jù)企業(yè)形勢的變化和員工群眾的思想動 態(tài)分時期、分時段、分層次、有針對性地宣傳企業(yè)文化，總 結(jié)經(jīng)驗，務(wù)求實效，注重企業(yè)文化宣傳的時效性、感染性、 針對性、廣泛性，切實做到通過宣傳使企業(yè)文化深入人心， 豉舞人心，凝聚人心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，塑造企業(yè)形象，提升 企業(yè)價值。四、結(jié)束語綜上所述，企業(yè)文