2018年最新社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

1、2021年最新社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家根據(jù)人民的體質(zhì)和勞動力資源情況,規(guī)定一個年齡界限,當(dāng)勞動者到達(dá)這個年齡界限時作為年老喪失勞動水平,解除勞動義務(wù),由國家和社會提供物質(zhì)幫助,保障其晚年根本生活的一種社會保證制度. 下面是XX為您精心整理的 關(guān)于社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全文內(nèi)容,僅 供大家參考.養(yǎng)老保險(xiǎn)太單一全面保證更需重疾保險(xiǎn)！根本制度我國的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是通常所說的社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合.該制度在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用國家、企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)的形式,社會統(tǒng)籌局部由國家和企業(yè)共同籌集,個人帳戶局部那么由企業(yè)和個人按一定比例共同繳納.根本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國家強(qiáng)制實(shí)施的,其目的是保證離

2、退休人員的根本生活需要.界各國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有三種模式,可概括為傳統(tǒng)型、國家統(tǒng)籌型和強(qiáng)制儲蓄型.傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度乂稱為與雇傭相關(guān)性模式 (employment-relatedprograms)或自保公助模式,最早為德俾斯麥政府于1889年公布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所總繳費(fèi)率創(chuàng)設(shè),后被美國、日本等國家所采納.然后再以支出來確定個人領(lǐng)取養(yǎng)老金的工資替代率,然后再以支出來確定總繳費(fèi)率.個人領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利與繳費(fèi)義務(wù)聯(lián)系在一起,即個人繳費(fèi)是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提,養(yǎng)老金水平與個人收入掛鉤,根本養(yǎng)老金按退休前雇員歷年指數(shù)化月平均工資和 不同檔次的替代率來計(jì)算,并定期自動調(diào)整.除 根本養(yǎng)老金 外,國

3、家還通過稅收、利息等方面的優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè) 實(shí)彳丁補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),根本上也實(shí)彳了多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國家統(tǒng)籌型(universalprograms)分為兩種類型：1)福利國家所在地普遍采取的,乂稱為福利型養(yǎng)老保險(xiǎn),最早為英國創(chuàng)設(shè),目前適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等.該制度的特點(diǎn)是實(shí)行完全的“現(xiàn)收現(xiàn)付制度,并按“支 付確 定的方式來確定養(yǎng)老金水平.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部來源于政府稅收,個人不需繳費(fèi).享受養(yǎng)老金的對象不僅僅為勞動者,還包括社會全體成員.養(yǎng)老金保證水平相對較低,通常只能保證最低生活水平而不是根本生活水平,如澳大利亞養(yǎng)老金待遇水平只相當(dāng)于平均工資的

4、25%;了解決根本養(yǎng)老金水平較低的問題,一般在力提倡企業(yè)實(shí)行職業(yè)年金制度,以彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金的缺乏該制度的優(yōu)點(diǎn)在于運(yùn)作簡單易行,通過收入再分配的面影方式,對老年人提供根本生活保證,以抵銷市場經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)響.但該制度也有明顯的缺陷,其直接的后果就是政府的負(fù)擔(dān)過重.由于政府財(cái)政收入的相當(dāng)于局部都用于了社會保證支出,而且經(jīng)維持如此龐大的社會保證支出,政府必須采取高稅收政策,這樣加重了企業(yè)和納稅人的負(fù)擔(dān).同時,社會成員普遍享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,缺乏對個人的鼓勵機(jī)制,只強(qiáng)調(diào)公平而無視效率.2)國家統(tǒng)籌型的另一種類型是蘇聯(lián)所在地創(chuàng)設(shè)的,其理 論根底 為列寧的國家保險(xiǎn)理論,后為東歐各國、蒙古、朝鮮 以及我國改革以

5、 前所在地采用.該類型與福利國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一樣,都是由國家來 包攬養(yǎng)老保險(xiǎn)活動和籌集資金,實(shí)行統(tǒng)一的保險(xiǎn)待遇水平,勞動者個人無須繳費(fèi),退休后可享受退休金.但與前一種所在地不同的是,適用的對象并非全體社會成員,而是在職勞 動者,養(yǎng)老金也只有一個層次,未建 立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn),一般也不定期調(diào)整養(yǎng)老金水平.隨著蘇聯(lián)和東歐國家的解體以及我國進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革,采用這種模式的國家也越來越少.強(qiáng)制儲蓄型強(qiáng)制儲蓄型主要有新加坡模式和智利模式兩種.1) 新加坡模式是一種公積金模式.該模式的主要特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)自我保證,建立個人公積金賬戶,由勞動者于在職期間與其雇主共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動者在退休后完全從個人賬戶領(lǐng)取養(yǎng)老金,國家不再以任何形式支付養(yǎng)老金.個人賬戶的基金在勞動者退休后可以一次性連本帶息領(lǐng)取,也可以 分期分批領(lǐng)取.國家對個人賬戶的基金通 過中央公積金局統(tǒng)一進(jìn)行治理和運(yùn)營投資,是一種完全積細(xì)小的籌資 模式.除新加坡外,東南亞、非洲等一些開展中國家也采取了該模式.2) 智利模式作為另一種強(qiáng)制儲蓄類型,也強(qiáng)調(diào)自我保證,也采取了個人賬戶的模式,但與新加坡模式不同的是,個人 賬戶的治理完全實(shí)行私有化,即將個人賬戶交由自負(fù)盈虧的私營養(yǎng)老保險(xiǎn)公司規(guī)定了最大化回報(bào)率,