2018年最新社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

1、2021年最新社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家根據(jù)人民的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源情況,規(guī)定一個(gè)年齡界限,當(dāng)勞動(dòng)者到達(dá)這個(gè)年齡界限時(shí)作為年老喪失勞動(dòng)水平,解除勞動(dòng)義務(wù),由國(guó)家和社會(huì)提供物質(zhì)幫助,保障其晚年根本生活的一種社會(huì)保證制度. 下面是XX為您精心整理的 關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全文內(nèi)容,僅 供大家參考.養(yǎng)老保險(xiǎn)太單一全面保證更需重疾保險(xiǎn)！根本制度我國(guó)的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是通常所說的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合.該制度在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的形式,社會(huì)統(tǒng)籌局部由國(guó)家和企業(yè)共同籌集,個(gè)人帳戶局部那么由企業(yè)和個(gè)人按一定比例共同繳納.根本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的,其目的是保證離

2、退休人員的根本生活需要.界各國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有三種模式,可概括為傳統(tǒng)型、國(guó)家統(tǒng)籌型和強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型.傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度乂稱為與雇傭相關(guān)性模式 (employment-relatedprograms)或自保公助模式,最早為德俾斯麥政府于1889年公布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所總繳費(fèi)率創(chuàng)設(shè),后被美國(guó)、日本等國(guó)家所采納.然后再以支出來確定個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的工資替代率,然后再以支出來確定總繳費(fèi)率.個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利與繳費(fèi)義務(wù)聯(lián)系在一起,即個(gè)人繳費(fèi)是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提,養(yǎng)老金水平與個(gè)人收入掛鉤,根本養(yǎng)老金按退休前雇員歷年指數(shù)化月平均工資和 不同檔次的替代率來計(jì)算,并定期自動(dòng)調(diào)整.除 根本養(yǎng)老金 外,國(guó)

3、家還通過稅收、利息等方面的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè) 實(shí)彳丁補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),根本上也實(shí)彳了多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度.國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國(guó)家統(tǒng)籌型(universalprograms)分為兩種類型：1)福利國(guó)家所在地普遍采取的,乂稱為福利型養(yǎng)老保險(xiǎn),最早為英國(guó)創(chuàng)設(shè),目前適用該類型的國(guó)家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等.該制度的特點(diǎn)是實(shí)行完全的“現(xiàn)收現(xiàn)付制度,并按“支 付確 定的方式來確定養(yǎng)老金水平.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部來源于政府稅收,個(gè)人不需繳費(fèi).享受養(yǎng)老金的對(duì)象不僅僅為勞動(dòng)者,還包括社會(huì)全體成員.養(yǎng)老金保證水平相對(duì)較低,通常只能保證最低生活水平而不是根本生活水平,如澳大利亞養(yǎng)老金待遇水平只相當(dāng)于平均工資的

4、25%;了解決根本養(yǎng)老金水平較低的問題,一般在力提倡企業(yè)實(shí)行職業(yè)年金制度,以彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金的缺乏該制度的優(yōu)點(diǎn)在于運(yùn)作簡(jiǎn)單易行,通過收入再分配的面影方式,對(duì)老年人提供根本生活保證,以抵銷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)響.但該制度也有明顯的缺陷,其直接的后果就是政府的負(fù)擔(dān)過重.由于政府財(cái)政收入的相當(dāng)于局部都用于了社會(huì)保證支出,而且經(jīng)維持如此龐大的社會(huì)保證支出,政府必須采取高稅收政策,這樣加重了企業(yè)和納稅人的負(fù)擔(dān).同時(shí),社會(huì)成員普遍享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,缺乏對(duì)個(gè)人的鼓勵(lì)機(jī)制,只強(qiáng)調(diào)公平而無視效率.2)國(guó)家統(tǒng)籌型的另一種類型是蘇聯(lián)所在地創(chuàng)設(shè)的,其理 論根底 為列寧的國(guó)家保險(xiǎn)理論,后為東歐各國(guó)、蒙古、朝鮮 以及我國(guó)改革以

5、 前所在地采用.該類型與福利國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一樣,都是由國(guó)家來 包攬養(yǎng)老保險(xiǎn)活動(dòng)和籌集資金,實(shí)行統(tǒng)一的保險(xiǎn)待遇水平,勞動(dòng)者個(gè)人無須繳費(fèi),退休后可享受退休金.但與前一種所在地不同的是,適用的對(duì)象并非全體社會(huì)成員,而是在職勞 動(dòng)者,養(yǎng)老金也只有一個(gè)層次,未建 立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn),一般也不定期調(diào)整養(yǎng)老金水平.隨著蘇聯(lián)和東歐國(guó)家的解體以及我國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革,采用這種模式的國(guó)家也越來越少.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型主要有新加坡模式和智利模式兩種.1) 新加坡模式是一種公積金模式.該模式的主要特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)自我保證,建立個(gè)人公積金賬戶,由勞動(dòng)者于在職期間與其雇主共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者在退休后完全從個(gè)人賬戶領(lǐng)取養(yǎng)老金,國(guó)家不再以任何形式支付養(yǎng)老金.個(gè)人賬戶的基金在勞動(dòng)者退休后可以一次性連本帶息領(lǐng)取,也可以 分期分批領(lǐng)取.國(guó)家對(duì)個(gè)人賬戶的基金通 過中央公積金局統(tǒng)一進(jìn)行治理和運(yùn)營(yíng)投資,是一種完全積細(xì)小的籌資 模式.除新加坡外,東南亞、非洲等一些開展中國(guó)家也采取了該模式.2) 智利模式作為另一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄類型,也強(qiáng)調(diào)自我保證,也采取了個(gè)人賬戶的模式,但與新加坡模式不同的是,個(gè)人 賬戶的治理完全實(shí)行私有化,即將個(gè)人賬戶交由自負(fù)盈虧的私營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司規(guī)定了最大化回報(bào)率,