豐富企業(yè)文化營造和諧文化氛圍

1、豐富企業(yè)文化營造和諧文化氣氛一、營造理念滲透,營造和諧文化氣氛企業(yè)要始終堅(jiān)持“以人為本的治理理念, 緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn) 特點(diǎn)制定了一系列適應(yīng)本企業(yè)的文化核心理念,特別是在創(chuàng)業(yè)中形成 的各種精神,如：艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,獻(xiàn)身事業(yè)的拼搏精神,刻苦 鉆研的攀登精神,嚴(yán)細(xì)求實(shí)的敬業(yè)精神,爭創(chuàng)一流的開拓精神,無私 無畏的奉獻(xiàn)精神深入人心,并成為全體員工共同的行動(dòng)指南和價(jià)值取 向.隨著企業(yè)的開展,“敬業(yè)奉獻(xiàn),求實(shí)創(chuàng)新,勵(lì)精圖治,爭創(chuàng)一流 等等的企業(yè)精神,都會(huì)以一種細(xì)雨無聲的文化浸潤,起到了對(duì)內(nèi)凝聚 人心,對(duì)外展示形象的巨大作用.企業(yè)文化是企業(yè)治理者和全體員工共同的精神家園. 在這個(gè)家園 里,企業(yè)治理者所要

2、做的唯一重要的事情就是創(chuàng)造和治理企業(yè)文化, 最重要的才能就是影響企業(yè)文化的水平和創(chuàng)造企業(yè)文化的水平,最重要的責(zé)任就是使員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),提升素質(zhì),開拓創(chuàng)新.企 業(yè)文化是不斷開展,不斷更新,不斷提升的.企業(yè)文化之所以成為企 業(yè)深層次的動(dòng)力源,關(guān)鍵在于它不是簡單地把企業(yè)文化、設(shè)備、資金 等組合起來,而是以文化為粘合劑,從根本上提升全體員工乃至整個(gè) 企業(yè)的素質(zhì)和水平.企業(yè)只有不斷推進(jìn)人性化治理水平,打造核心文 化,以與時(shí)俱進(jìn)的姿態(tài),構(gòu)建動(dòng)態(tài)的企業(yè)文化.同時(shí),要增強(qiáng)了主人 翁精神的弘揚(yáng),把開拓、進(jìn)取、改革、競爭等創(chuàng)新精神融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中,使其保持旺盛的革新進(jìn)取和競爭意識(shí), 積極參與

3、市場競爭.企業(yè)要把企業(yè)精神加以提煉概況,用簡明扼要的語言加以命名, 便于員工理解,牢記于心,并自覺遵守執(zhí)行.弘揚(yáng)先進(jìn)文化,保持企 業(yè)文化的先進(jìn)性,附之于具體內(nèi)容.把企業(yè)形象、員工形象、經(jīng)營管 理形象、環(huán)境形象有機(jī)結(jié)合形成系統(tǒng)的整體形象, 是企業(yè)文化的綜合 和外顯反映.通過扎實(shí)具體的企業(yè)文化建設(shè), 使和諧企業(yè)更加深入人 心,促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)開展.二、增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)跨越式開展企業(yè)開展說到底是要憑一流的隊(duì)伍,過硬的技術(shù)和科學(xué)的治理.企業(yè)只有注重素質(zhì)立企,積極順應(yīng)市場開展趨勢,把科學(xué)開展有效地 滲透到企業(yè)行為過程之中,把企業(yè)思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)之 中,才能形成具有特色的,充滿活力而

4、富有個(gè)性特征企業(yè)文化.企業(yè) 員工是企業(yè)的主體,企業(yè)員工的群體行為決定企業(yè)整體的精神面貌和 企業(yè)文明的程度,在他們之中蘊(yùn)藏著極為豐富的企業(yè)文化建設(shè)的素材, 特別是先進(jìn)模范人物在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所表現(xiàn)出來的思想、觀念和思維方式,集中反映了企業(yè)精神,是先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀,而這些先 進(jìn)的思想和主體意識(shí),正是塑造企業(yè)跨越式開展的動(dòng)力. 企業(yè)只有緊 密結(jié)合實(shí)際,充分依靠全體員工,發(fā)揮整體優(yōu)勢,把企業(yè)文化建設(shè)置 于生產(chǎn)經(jīng)營的先導(dǎo)地位,在企業(yè)特別是一線樹立強(qiáng)烈的平安意識(shí)、 質(zhì) 量意識(shí)、本錢意識(shí)、群體意識(shí),從各系統(tǒng)出發(fā),建立起上下貫穿,縱 橫連鎖的整體效應(yīng),才能保證企業(yè)目標(biāo)的勝利實(shí)現(xiàn).增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),必須黨政

5、合力,用鮮活的文化載體,充實(shí)工 廠建設(shè)的新氣象、新內(nèi)容.像員工文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、廉潔文 化建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)等.結(jié)合企業(yè)實(shí)際,開展各類文化建設(shè),思想 教育型文化：著眼于工廠開展,提升職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)和思想覺悟, 開展好思想教育、職工培訓(xùn)等；經(jīng)營治理效勞型文化：圍繞工廠的生 產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),組織職工參與經(jīng)營治理決策,開展勞動(dòng)競賽,倡導(dǎo)科學(xué) 民主治理,提升治理水平；文化娛樂型文化：如運(yùn)動(dòng)會(huì)文藝比賽等； 生活福利型文化：從關(guān)心職工生活入手,讓工廠開展成果給職工帶來 實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠.通過安居工程、工廠大環(huán)境、工作小環(huán)境建設(shè)的改 善,起到紐帶作用,把職工凝聚在一起,使員工與企業(yè)共開展的理念 不斷增強(qiáng)

6、,提升企業(yè)文化建設(shè)水平,為促進(jìn)企業(yè)開展創(chuàng)造有利條件.三、弘揚(yáng)企業(yè)文化,豐富工廠建設(shè)內(nèi)涵一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)是否能發(fā)揮其功能,最重要的是能否得到員 工的認(rèn)同.因此,企業(yè)必須從提出企業(yè)文化建設(shè)之始,就將員工的愿 望和利益放在首位,在不斷提升員工經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí),開展形式多樣 的文化活動(dòng),豐富員工生活.員工是企業(yè)文化的創(chuàng)作者、實(shí)踐者、受 益者,企業(yè)文化成熟的一個(gè)重要標(biāo)志是企業(yè)的和諧開展.企業(yè)文化內(nèi)容豐富多彩,從企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)民主、企業(yè)教育到企業(yè)行 為、企業(yè)制度、企業(yè)形象、企業(yè)精神等等,都是企業(yè)文化的重要組成 局部.在企業(yè)文化的諸要素中,必須抓住主要矛盾,突出重點(diǎn),只有 這樣才能集中精力建設(shè)好優(yōu)秀的企業(yè)文化.弘揚(yáng)企業(yè)文化必須把開展 作為第一要?jiǎng)?wù),為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航,牢牢把握企業(yè)開展的大方向, 把文化建設(shè)貫穿于改革、生產(chǎn)、經(jīng)營、