事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識事業(yè)單位概況與公民道德建設(shè)-試卷9_真題含答案與解析-交互

1、區(qū)事業(yè)單位招錄公共根底知識(事業(yè)單位概況與公民道德建設(shè))-試卷9(總分58,做題時間90分鐘)1.單項選擇題1.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵照的正確程序是().(1)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息(2)測試、考察 (3)審查應(yīng)聘人員資格條件體檢(5)公示擬聘人員名單(6) 訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)(7)制定公開招聘方案|SSS_SINGLE_SELA (1)(3)(2)(4)(5)(6)B (3)(2)(4)(6)(5)C (1)(2)(3)(4)(5)(6)D (2)(3)(4)(6)(5)分值：2答案:A2.職業(yè)年金基金投資治理應(yīng)當(dāng)遵循()和()的原那么.|SSS_SINGLE_SE

2、LC A謹慎分散風(fēng)險B謹慎集中風(fēng)險C C慎重分散風(fēng)險D慎重集中風(fēng)險分值：2答案：A3.深化事業(yè)單位人事制度改革必須遵循的根本原那么是().|SSS_SINGLE_SELC A分類治理B B分級治理C C統(tǒng)一治理C D集中治理分值：2答案：A4.()是事業(yè)單位的社會功能和市場經(jīng)濟體制的要求決定的.|SSS_SINGLE_SELC A自收自支性C B知識密集性C C公益性C D效勞性分值：2答案:C5.2021年5月15日,國務(wù)院公布了指導(dǎo)事業(yè)單位深化改革的實施條例一一?事業(yè)單位 條例?.該條例自7月1日起實施.|SSS_SINGLE_SELC A分類治理C B人事治理C C試用人員招聘C D人事

3、制度改革分值：2答案:B6.應(yīng)聘事業(yè)單位工勤崗位的人員,應(yīng)當(dāng)具有 及以上學(xué)歷.|SSS_SINGLE_SELc A中專、中技或者高中C B大學(xué)?？艭 C大學(xué)本科C D研究生分值：2答案：A7.要使人事爭議從制度上得到徹底解決,必須將作為解決糾紛的最后手段.|SSS_SINGLE_SELC A人事協(xié)商C B人事調(diào)解C C人事仲裁C D法院審判分值：2答案:D8.新華社2021年4月16日受權(quán)發(fā)布的?中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位 改革的指導(dǎo)意見?明確指出,深化人事制度改革,以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人 制度為核心,以健全聘用制和為重點,建立權(quán)責(zé)清楚、分類科學(xué)、機制 不活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事治

4、理制度.SSS_SINGLE_SEL廠A崗位選拔制度,B崗位治理制度r C公平招聘制度C D競聘上崗制度分值：2答案:B9.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位包括高級崗位、中級崗位、初級崗位.初級崗位分3個等級,即().|SSS_SINGLE_SELC A 一至三級C B三至五級C C九至十一級C D H一至十三級分值：2答案:D10.國家對事業(yè)單位工作人員的治理方法是().|SSS_SINGLE_SELC A統(tǒng)一直接治理C B職別職級治理C分級分類治理D事業(yè)部制治理 分值：2答案:C11.事業(yè)單位人事爭議處理的根本原那么不包括 ().|SSS_SINGLE_SELA合法原那么C B便民原那么C C公正原

5、那么D及時原那么分值：2答案:B 12.事業(yè)單位人事治理,堅持黨管干部,黨管人才原那么,全面準(zhǔn)確貫徹()方針.|SSS_SINGLE_SELC A民主、科學(xué)、競爭、擇優(yōu)B民主、公開、競爭、擇優(yōu)C C民主、公開、合理、擇優(yōu)C D科學(xué)、公開、競爭、合理分值：2答案:B13.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序不包括().|SSS_SINGLE_SELA A制定競聘上崗方案C B公布招聘崗位,資格條件等招聘信息C C審查應(yīng)聘人員資格條件C D測試、考察分值：2答案：A14.() 是調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)|SSS_SINGLE_SELA A工作年限C B工作水平C C工作態(tài)度C

6、D考核結(jié)果分值：2答案:D15.事業(yè)單位公開招聘要堅持貫徹()的原那么.|SSS_SINGLE_SELC A公開、平等、競爭、擇優(yōu) B全面、平等、競爭、擇優(yōu)C C全面、公正、有序、擇優(yōu)C D公開、公正、公平、公共分值：2答案：A16.下面不符合我國事業(yè)單位崗位設(shè)置治理原那么的一項為哪一項().|SSS_SINGLE_SELC A根據(jù)科學(xué)合理、精簡效能的原那么進行崗位設(shè)置B堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同治理C C國家對事業(yè)單位崗位設(shè)置實行分類指導(dǎo)、分級治理C D事業(yè)單位須遵循崗位設(shè)置的政策規(guī)定,無權(quán)自主設(shè)置本單位的具體工作 崗位分值：2答案:D17.在工資福利和社會保險方面,國家建立事業(yè)

7、單位工資制度.|SSS_SINGLE_SELC A鼓勵與約束相結(jié)合的C B鼓勵與懲罰相結(jié)合的C C懲罰與約束相結(jié)合的C D鼓勵與創(chuàng)新相結(jié)合的分值：2答案：A 18.?關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定?規(guī)定,在根本養(yǎng)老金 的構(gòu)成方面,機關(guān)事業(yè)單位人員的根本養(yǎng)老金將由根底養(yǎng)老金與 相結(jié)合.|SSS_SINGLE_SELC A個人賬戶養(yǎng)老金C B單位賬戶養(yǎng)老金C C社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金C D國家補貼養(yǎng)老金分值：2答案：A19.以下對事業(yè)單位屬性表述不正確的選項是.|SSS_SINGLE_SELC A國家舉辦 B以公益為目的C從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動0 D社會效勞組織分值：2答案：A2

8、0.全國事業(yè)單位分類改革已正式啟動,強化事業(yè)單位屬性是此次改革中尤 為突出的主導(dǎo)理念.|SSS_SINGLE_SELC A治理C B公益* C經(jīng)營C D行政分值：2答案:B21.事業(yè)單位人事制度改革的根底是().|SSS_SINGLE_SELC A分崗治理B B競爭上崗C C擇優(yōu)聘用C D科學(xué)設(shè)崗分值：2答案:D22.事業(yè)單位要根據(jù)科學(xué)合理、精簡效能的原那么進行崗位設(shè)置,崗位類別不包括().|SSS_SINGLE_SEL1- A治理崗位C B專業(yè)技術(shù)崗位C C業(yè)務(wù)開拓崗位C D工勤技能崗位分值：2答案:C23.2021年7月1日開始實施的?事業(yè)單位人事治理條例?指出,對事業(yè)單位人員 的處分包括

9、().|SSS_SINGLE_SELC A警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除C B警告、記過、記大過、降級、撤職、開除C C警告、記過、降低崗位等級或者撤職C D警告、記過、記大過、降級、開除分值：2答案:A24.事業(yè)單位人事制度改革的根本思路是().1SSS_SINGLE_SELA脫鉤、分類、放權(quán)、搞活.B集中、分類、放權(quán)、搞活U C定編、定責(zé)、分類、搞活C D公開、公正、分類、搞活分值：2答案：A25.事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的收入叫作().|SSS_SINGLE_SELC A業(yè)務(wù)活動利潤C B經(jīng)營收入C C事業(yè)收入D D商業(yè)收入分值：2答案:C2.多項選擇題1.事業(yè)單位聘期考核的結(jié)果檔次主要包括().|SSS_MULTI_SEL廠A優(yōu)秀廠B合格1 C根本合格2 D不合格分值：2答案:B,D2.事業(yè)單位改革應(yīng)根據(jù)()的要求,以促進公益事業(yè)開展為目的,以深化體制 機制改革為核心,總體設(shè)計、分類指導(dǎo)、因地制宜、先行試點、穩(wěn)步推進.|SSS_MULTI_SEL廠A政事分開1 B政企分開1 C事企分開1 D管辦別離分值：2答案：A,C,D3.國務(wù)院發(fā)布的?關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定?中指出,進行改革所要