所有公司通用的員工工資調(diào)整實(shí)施總結(jié)方案

1、完滿(mǎn)WORD式職工薪酬福利調(diào)整方案第一條目的規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的薪酬管理, 勞,成立完好、公正的薪酬管理系統(tǒng),為全體職工供給合理的勞動(dòng)酬提升企業(yè)全員的整體素質(zhì)和工作激情，依據(jù)同行薪酬標(biāo)準(zhǔn)及本企業(yè)實(shí)質(zhì)狀況，特?cái)M訂本方案 第二條范圍一企業(yè)全體職工。第三條職責(zé)一行政部負(fù)責(zé)擬訂、改正并監(jiān)察本方案的履行。二各部門(mén)經(jīng)理、廠(chǎng)長(zhǎng)（主管）是本方案的履行人 三 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)職工的薪酬核算。第四條薪水槿丸行政薪水銷(xiāo)售薪水技術(shù)薪水基本薪水崗位薪水績(jī)效薪水工齡薪水基本薪水銷(xiāo)售提成 工齡薪水基本薪水崗位薪水績(jī)效薪水工齡薪水 加班一行政薪水=基本薪水+職務(wù)薪水二技術(shù)薪水=基本薪水+務(wù)發(fā)水三營(yíng)銷(xiāo)薪水=基本薪水+銷(xiāo)+績(jī)效薪水（獎(jiǎng)金）

2、+工齡薪水。*祥提成在丁什一口 4 H口、工口口+績(jī)效薪水（獎(jiǎng)金）+工齡薪水+加班薪水。 +工齡薪水。 第五條新水組成項(xiàng)目說(shuō)明 一 崗位基本薪水1、行政類(lèi)：包含總經(jīng)理辦公室全部成員，行政、人力資源管理人員，財(cái)務(wù)人員,采買(mǎi)人員，后勤 翕災(zāi)含f,質(zhì)量管理人員，生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)部（含電鍍倉(cāng)及其余部門(mén)從事非專(zhuān)業(yè)技術(shù)的所、技術(shù)線(xiàn)歷割:加事漫廿、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)工藝改造等技術(shù)工種的全部人員（含打版、調(diào)漆、噴漆、點(diǎn)焊、精雕、激光、模具師傅、職1邢嚕瑞裳獸俺I裳繇潺真蛛業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r確立。三績(jī)效薪水：績(jī)效薪水是指經(jīng)過(guò)績(jī)效查核后，各管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)崗位應(yīng)得的績(jī)效薪水。（績(jī)效查核方案待定）專(zhuān)業(yè)整理知識(shí)分

3、享工,靠副常端解警事魏義%簿顰制翦髀爵空職員級(jí)（含500元之內(nèi)。其余職務(wù)在 800元之內(nèi)。2績(jī)效薪水一定以績(jī)效查核的成績(jī)?yōu)橐勒眨楹说某煽?jī)分為S、A、B、C、D五級(jí)。此中S為優(yōu)秀、A為優(yōu)異、B為合格、C為基本合格、D為不合格。詳細(xì)的參照標(biāo)準(zhǔn)以下：查核成績(jī)查核成績(jī)含義占職工總數(shù)的比率績(jī)效薪水系數(shù)S優(yōu)異（90分以上）5%100%A優(yōu)異（80分以上）'20%80%B合格（70分以上）50%70%C基本合格（60分以上）20%60%D3、特頻杏核L'J平時(shí)管理 T不合格（60分以下）5%0卜訐為日：礎(chǔ)分半杏4人力資源部門(mén)應(yīng)增弓f%寸然懿嘲IM靠制1rpU V MVP） 11| ）防備以

4、劣充優(yōu)、以次充好，增加績(jī)效查核的公正性和透明度o1在企業(yè)工作滿(mǎn)2在企業(yè)工作滿(mǎn)3在企業(yè)工作滿(mǎn)4在企業(yè)工作滿(mǎn)5在企業(yè)工作滿(mǎn) 五加班薪水四工齡薪水1年的職工，工齡獎(jiǎng)補(bǔ)貼100元/月;2年的職工，工齡獎(jiǎng)補(bǔ)貼200元/月;3年的職工，工齡獎(jiǎng)金300元/月；4年的職工，工齡獎(jiǎng)金400元/月5年以上的職工，工齡獎(jiǎng) 500元/月按加班管理規(guī)定履行 六其余福利1社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：試用期滿(mǎn)可申請(qǐng)購(gòu)置養(yǎng)老保險(xiǎn)。2職工體檢：每年組織職工體檢1次。3誕辰會(huì)：每個(gè)月最后一周周末組織職工誕辰會(huì)，每人開(kāi)支費(fèi)25元。4春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼：依照每年“春節(jié)放假方案”進(jìn)行。特別津貼：對(duì)印字、噴漆、割片、拋光等人員每個(gè)月補(bǔ)貼特別津一5貼50元。

5、6職工相助會(huì)：參照職工相助會(huì)章程有關(guān)條款進(jìn)行。七當(dāng)職工的薪水達(dá)到薪水上限時(shí)，對(duì)部分企業(yè)將賜予特別津補(bǔ)助貼專(zhuān)業(yè)整理知識(shí)分享完滿(mǎn)WORD格式蓑1行政類(lèi)崗位薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù)級(jí)別套用崗位1薪2薪3薪4薪5薪6薪7薪8薪8總經(jīng)理7副總經(jīng)理6經(jīng)理（總經(jīng)理助理）5000580064007200800088009600104005副經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）400045005000550060006500700075004主管300034003800420046005000540058003副主管240026002800300032003400360038002組長(zhǎng)（職員、貯備）20002100220023002400250

6、0260027001普工17001750180018501900195020002050照說(shuō)期；2作業(yè)羽/分計(jì)時(shí)和計(jì)件薪水r二一Sffl強(qiáng)試費(fèi)施瓦簿效嫖元/月盤(pán)月吃*?；揪o注夏用燮塞灌0元。100元崗位津貼。工計(jì)件普工：計(jì)件職工按受質(zhì)/件的數(shù)目和工價(jià)進(jìn)為代算 T余2、（含倉(cāng)管員、各種文員、保安員、統(tǒng)計(jì)員、跟單員、品管員等）：試用期薪水為二組長(zhǎng)、職員級(jí)1800元/月（品管員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、貯備干部應(yīng)依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)質(zhì)工作能力確立，試用期薪水往常在1800元/月2000元/月之間），試用期為13個(gè)月。試用期滿(mǎn)后增添100元崗位津貼。薪水總 數(shù)上限2700/月，績(jī)效資本300之內(nèi)。基本薪水分為8

7、級(jí)，每級(jí)100元。三副主管級(jí) ：試用期薪水為25002800的崗位津貼（崗位津貼按從事的工種確立）基本薪水分為8級(jí)，每級(jí)200元。四主管級(jí)：試用期薪水為38004000元/月，試用期薪水總數(shù)上限400013個(gè)月，試用期滿(mǎn)后增添100300 元 元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金500元之內(nèi)。貼（崗位津貼按從事的工種和崗位的技術(shù)狀況確立） 元之內(nèi)；基本薪水分為 8級(jí)，每級(jí)400元。元/月，試用期 薪水上限13個(gè)月，試用期滿(mǎn)后增添200元崗位津5800元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金500五副經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）級(jí)300工崗位津貼。薪水總數(shù)上限 元。:試用期薪水400060007500元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金元/月，試用期13個(gè)月，試用期滿(mǎn)后增添

8、500元之內(nèi)?；拘剿譃?級(jí)，每級(jí)500專(zhuān)業(yè)整理知識(shí)分享完滿(mǎn)WORD格式六經(jīng)理級(jí)：試用期薪水 5UUU-6UUU 元/月，試用期 13個(gè)月，試用期滿(mǎn)后增添 5UU元閔位津貼, 薪水上限1U4UU元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金8UU元之內(nèi)?；拘剿譃?8級(jí)，每級(jí)8UU元。技術(shù)類(lèi)職工薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù)級(jí)別套用崗位1薪2薪3薪4薪5薪6薪7薪8薪5主管師傅3。36。42。48QQ56QQ-62QQ68QQ74QQ4高級(jí)師傅28。32。36。4QQQ44QQ48QQ52QQ56QQ3中級(jí)師傅25。27。29。31QQ33QQ35QQ37QQ39QQ2初級(jí)師傅2。21。22。23QQ24QQ25QQ26QQ27QQ1

9、學(xué)徒18。185。19QQ195。2QQQ2Q5Q21QQ215。參照說(shuō)明：技術(shù)薪水共分為5檔。一學(xué)徒：凡在各崗位從事技術(shù)性工作基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的職工。學(xué)徒試用期薪水為18UU元/月，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后增添1UU 元技術(shù)津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金 2UU元之內(nèi)，薪水總數(shù)上限215U?；A(chǔ)薪水分 8級(jí)，每級(jí) 5U元。二初級(jí)師傅：凡在企業(yè)擔(dān)當(dāng)學(xué)徒一年以上，經(jīng)企業(yè)查核合格后，在主管師傅的指導(dǎo)下能夠從事技術(shù)性工作的職工，或在企業(yè)外從事技術(shù)性工作，有必定的技術(shù)基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立操作的職工。初級(jí)師傅試用期薪水為2UUU元/月，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后增添1UU元技術(shù)津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金3UU 元之內(nèi)?；A(chǔ)薪水分為8級(jí)，每級(jí)1U

10、U元。三中級(jí)師傅：凡在企業(yè)擔(dān)當(dāng)初級(jí)師傅一年以上，經(jīng)企業(yè)查核合格后，能夠獨(dú)立從事技術(shù)工作的職工，或在外從事技術(shù)性工作，有扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立工作的師傅。中級(jí)師傅試用期薪水定為25UU元/月，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后增添1UU元技術(shù)津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金3UU元之內(nèi)?；A(chǔ)薪水分為8級(jí)，每級(jí) 2UU元。四高級(jí)師傅：凡在企業(yè)擔(dān)當(dāng)中級(jí)師傅一年以上，經(jīng)企業(yè)查核合格后，能夠獨(dú)立從事較高難度的技術(shù)性工作，或在外從事多年技術(shù)性工作，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠在本行業(yè)自成系統(tǒng)（風(fēng)格）的師傅。高級(jí)師傅試用期薪水定為28UU元/月，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后增添 2UU元技術(shù)津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金5UU元之內(nèi)。薪水總數(shù)上限 56UU元

11、，基礎(chǔ)薪水分為8級(jí)，每級(jí) 4UU元。五主管師傅：凡在企業(yè)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部門(mén)擔(dān)當(dāng)主管級(jí)的師傅。主管師傅試用期薪水定為3UUU元/月，試用期為 2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后總數(shù)薪水上限為74UU元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金5UU元之內(nèi)。基礎(chǔ)薪水分為8級(jí)，每級(jí)6UU 元。六技術(shù)進(jìn)步突出、對(duì)企業(yè)有特別貢獻(xiàn)的師傅，經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意后能夠提早晉級(jí)。專(zhuān)業(yè)整理知識(shí)分享表2:亨達(dá)各部門(mén)薪水一覽表部門(mén)崗位名稱(chēng)基本薪水部門(mén)經(jīng)理行政主管績(jī)效薪水崗位津貼5001000300800300800薪水總數(shù)薪水上限備注人事專(zhuān)員200500460035002800人 事 行 政 部務(wù)文員200200240029002000保安隊(duì)長(zhǎng)300500200038

12、00保安員200u200330017002200潔凈班長(zhǎng)3002003500設(shè)施主管30050028002500電工2002003000潔凈工20020037502000駕駛員20020035002800經(jīng)理二 ncd nnn32002200會(huì)計(jì)50010005700出納300800部文員300500nnn采以工由.200200購(gòu)采買(mǎi)員50onn100onn經(jīng)理200200外貿(mào)員5001000 c cc外貿(mào)外留助理.300800設(shè)計(jì)中管.200500部倉(cāng)庫(kù)PMC300800柱品筲鋰2005001 十. n200200主管庫(kù)房吊300500200200主自專(zhuān)業(yè)整理300知識(shí)分享500gB人事主管

13、完滿(mǎn)WORD格式跟單員2002002800亨達(dá)各部門(mén)薪水一覽表5003001000800基本薪水績(jī)效薪水崗位津貼經(jīng)理2002003400質(zhì)量主管200200185025002500IQC20020022002400電鍍IQC20020037003400IPQC20020035001800 _2500品驗(yàn)架QC3003002200質(zhì)QA30030045005800部板材主管30030065404000金架主管30030041003850nn質(zhì)量工程師300300124003850 1800 新進(jìn)職工樣架管理2002005000組長(zhǎng)500100024004200 ,oocn文員3008003250

14、2850經(jīng)理300800樣品主管300800模具主管300300配件主管300300線(xiàn)切割老師200200模具老師200200工模具技工200200程沖床200200部油壓300500版型制作200200精雕老師300500精雕學(xué)徒,200200,畫(huà)圖組長(zhǎng)1200一200一畫(huà)圖員制單品專(zhuān)業(yè)整理知識(shí)分享部門(mén) 崗位名稱(chēng)薪水總數(shù)薪水上限備注拋光主管 包裝組長(zhǎng)L|4700拋光白蠟拋光黃蠟1點(diǎn)焊組長(zhǎng) 配件組長(zhǎng)4600整形組長(zhǎng) 印字組長(zhǎng)4240裝搭組長(zhǎng) 點(diǎn)焊調(diào)機(jī)2800點(diǎn)焊維修 部件調(diào)機(jī)3500350030002700配件2900整形 卡片2800沖洗 統(tǒng)計(jì)2400庫(kù)房跟單2800270026002400220021002400220019001700計(jì)件2400計(jì)件2