公司勞務(wù)合同簡單范本

1、公司勞務(wù)合同簡單范本公司勞務(wù)合同簡單范本, 僅供參考 , 歡送大家閱讀.公司勞務(wù)合同簡單范本一甲方用人單位:乙方應(yīng)聘員工:甲方 與乙方 依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī), 為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益, 明確雙方的責(zé)權(quán), 本著自愿平等的原那么, 經(jīng)協(xié)商一致, 特簽訂本合同, 以便共同遵守.第一條 合同期限合同期限為年 或 個月 , 從 年 月 日起至 年 月 日止 .第二條 試用期限度用期限為年或 個月 , 從 年 月 日起至 年 月 日止 .第三條工作時間每時間為 小時 . 上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.第四條勞務(wù)報酬1, 乙方在試用期間, 月薪為 元 . 試用期滿后, 按乙方的技術(shù)水平,勞動態(tài)度和工作效率評

2、定, 根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.2, 試用期滿 , 合格的上崗使用, 不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)工作 崗位 ,或予以辭退.第五條 生活福利待遇甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù), 并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,公休假 , 婚喪假等.第六條 勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度, 遵守勞動紀(jì)律, 服從分配, 堅持出勤,積極勞動, 保證完成規(guī)定的各項任務(wù).第七條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育, 遵紀(jì)守法教育, 平安生產(chǎn)教育, 根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù), 職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第八條 勞務(wù)合同的變更1, 發(fā)生以下情況之一才, 允許變更勞務(wù)合同 1經(jīng)甲 , 乙雙方協(xié)

3、商同意, 并不因此而損害國家和社會利益. 2訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改. 3 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉, 停產(chǎn) , 轉(zhuǎn)產(chǎn) , 確實無法履行勞務(wù)合同的規(guī)定或由于上級主管機關(guān)的決定改變了工作任務(wù), 性質(zhì) . 4 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因, 致使原合同無法履行. 5法律規(guī)定的其他情況.2, 在合同沒有變更的情況下, 甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作, 但以下情況除外: 1發(fā)生事故或自然災(zāi)害, 需要及時搶修或救災(zāi). 2因工作需要而進行的臨時調(diào)動單位內(nèi)工種之間, 機構(gòu)之間. 3發(fā)生不超過一個月時間的短期停工. 4甲方依法重新任命, 調(diào)動 , 調(diào)換 , 訂立沒

4、有一定期限勞務(wù)合同職工的工作. 5法律規(guī)定的其他情況.第九條 違約責(zé)任1, 甲方無故辭退乙方, 除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外, 應(yīng)償付給乙方違約金元 .2, 甲方違反勞動平安和勞保規(guī)定, 以致發(fā)生事故, 損害乙方利益的, 應(yīng)補償乙方的損失 .3, 乙方擅自解除合同, 應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費, 并償付給甲方違約金 元 .4, 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程, 給甲方造成經(jīng)濟損失的, 甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十條 其他事項, 須經(jīng)雙方協(xié)商, 作出補充規(guī)定, 補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力.第十一條爭議解決方式甲 , 乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議, 由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不

5、成的, 按本合同約定的以下方法之一進行解決:1, 勞動仲裁委員會仲裁；2, 人民法院起訴.本合同正本一式兩份, 甲 , 乙雙方各執(zhí)一份, 合同副本一式份 , 報主管機關(guān)勞動合同管理機關(guān)等單位各留存一份.甲方簽章:乙方簽章 : 年 月 日 年 月 日公司勞務(wù)合同簡單范本二甲方單位名稱:乙方勞動者:根據(jù)中華人民共和國勞動法, 中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等自愿, 協(xié)商一致簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款.第一條 合同期限合同期限自年 月 日到 年 月日 , 其中試用期為兩個月, 至 年 月 日止 . 試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者, 甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知

6、, 延長乙方的試用期或解除勞動合同.第二條 工作地點和工作內(nèi)容一根據(jù)甲方工作需要, 乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位 ,工種工作. 在合同履行期間, 甲 , 乙雙方經(jīng)協(xié)商同意, 可以變更工作地點, 崗位 ,工種 .二乙方應(yīng)按甲方的要求, 按時完成規(guī)定的工作, 到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).第三條 工作時間和休息休假一甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間.1, 標(biāo)準(zhǔn)工時制, 即每日工作小時 不超過8 小時 , 每周工作 時 不超過 40 小時 , 每周至少休息一日.2, 不定時工作制, 即經(jīng)勞動保障行政部門審批, 乙方所在崗位實行不定時工作制.3, 綜合計算工時工作制, 即經(jīng)勞動保障行政部門審

7、批, 乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制.二 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的, 按 勞動法第四十一條執(zhí)行.三乙方依法享有法定節(jié)假日, 婚假 , 產(chǎn)假 , 喪假等假期.四乙方的其他休息休假安排.第四條 勞動報酬一 乙方試用期的根本工資標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月 , 乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十, 并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).二 乙方試用期滿后, 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度, 實行計時工資. 根本 固定 工資為 元 / 月 , 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定. 其他工資形式. 具體約定如下:三 甲方每月 日發(fā)放

8、工資 . 甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資 , 不得克扣或無故拖欠乙方工資.四 乙方加班工資, 假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律, 法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 .第五條 社會保險和福利待遇一 甲 , 乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險, 并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費, 其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳.二 乙方患病或非因工負(fù)傷, 甲方應(yīng)按國家和省, 市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇.三乙方患職業(yè)病, 因工負(fù)傷的, 甲方按職業(yè)病防治法, 工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.四 乙方的公休假, 年休假 , 探親假 , 婚喪

9、假 , 女工孕期, 產(chǎn)期 , 哺乳期待遇以及解除終止勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金生活補助費醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律, 法規(guī) , 政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護一 甲方按國家和省, 市有關(guān)勞動保護規(guī)定, 提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品, 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康對從事有職業(yè)危害作業(yè)的, 應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查.二 甲方按國家和省, 市有關(guān)規(guī)定, 做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作.三乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮, 強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體健康的行為, 乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報.第七條

10、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度一甲方依法制定的規(guī)章制度, 應(yīng)當(dāng)告知乙方.二 乙方應(yīng)遵守國家和省, 市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 按時完成工作任務(wù), 提高職業(yè)技能, 遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德.三乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度, 給予相應(yīng)的行政處理,行政處分, 經(jīng)濟處分等, 直至解除本合同.第八條 勞動合同的變更, 解除 , 終止 , 續(xù)訂一甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致, 可以變更合同. 變更合同應(yīng)采用書面形式. 變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份.除勞動合同, 應(yīng)提前 30日以書面形式通知甲方, 試用期內(nèi)提前3日通知甲方, 可以解除勞動合同. 甲方在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手

11、續(xù).三 有以下情形之一的, 本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù):1, 本合同期滿的；2, 乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3, 乙方死亡 , 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4, 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5, 甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照, 責(zé)令關(guān)閉, 撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6, 法律 , 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.四 本合同期滿前, 甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜, 協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同.第九條 勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的, 應(yīng)先協(xié)商解決. 協(xié)商不成的, 可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲

12、裁裁決無異議的, 雙方必須履行；對仲裁裁決不服的, 可以向人第十條 其它一本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的, 按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行.二 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效, 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.三甲 , 乙雙方各執(zhí)一份, 具有同等法律效力.甲方簽章:乙方簽章 : 年 月 日 年 月 日公司勞務(wù)合同簡單范本三甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律, 法規(guī)的規(guī)定, 經(jīng)甲 , 乙雙方平等自愿, 協(xié)商一致, 共同簽訂并履行本合同所列條款.一 , 勞動合同期限合同期限自年 月 日起至 年 月日止 .二 , 工作內(nèi)容和工作地點1, 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作 需要 ,

13、從事工作, 甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求.2, 乙方的工作地點: 本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排的其他地點.三 , 工作時間1, 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；2, 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下, 可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排.四 , 勞動報酬1, 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資, 月工資 元人民幣 , 于次月 10 日發(fā)放 .2, 甲乙雙方對工資的其他約定:.五 , 勞動保護 , 勞動條件和職業(yè)危害防護1, 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī), 建立平安生產(chǎn)制度. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度. 雙方嚴(yán)禁違章作業(yè), 防止勞動過程中的事故發(fā)生, 減少職業(yè)

14、危害.2, 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要, 按照國家有關(guān)勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施, 發(fā)放必要的勞動保護用品.六 , 規(guī)章制度1, 甲方依法制定單位規(guī)章制度, 并通過有效方式及時告知乙方.2, 乙方服從甲方工作管理, 并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度.七 , 勞動合同變更, 解除和終止1, 甲乙雙方變更, 解除 , 終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.2, 雙方假設(shè)有一方要求解除勞動合同, 應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明, 在此期間乙方應(yīng)堅守崗位.八 , 勞動爭議處理及其他1, 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,

15、應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V.2, 本合同一式三份, 甲乙雙方各執(zhí)一份, 人事代理機構(gòu)存檔一份.甲方簽章:乙方簽章 : 年 月 日 年 月 日公司勞務(wù)合同簡單范本四甲方 : 乙方 : 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律, 法規(guī)的有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方本著平等自愿的原那么, 經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同, 以資共同遵守.一 , 合同期限1, 本合同自 年 月 日起至 年 月日止 , 試用期為 個月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同 .2, 本合同生效的前提條件: 員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系.二 , 聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作 .三 , 勞動時間本合同

16、簽訂人員為全職員工, 實行固定工作制, 平均每日工作時間不超過8 小時 , 平均每周工作時間不超過60 小時 .四 , 薪資福利1, 聘用期內(nèi), 甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資.2, 工資標(biāo)準(zhǔn) : 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商, 工資額定為試用期/ 月 , 轉(zhuǎn)正工資 元 /月.3, 支付方式 : 甲方按月以貨幣形式支付給乙方.4, 乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期.5, 甲方可根據(jù)自身情況, 對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整, 調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行.五 , 勞動紀(jì)律1, 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 保護甲

17、方財產(chǎn), 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn), 提高職業(yè)技能.2, 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分, 直至解除本合同.六 , 保密協(xié)議1, 乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定, 乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密, 不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益, 損害甲方利益. 甲方資料包括但不限于: 管理體系 , 運營體系, 知識體系, 各類手冊, 規(guī)章制度, 文件 , 教材 , 知識點 , 重點難點解析，教學(xué)講稿,PPT文稿，教案，例題，學(xué)員資料等.2, 本協(xié)議的競業(yè)限制期為1 年 , 即在本協(xié)議終止, 期滿或解除后

18、1 年內(nèi) , 乙方必須仍然遵守本章第一條的約定.七 , 合同的變更, 終止與解除1, 本合同簽訂后, 雙方必須全面履行合同內(nèi)容, 任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時, 由雙方協(xié)商一致, 并在原合同根底上簽訂變更協(xié)議, 該協(xié)議作為附件 , 與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的, 原協(xié)議繼續(xù)有效.2, 有以下情況之一的, 甲方可解除或終止本合同, 甲方不負(fù)任何責(zé)任乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的, 或乙方提供資料, 證書等材料含有不真實信息的.在合同有效期內(nèi), 乙方執(zhí)行甲方教學(xué)方案未能到達甲方要求的.甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的.因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使勞動合同無法履行的.嚴(yán)重違反甲方制度, 嚴(yán)重失職損害甲方利益的.乙方患病或因工傷, 醫(yī)療期